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招聘主管 ¥4~8K/月 渝中区-大坪 经验不限 今天

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骑侠科技

招聘主管

  • ¥4~8K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
公司大力投入的新的业务板块,组建团队,晋升机会大,薪资待遇好,无责底薪!


1、具有招聘经验,有外卖骑手、工厂工人、销售岗位招聘经验优先;

2、公司提供资源及平台,用于招聘使用;

3、主要是通过线上平台进行招聘,提供办公室环境;

4、上班时间9点到下午18点,中午午休。


薪资待遇:

底薪3000+业绩提成+奖金奖励,综合4k-12k

工作地址:

重庆市渝中区时代天街12栋旁骑侠驿站


详情可咨询电话沟通

行政人事主管(餐饮) ¥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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智银博元

行政人事主管(餐饮)

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、组织编制各项管理制度;

2、人事招聘工作;

3、组织公司会议管理;

4、组织员工绩效管理;

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;

6、负责员工劳动合同签订及人事档案管理;

7、组织实施公司员工的集体活动;

8、领导交办的其它行政人事方面的事务。

补充说明:

1、人力资源、工商管理、行政管理或相关专业大专以上学历; 

2、一年以上人力资源或相关工作经验者尤佳; 

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作...

连锁餐饮人事经理 ¥10~15K/月 渝中区-袁家岗 经验≥3年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

连锁餐饮人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-袁家岗
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人
岗位职责:
制定并执行人力资源战略:确保人力资源政策与公司整体战略目标一致,设计和实施招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利体系等。

组织架构与人才发展:根据业务需求调整组织结构,推动内部人才培养和发展计划,提升员工能力及工作效率。

劳动关系管理:处理劳动合同签订、变更、解除等事务,保证遵守劳动法规,并维护良好的劳资关系。

绩效考核与激励机制建设:制定公平、公正的绩效评价标准和流程,构建具有竞争力的激励机制以激发员工潜力。

企业文化塑造与传播:参与塑造并积极传播企业价值观和文化,提高员工归属感和忠诚度。

风险防控:预防和解决可能出现的劳动争议和法律风险,确保公司人力资源管理合规。

行政人事经理(接受出差) ¥8~10K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年 今天

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裕丰智慧餐饮

行政人事经理(接受出差)

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 免费包住 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

训练经理(连锁餐饮) ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 昨天

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一心一客餐饮

训练经理(连锁餐饮)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 绩效奖金 一年两次调薪机会 2次半年奖金 8:30-17:30

岗位职责:
岗位职责:

1.负责完善培训体制,明确各职位技能、素质要求及相应培训要求。

2.负责公司人才培养、员工发展目标规划。

3.负责追踪各岗位训练资料的迭代升级、各岗位任职资格和胜任力评估与完善。

4.负责训练资料的制作或完善。

5.负责所辖区域训练对接及训练工作落地实施。

6.负责运营管理各项培训相关工作执行落地。

任职要求:

1.品行端正,大专及以上学历;

2.3-5年连锁餐饮企业培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;

3.熟悉企业内部培训和外部培训工作的流程;

4.具备良好的沟通和表达能力.组织计划和协调能力.人际关系处理能力;

5.优秀的培训项目方案撰写能力及较强的训练能力;

6.工作态...

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