1、负责公司资金预算工作，提升现金流预测合理、准确性，跟踪、处理现金流异常情况:

2.统筹公司年度预算编制工作，每月完成预算差异分析、提出改进建议;

3.结合公司业务编制并不断优化管理报表，完成财务分析;

4.梳理公司业务流程、提出改进建议，编制、修订财务及业务管理制度和流程;

5.参与合同评审，提出合理的修改建议，识别和管控合约风险;

6.结合公司业务搜集相关的税务、财政法律法规，识别和管控税务风险，出具合理的税费优化方案，申请各种财政补贴、税费返还;

7.定期组织公司资产盘点，保证公司资产安全、提示提出运营效率;维护税务、金融机构关系，完成领导交代的其他任务。

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，年龄28-38岁；

2、5年以上相关工作经验，有零售行业经验优先考虑；

3...

•开展招聘工作

•熟悉人力资源各大版块的工作流程

•所有员工岗前培训（起草岗前培训文案）

•岗前考核（起草入职考试文案）

•试用期考核（起草试用期标准）

•绩效考勤

1.销售员考核

2.车间人员考核

3.行政人员考核

起草每个部门的考核条款

•社保等人力资源事务

•擅长员工关系版块的工作，有较强的沟通协调能力

•企业思想文化的宣传

•公司规章制度的文本完善，审批系统的完善。

•定期开展岗位培训

•部分行政事务

任职资格：

1、25-35岁之间，大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先，三年以上经验；

2、有招聘及招聘渠道开发经验；

3、良好的沟通、协调能力，服务意识强，工作责任心强；

4、熟...

1.根据公司年度战略目标，按照公司招聘体系流程要求实施招聘、面试、录用、入职、离职手续的办理；

2.负责组织新员工入职培训，如:公司管理制度，企业文化、各岗位专业技能、工作要求等；

3.考勤管理与薪资核算；

4.督促绩效考核的执行与落实；

5.公司档案管理，资质证照年审年检办理；

6.员工食堂、宿舍管理，日常办公环境监督维护；

7.员工关系管理；

8.根据公司业务形态和各部门要求，储备人才，能够发现各部门的用人问题，及时进行人才补充。

岗位职责：

1、协助人事行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、年龄：23—32周岁；

2、普通话标准，口齿清晰，熟练使用办公软件；

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求； 

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 

4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务。

6、提供免费早餐和午餐

7、身高160cm及以上、限女性。

注：上班时间为排班制

补充说明：

1、须提供征信证明和入职担保，担保问题有不清楚之处请提前电话联系。

1、根据公司要求管理宿舍员工的入住、退房工作

2、负责宿舍各楼层的安全、卫生的检查，及其公共区域的卫生

3、负责公司宿舍的水电费的抄表、费用的核算

4、负责公司保洁、厨房的帮扶工作

5、服从领导安排的其他工作

1.负责审核各项费用报销等单据、合同及收付单据，准确核算收入及控制各项成本支出。

　　2.负责开展会计核算工作，编制会计凭证，编制财务会计报表和预算执行报告等；

　　3.负责按照流程完成应付应付账款财务处理及对账和收款工作。

　　4.负责对财务相关合同进行审核。

　　5.负责公司全盘账账务、独立处理一般纳税人和个体工商户纳税申报及相关税务工作。

        6.根据公司情况，织编制年度综合财务预算、财务收支计划、成本费用计划、控制标准等；

　   7.定期汇报公司经营状况、经营成果、财务收支的具体情况，按时上报财务报表和经营报表，为高层管理人员提供财务分析；

8.负责发票的开具和工资的审核...

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

工作职责：

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 

5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境； 

6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

8、协助对外联络与接待工作。

任职要求:

1、有上市公司人事行政管理经验;

2、熟悉人事招聘和行政管理各模块工作,能够协助完成团队组建工作;

3、熟悉项目前期证件的办理工...

1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；

2、负责现金收支单据审查；

3、负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符；每月审核成本会计盘盈盘亏报告表，盘盈盘亏报财务经理和总经理审批后按规定进行账务处理。

4、负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符；

5、负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据；

6、负责公司往来债权债务账目的定期检查；

7、负责公司日常财务核算，负责公司固定资产的登记、核对、按规定计提折旧，建立固定资产台账；

8、负...

工作内容：

1、协助公司销售人员整理客户需求的各种产品单据；

2、及时将各种销售单据进行整理、汇总、统计；

3、及时与客户进行网上账目的核对；

4、核算公司促销人员薪资；

5、协助门店做场外活动；

6、领导安排的其他临时性工作；

注：有培训相关经验者优先录用。

岗位任职要求：

1.性别不限，中专以上学历，财会专业毕业者优先；

2.有过统计、内勤工作经验者优先；

3.跳槽频率低：（一年及以上）；

4.头脑灵活、工作细心、责任心强、沟通能力、执行力强；

5.能熟练使用办公软件，尤其需要熟练掌握表格的运用；

1、日常帐务处理：负责公司日常核务核算：报销审核、凭证填制及审核、资金帐务核对、税务资料的对接；

2、发票管理：负责公司发票购买、开据、保管、税盘清税及升级保管；

3、预决算管理：1.根据年度的核算管理要求整理核算项目，2.完成预算表内的本年度历史数据并分发给相关部门，3.每月根据预算严格执行相关报销，合理控制费用支出；

4、财务报表及分析：财务报表及附表的完成、核审各科目余额表准确性及完整性、合并报表及相关分析；

5、上级安排的其它工作。

公司目前是单休、每周休息1天，介意者勿扰。

岗位职责：

1、责公司员工宿舍及招待所的日常管理、客房标准配置的布置整理及住宿登记、安排工作。

2、每天对各员工宿舍及招待所进行日常巡查及6人检查，发现安全隐患及物品损坏等情况，需及时处理并承报上级领导，同时作好记录；

3、掌握各房间人员住宿情况，合理安排入住，并作好记录；

4、严格执行宿舍管理制度，做好相关物品管理工作。

5、负责宿舍及招待所各房间水、电抄录工作，同时建立电子台账；

6、完成领导临时交办的与岗位相关的其它工作任务。

任职要求：

1、女性，年龄50岁以下，有过2-3年及以上宿舍管理经验；

2、会简单的电脑办公软件操作（excel电子表格制作及录入）；

3、吃...

要求：

1、会办公软件，文职类即可（更偏向文员类）

3、上班地点：重庆市九龙坡区西彭陶家宝恒路南（屋之巧装饰材料公司）旁 介意请勿投递，否则拉黑

4、工作内容包含人事工作，偏杂，介意勿投

福利：包住有食堂、薪资范围3000-4000

有意向请直接电话联系，太忙了不经常看

岗位职责：

1、负责门店营业款项回款，统计、催收，核对，分析等工作；

2、负责税务规划，纳税申报和个税申报工作；

3、负责部份门店开票的指导工作，发票购买，开票，登记；

4、应收账款的催收统计和对账，核销及系统的账务处理工作

5、整理装订会计凭证以及相应资料的保管等工作；

6、上级交代办理的其它事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历，持会计证，2年及以上会计工作经验；；

2、对金蝶、用友等财务软件熟练。Office办公软件特别是表格函数公式应用；

3、学习能力强，归纳总结思维强，善于沟通，认同企业文化。

工作地址：巴南区界石东城大道南段 凤凌物流

班车接送路线:（李家沱东-花溪-龙州湾-巴南万...

工作内容：

1、负责客户的订单收集、整理、系统录入，安排发货等；

2、退换货物的相关工作；

3、协助客户解决内、外部物流的跟踪与管理；

4、客诉异议处理及档案管理相关工作；

5、客户回款追踪。

岗位要求：

1、大专以上学历有，同行工作经验优先考虑；

2、熟练使用电脑办公软件；

3、有销售内勤岗位工作经验优先考虑。

4、会开车更佳。

岗位职责：

1、负责制订及完善公司内部审计的管理制度任职资格：

2、能够独立带队完成公司的相关常规及专项审计

3、负责公司的其他管理工作

任职要求：

1、全日制本科以上学历，会计、审计等相关专业；会计中级职称，年龄42岁以内

2、熟悉内部审计流程与规范、财税法规、审计程序和公司财务管理流程；

3、正直诚实，工作态度积极，责任心强；

4、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神；

5、积极主动、敬业上进、责任感强

6、可长期出差，有4S店相关工作经验优先

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计，每月工资表制作等；

3、负责员工五险一金的办理及熟悉国家各项人事政策的了解与执行；

4、协助制定公司人力资源整体战略规划;

5、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

8、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

9、受理员工投诉，处理...

薪资说明：每月底薪5000元～10000

社保类型：公积金、五险、100万意外险、300万重疾险

生活补贴：包吃包住

激励培养：朝九晚六

岗位职责：

1、年收入二十万以上

2、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

3、按照公司要求及时编制各种财务报表；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；。

任职要求：

1、有3年以上相关工作经验；

2、统招大本以上学历；

3、形向气质佳、性格外向、男女不限