彭水人资/行政/财务/管理招聘（建筑工程行业）最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

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类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料加工/制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

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不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

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不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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四联实业 50人以下 | 民营 | 建筑工程

财务总监￥6~8K/月渝北区-人和经验≥5年 09:00

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四联实业

财务总监

薪资待遇：￥6~8K/月
工作地点：渝北区-人和
工作经验：5年及以上

职位类别：财务总监
所属行业：建筑工程
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

周末双休

岗位职责：

1. 本科以上财务金融类专业，会计师职称，有大型生产型企业财务运作管理经验;

2. 5年以上规模企业财务管理工作经验，2年以上企业财务总监或3年以上财务经理工作经验;

3. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

4. 熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;

5. 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;

6. 比较熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

7. 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

8. 为人正直、原则性强、有责任心、作风严谨;

9. 有较35岁以上，党员优先

活达建筑劳务 51-100人 | 民营 | 建筑工程

成本会计￥4~4.5K/月渝北区-加洲新牌坊经验≥4年今天

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活达建筑劳务

成本会计

薪资待遇：￥4~4.5K/月
工作地点：渝北区-加洲新牌坊
工作经验：4年及以上

职位类别：成本会计
所属行业：建筑工程
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1、负责公司各项成本会计核算、预算控制、成本分析等工作；

2、进行成本费用分析，对异常情况进行判断和处理；

3、编制费用和成本计划月报、季报、年报等；

4、负责成本收集、整理、统计和分析，提供决策依据；

5、配合其他会计做好相关的帐务处理。

任职要求：

1、年龄30-40岁，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计职称及以上资格；

2、至少5年以上工作经历；

3、熟悉全套账务的处理和报表分析能力。

重庆恒蓝企业管理咨询 50人以下 | 民营 | 建筑工程

人事专员￥3.4~5K/月 13薪渝北区-加洲新牌坊经验不限今天

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重庆恒蓝企业管理咨询

人事专员

薪资待遇：￥3.4~5K/月 13薪
工作地点：渝北区-加洲新牌坊
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：建筑工程
学历要求：高中
年龄要求：28以下
专业要求：专业不限
招聘人数：1人

周末双休朝九晚六五险通讯补助生日礼金零食下午茶定期团建专业培训

岗位职责：

【工作内容】

1、负责公司每月的考勤汇总,薪酬核算工作，保证薪酬核算的正确率；

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3、组织实施绩效考核，统计考核结果;

4、办理员工社保、入离职等人事手续；

5、公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排。

【任职要求】

1、高中学历及以上;

2、有人事相关经验优先；

【薪资待遇】

无责底薪+全勤+绩效+节日福利+生日员工关怀；

【上班时间】

朝九晚六周末双休法定节假日正常休息

职位福利：周末双休、全勤奖、朝九晚六、公司团建、午休2小时

职位亮点：朝九晚六周末双休

龙辉建设 101-500人 | 民营 | 建筑工程

法务专员￥4~5K/月渝北区-人和经验≥3年今天

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龙辉建设

法务专员

薪资待遇：￥4~5K/月
工作地点：渝北区-人和
工作经验：3年及以上

职位类别：法务专员/助理
所属行业：建筑工程
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险绩效奖金节日礼金生日礼金

岗位职责：

1、负责起草审核公司相关业务的合同等各类法律文件，监督合同履行。

2、参与各类相关法律事务的协商、调节、诉讼与仲裁活动。

3、利用各种有效、合法手段，保全公司资产，维护公司权益。

4、为公司各项目业务法律文件和手续的合法性、准确性、完整性进行审核。

5、把控公司法律风险意识。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律相关专业，具有3年以上建筑行业/律所法务咨询机构经验；

2、熟悉公司法、民法、合同法等；

3、文字功底深厚，有独自出庭经验；

4、性格开朗，抗压性强，擅于沟通，思维严谨缜密，工作责任心强，有较好的独立分析思考能力和团队协作能力。

5、执律师职业资格证、通过司法考...

会计实习生￥1.5~2.5K/月渝北区-人和经验不限今天

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龙辉建设

会计实习生 [实习]

薪资待遇：￥1.5~2.5K/月
工作地点：渝北区-人和
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：会计助理
所属行业：建筑工程
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
专业要求：财务管理
招聘人数：3人

五险提供餐补生日礼金

岗位职责：

岗位职责：

1. 通过培训熟悉企业运营过程中需要处理的税务等相关事宜。

2. 通过实操了解并掌握税务、银行等相关部门的办事流程。

3. 协助上级领导进行会计相关工作并逐步独立完成。

4. 完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，2023届2024届财会相关专业毕业生优先；

2. 具备基本的办公软件操作技能，熟悉财务软件优先；

3. 较强的独立学习和工作能力，踏实勤奋，有责任心；

4. 良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通能力；

智银博元 50人以下 | 民营 | 建筑工程

行政人事专员（餐饮）￥3~4.5K/月渝北区-加洲新牌坊经验≥1年今天

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智银博元

行政人事专员（餐饮）

薪资待遇：￥3~4.5K/月
工作地点：渝北区-加洲新牌坊
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：建筑工程
学历要求：本科
年龄要求：28以下
招聘人数：1人

五险交通补助通讯补助绩效奖金节日礼金生日礼金年底分红弹性工作

岗位职责：

1、完成公司人力资源管理的事务性工作及部门内部日常事务工作；

2、协助上级制定人力资源工作发展规划和计划；

3、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

4、进行公司人事招聘、绩效管理、培训管理、劳动关系管理等工作；

5、协助进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

6、公司经营事务相关的管理和督促执行工作。

补充说明：

1、大专以上学历，人力资源管理专业；

2、一年以上行政、人事工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、工作主动积极、细心认真、待人热情，具有良好沟通能力及解决问题的能力。

补充说明：本职位为餐饮公司招聘

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前台重庆-重庆大专

立铭富士达 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力行政主管（高级）￥6~8K/月 13薪渝北区-其他经验≥7年前天

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立铭富士达

人力行政主管（高级）

薪资待遇：￥6~8K/月 13薪
工作地点：渝北区-其他
工作经验：7年及以上

职位类别：行政主管/经理
所属行业：建筑工程
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险一金周末双休朝九晚六带薪年假定期体检

岗位职责：

岗位职责：

1、统筹管理部门各模块工作，负责部门内审批流程的签批工作，员工绩效考核评分；

2、负责薪酬、绩效体系完善级落地实施，每月及时完成数据核算；

3、负责公司印章管理，文书管理工作；

4、负责员工培训计划实施；

5、负责制定和完善公司人力资源管理制度，行政管理工作，确保公司人力资源管理工作的规范化和高效化；

6、协调处理员工关系，维护企业和谐稳定，定期到访项目开展员工面谈、关怀活动等；

7、负责员工宿舍的统筹管理工作；

8、负责公司公众号运营，含拟写文章，编辑排版等；

8、领导交办的其他人事行政相关工作。

该岗位隶属综合部，部门内行政人事工作同步开展，管理工作和执行工作各占50%，需要具...

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