1.及时了解建设主管部门对建筑业资质申请、增项、年审，建筑安全生产许可证新办、延期等相关资料的申报信息;

2.负责建筑业资质申报，安全生产许可证申报，能独立完成资质材料的编制、申报、年检及维护等工作,熟悉建筑行业各项资质办理。

3.人员证件的申报流程、继续再教育以及证件年检;负责公司所需各类证件维护、年检、申办工作;

4.熟悉职称评审材料及申报

5.有建筑业企业、咨询公司资料编制工作经验者优先。（入职会有老员工一对一培训）（本岗位要求PS操作熟练，简历里体现出这一点会优先约面）

1、协助处理人事及其他相关事宜

2、负责人事报表的统计工作

3、负责日常行政事务的办理，配合上级做好人事行政方面的工作，领导交办的其他事宜

4、为人诚实守信，工作积极，有亲和力，善于沟通

补充说明：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

任职要求：

 1、年龄22-45岁，人力资源相关专业优先；

 2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；

 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工...

1、处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 

2、协助修改部门工作手册、规章制度、流程； 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

5、接待来访的重要来宾； 

6、组织安排公司各项会议、活动安排；

7、协助办理公司资质申报、证件年审等相关事宜；

8、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、性格活泼大方，形象气质佳，写作能力较强；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、热爱行政工作；

4、汉语言文学、行政管理相关专业毕业优先；

5、上班时间：朝九晚点半，双休，按国家法定节假日休息，包午餐。

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

任职要求：

 1、年龄25-50岁，人力资源相关专业优先；

 2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；

 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工...

1、根据公司管理制度，管理公司内部文档，实现文档管理和使用安全，高效，有序；

2、根据公司管理需要，编撰各类文档，表达准确，规范，简洁；

3、根据招标要求，制做招标文件，确保及时，准确，符合招标规范和公司要求；

4、公司内勤事务性工作，包含考勤打卡统计，办公用品管理等。

5.公司临时委派的其他事务性工作。

薪资：试用期2个月，转正购买五险

女生：试用期2800，转正3200，餐补160

上班时间：8:30-17:30    单休

岗位职责：

1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理；

2、办公设备的维护，行政办公室固定资产管理；

3、处理公司行政业务方面的各项任务；对公司的各项运作流程的管理工作进行建立和维护；

4、负责公司相关合同、档案的管理，文件管理，考勤管理；

5.负责公司日常工作流程安排管理，协助其他部门进行公司的日常运作；

6、公司其他外联工作沟通、协调的安排；

7、完成上级领导安排的其他相关工作；

任职要求：

        1、20-35岁，行政管理专业优先。

        2、做事麻利、责任心强、反应灵活、有较强的适应环境的能力以及记忆力，懂得基本商务礼仪;

　　3、熟悉行政工作流程...

1、负责档案整理、统计、排列和检索等工作。

2、负责学员报名资料的整理。

3、检查档案安全保管情况，保证档案的完整与安全。

4、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。

补充说明：

1、具有大专以上的文化程度；

2、具有档案管理基础知识或档案管理工作经验；

3、工作心细，品行端正，原则性强；

4、.熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心，

5、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件作用,文字表达以及逻辑能力优秀。

岗位职责：

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

5、要求有制作过标书的经验。（未制作过标书勿扰，谢谢）

任职要求：

1、身体健康，五官端正；

2、头脑清晰，思路敏捷；

3、工作积极主动，善于总结方式方法，能够理出流程；

4、热爱文职工作，认真负责。

5、会PS、WPS。

福利待遇：

1、底薪3000-4000；

2、购买五险，入职即签订劳动合同；

3、周末双休+朝9晚5:30，周末办公室轮流值班。

1、喜欢并愿意在文旅行业中有所建树的复合型人才。

2、一本院校本科或研究生学历，理学、工学类专业。

3、具备较强的适应能力、沟通与表达能力、团队协作等综合素养。

4、能吃苦、具有良好的职业精神。

工作地点：不限于重庆主城（涉及轮岗，地点含集团在全国的所有项目地）

待遇：

成为集团的管培生，进入快速晋升通道。

适才定薪，提供较为优厚的薪资待遇，五险一金；绩效奖金，年终奖。

特别优秀的人才在成为集团重要技术人才或重要管理者后，可享有集团IPO内部股的认购权。

岗位职责：

1、接转电话，收发信件，接待来访客人；

2、文档资料整理存放，通知发放；

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，编制部门预算；

4、协助维护本部门员工考勤；

5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织部门各种活动和会议。

任职要求：不限学历，相关专业尤佳；

2、具备一定的行政管理知识；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

工作地点：重庆庆渝北区；

工作时间：上午10点上班，下午6点下班；

福利：五险一金，房补，业绩奖励。

岗位职责：

1、内部会议安排通知、资料收集、会议记录及会议内容跟进、PPT制作、整理 ；

2、各部门工作协调跟进反馈、生产进度关注、周计划、月度KPI收集及反馈；

3、合同附件收集、整理； 

4、各类参观接待准备、商务应酬及商务安排；   

5、总经理日常事务处理、报销单填报、出差行程预定、备用金管理、办公室清洁；     

6、公司内部各类信息收集、紧急情况汇报 ； 

任职要求：

1、持C1驾照，需熟练驾驶 ； 

2、具有一定的文字功底和较好的沟通协作能力 。

人事板块：

1、根据用人部门需求，开展具体的招聘工作，完成简历筛选、邀约安排面试；

2、负责开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析与评估，提高招聘效率；

3、负责人员入职、转正、离职、劳动合同等流程的文书类工作；

行政板块：

1、负责公司人员日常考勤监督管理及月度核算；

2、负责公司日常行政管理的运作（各项费用缴纳、办公用品采购、登记、领用等）；

3、协助主管对其他行政事务的安排及执行；

任职要求：

1、年龄22-30岁，大专及以上学历，有类似工作经验优先，可接受应届生；；

2、性格外向，开朗大方，乐于主动与人沟通交流，具备较强的工作责任心；

3、熟练运用基础办公软件...

1,外出收取资料

2,整理收集资料

3,递交各区部门相关资料

4,能吃苦耐劳、工作稳定、喜欢外出办事的优先考虑。

4、可接受应届生

补充说明：

重要的事说三遍：不是销售、不是销售、不是销售

请详细阅读招聘“岗位职责”

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等；

2、公司内部7S检核。

3、公司日常报销单据整理，公司日常资料整理。

4、公司各种资料收集整理上传。

5、领导交代的其他事项。

5、家住回兴和翠云附近优先考虑。

岗位职责：

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、应届毕业生，可顶岗实习；

2、普通话标准，口齿清晰，熟练使用办公软件；

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

任职要求：

 1、年龄22-45岁，人力资源相关专业优先；

 2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；

 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握...

岗位职责：1、电话接听及转接，来访宾客的接待;

2、公司快递资料的接收、转发、登记;

3、公司资产保管和领用发放，各类行政费用的结算;

4、公司办公区环境卫生维护，保证办公设备的正常运转;

5、起草、传达行政通知及相关文件，协助组织公司各种活动和会议;

6、负责每月考勤的统计;

7、核算门店工资；

7、相关专业或同岗位经验优先，形象气质佳；

工位在前台，能接受再投简历！！！！！！！！！

岗位福利：购买社保+传统节日福利

教育背景：汉语言文学、人力资源、行政管理相关专业优先，大专及以上

可以接受优秀的应届毕业生，欢迎大学生朋友自荐。

现办公地点：渝北人和爱琴海购物中心，5月搬迁到观音桥步行街...

岗位职责：

1，对公司历史保单及新签保单进行归档分类

2，对续期、到期的保单及时通知

3，详细记录续保客户资料并留存，建立客户档案

4，遵守公司各项规章制度

5，积极参加培训，提高自己技能，团结协作，不断进取

任职要求：

年龄：25-46岁，大专以上学历

薪资待遇：无责底薪3000+全勤+奖金+补贴，正常收入4500-7500，五险一金

上班时间：8：30-17：00，午休2小时，周末节假日正常休息

职位描述

工作内容：

1、负责公司前台登记、接待；

2、办公用品管理和发放；

3、部门费用报销、经费管理；

4、仓库管理；

5、报刊、邮件管理；

6、协助部门完成其他临时性工作。

职位要求：

1、形象气质好，普通话标准，有亲和力，性格开朗；

2、办公软件操作熟练，工作认真、耐心，责任心强· 良好的学习能力；

3、具备较强的沟通能力；

4、掌握基本的商务礼仪知识；

5、协助人事主管对重要的信息资料进行统计和整理；

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，完成领导交办的其他事务。

工作时间：8：30-6:00,中午休息1小时。

面试时间：上午10-12点 下午2-5点

面试地点：重庆市江北区朗晴...