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  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
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  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责每周会议安排的编制工作,协助领导做好其他会议的组织通知等会务工作;

2、负责一般性行政公文、领导交办的文字材料相关的起草工作;

3、负责协调各部门的沟通工作,及时做到上传下达;

4、负责办公室日常政务接待,来访客人接待及日常事务性工作;

5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况,将了解的情况及时反馈给领导;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、学历:高中以上;

2、专业:不限;

3、年龄:35岁--55岁;

4、有行政人事相关工作经验者优先;熟练社保事务3年以上者优先;

5、具有较强的文字功底,能起草基本的文件和制度,撰写各类文字材料;

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1、收集掌握人力资源市场相关性,分析、诊断人力资源现状,预测人力资源需求和变化趋势;

2、根据公司发展和社会人才供应现状,建立和完善招聘流程和管理制度;

3、根据人力资源规划和经营发展需要,制定年度招聘计划,组织开展招聘;有效控制招聘成本的支出;

4、定期联系人才中介、学校等机构,建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道;

5、对招聘进行不断的评估,有效提高招聘质量;

6、建立人才信息库,人才地图,实时了解业内动态和人才方向;

7、完善组织架构设计和岗位设置,定期更新梳理和完善岗位说明书。

任职要求:

1、年龄25-40岁,大专及以上学历,人力资源/市场营销等相关专业;

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岗位职责:
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1、利用渠道发布招聘需求;

2、根据公司岗位需求对人才进行甄选,并邀请面试;

3、对邀请面试的人员进行面试工作;

4、对面试合格人员进行通知并安排开通线上培训;

5、办理员工的入职、离职及转正员工关系事宜;

6、负责对新入职员工进行公司制度培训;

7、负责对新员工进行关怀; 

8、领导安排的临时工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,男女不限;

2、1年以上招聘工作经验;

3、人品好、工作有责任心,有良好的团队协作精神和创新意识。

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