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1、负责公司招聘及日常人事工作

2、通过各类招聘渠道发布职位信息、收集简历及简历的初步筛选,合理安排面试流程;

3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

4、协助完善及优化公司招聘制度、招聘体系及招聘流程;

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补充说明:

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