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汇博招聘 开州招聘 人资/行政/财务/管理

副总经理 ¥20~30K/月 渝中区-李子坝 经验≥10年 今天

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巨申浩龙

副总经理

  • ¥20~30K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金 定期团建

岗位职责:
1、负责公司的日常生产和经营管理工作;

2、负责组织制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标,组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置;

4、负责加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效;

5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作; 

6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议;盘点公司整体工作完成情况,根据结果提出行之有效的方案或意见;

7、完成公司...

招商运营副总 ¥15~30K/月 渝中区-李子坝 经验≥10年 今天

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巨申浩龙

招商运营副总

  • ¥15~30K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 建筑工程
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金 定期团建 8:30-18:00

岗位职责:
岗位职责

住宅地产 商业地产 市场调研 团队建设 商业运营 销售

1、负责项目招商、销售整体事项的运作,对项目执行情况和数据进行监控,完成公司下达的招商运营任务和销售回款任务;

2、负责统筹制定项目的总体运营策略及阶段营销方案;

3、及时、准确地掌握项目的招商进度、推广进度、销售进度、费用等情况,提成建设性意见;

4、及时把握市场情况及竞争对手的最新动态,及时根据市场及行业情况制订负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划;

5、负责组织管理团队人员业务培训、考核工作,提高员工综合能力和素质;

6、完成公司领导临时交办的各项工作任务。

任职要求:

1、房地产相关专业本科或以上学历(优...

财务经理(单休) ¥10~20K/月 渝中区-李子坝 经验≥8年 今天

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巨申浩龙

财务经理(单休)

  • ¥10~20K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 8年及以上
  • 财务主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
1、严格遵守和贯彻执行国家有关财经、税务、审计等法律法规及公司的各项财务管理规章制度和工作流程。

2、负责建立健全公司财务管理体系、方针和政策,监督财务制度的有效执行,负责财务部全面管理工作。

3、及时了解和撑握国家和地方现行的相关财经、税务、投资、融资、信贷等法律法规和相关政策,并及时筹划、调整和督促落实相关财务管理。

4、定期与地方税务、银行、财政、规划、保险等国家职能部门或单位进行充分沟通,以便及时了解国家相关政策动向,为公司的经营方向和决策提供有效依据和保障。

5、负责公司的资产整合、税务筹划、资本运作等工作,并做出详细的运行方案,有效控制风险。

6、负责跟踪和定期审核公司财...

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项目专员/五险一金 ¥5~10K/月 渝中区-两路口 经验≥1年 今天

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英航科技

项目专员/五险一金

  • ¥5~10K/月
  • 渝中区-两路口
  • 1年及以上
  • 项目专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 朝九晚六 包工作餐 生日礼金 带薪年假 工龄工资 大小周

岗位职责:
岗位职责:

1.负责到访客户接待,陪同客户参观项目,维护客户关系,负责公司产品及讲解及介绍;

2.负责服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录,不遗漏、延误;

3.协助总经理接待公司来宾,出席商务会议,参加重要客户的商务应酬;

4.协助总经理处理各类文件,起草报告、信函、发言稿、文件等各类综合性文件;

5.领导安排的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,公关、文秘、媒体、市场营销、中文类专业优先考虑;

2.沟通能力强,谈吐大方,形象气质良好,熟悉社交礼仪,接受偶尔出差;

3.具备较好的营销意识和一定的商务礼仪知识,具备商务应酬的能力,应变能力强;

4.有1-2年及以...

招聘专员 ¥3~6K/月 渝中区-两路口 经验≥1年 今天

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英航科技

招聘专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝中区-两路口
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 带薪年假 大小周

岗位职责:
岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,进行人员招聘,确保招聘任务达成;

2、建立和完善各招聘渠道,保障各渠道有效的供给人力;

3、与入职员工保持良好沟通,形成入职员工与公司各项目的沟通有序,确保其入职后的满意度。

任职要求:

1、统招专科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先,1年以上工作经验;

2、熟悉各种渠道的招聘方式,包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘,并有新渠道开发的履历;

3、抗压能力强,能接受短期出差。

福利待遇:

1.早9晚6,周末大小休、节假日福利及各种补贴。

2.试用期无责底薪3K+业务提成,转正无责底薪3.5K,购买五险,包工作餐;

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