岗位职责︰
1、建立和完善人力资源管理体系，组织制定招聘、薪酬、劳资、绩效、培训、员工关系、企业文化的管理制度并负责制度的实施推进；
2、建立鼓励员工参与及互动的企业文化引导机制，增强员工对公司价值观的认同与践行，增强员工疑聚力与归属感；
3、公司整体人力六大模块的管理和运营工作；
4、完善公司的人事管理制度。
备注：薪资面议
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重庆平伟实业股份有限公司
公司拥有自主研发授权专利188件，公司在韩国、印度、台湾、香港、长三角等地设立办事处，组建营销创新队伍21支，推进市场引领转为引领市场，为华为、戴尔、三星、联想等40余家知名企业直接提供解决方案和创新产品，产值和利税连续三年保持年递增25%以上。公司是“国家功率半导体封测高新技术产业化基地”企业；“国家重点高新技术企业”；拥有“重庆平伟集成电路及光电产业公共服务平台”和“重庆市企业技术中心”等5个国家、省部级高端研发平台，以及“博士后工作站”和“宽禁带半导体院士工作站”。 ...展开
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