职位职责:

1、接受公司的带薪培训和业务实践;

2、在指定区域，为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;

3、具有良好的心理素质及沟通能力;

4、愿意挑战高薪，提高自己综合能力并愿意成为行业管理者;

5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。

发展路径:

储备干部一客户经理一筹备主管一初级主管高级主管一部门经理一区域总监

（1）学历要求：全日制专科及以上学历；（2）年龄要求：45周岁及以下年龄；（3）专业要求：公共管理、农村经济学、农业经济学、经济管理等农业、经济类相关专业；（4）经验要求：有过3-5年相关行业管理工作经验者；（5）工作要求：全面负责区县公司经营工作，主持召开研究工作事项，制定工作决议，做出工作部署；与政府单位对接洽谈项目合作及落地事宜，把关对公司负责管辖区域的市场研究内容及销售策略制定。（6）特别优秀者可适当放宽条件。（7）办公地点：长寿，开州，忠县，潼南，云阳，璧山，垫江，奉节，秀山加分项有以下行业经验：农/林/牧/渔·批发/零售·其他行业

1.负责预算编制和监督执行； 2.负责公司的业务及日常管理； 3.负责费用的结算； 4.负责与监管沟通并传达执行监管政策 要求： 1.大学专科及以上学历； 2.从事金融工作满3年或从事经济工作满5年； 3.具有旅行职责所需的经营管理能力，熟悉保险法律、行*规及监管相关规定； 4.近5年工作地在外省的优先； 5.诚实守信，品行良好。

工作职责：1、钢厂拓展：负责钢厂谈判，拓展并稳步提升销售量，缩短账期；2、货场管理：负责原料采购端货场拓展，增加合作货场数量，分散采购风险；3、负责办事处管理事务；4、完成领导交办的其他工作事项。任职要求：1、教育水平/专业：大学本科及以上优先，冶金/市场营销等相关专业；2、经验：钢铁行业或废钢行业从业5年以上，具备所在地钢厂生产厂长、车间负责人等相关工作经验者优先；3、知识：熟悉钢铁行业相关产品知识、工艺流程、供货渠道等；4、培训经历：接受过采购、生产、营销、钢铁行业、法律法规等知识培训；5、接受出差。能力素质：1、具备独立的业务开发谈判能力；2、具有较强的沟通技巧和人际交往能力；3、具备进...