1、负责生产部文件资料的整理及归档；

2、负责生产部绩效数据的收集及汇总；

3、负责生产部计划完成率的跟踪；

4、生产部其他事宜

5、领导交办的其他事宜

要求：

1、3年以上相关工作经验；

2、熟练操作office办公软件，尤其对EXCEL表格、PPT的熟练应用；

3、能吃苦耐劳

2.制订生产计划并督促实施；根据销售计划填写发货单，并传递审核后的发货单；

3.负责公司销售合同、单据及其他文件资料归类、整理、建档和保管工作；

4.统计生产工人领退料数据，以及对厚物料的跟催进度工作；

5.登记每班工艺流程卡成品数量并上墙公告；

6.编制生产日报表、月报表，同时需每日上墙公告于众；

7.统计产品原材料消耗、物耗、能耗、核算产品生产成本；

8.核算员工工资；接受部门月度业绩考核

9.汇总、整理产品市场行情、价格、以及新产品、新客源等信息资料，建立健全客户档案，为领导决策提供参考；

10.使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑...

2、 编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

3、 协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

4、 做好统计资料的保密和归档工作；

5、 结合统计指标体系，完善和改进统计方法。

6、   产线零件数据生产数量统计录入。

2、通过现场监控进行有效的生产厂管理； 

3、生产进度的制定与落实，安排监督开发进度，保证样品正常提供； 

4、制单，下单，跟单； 

5、跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行情况。

2、维护公司日常办公秩序和办公环境。

3、对于人员的管理安排和工作动态，各员工考勤、休假、外岀事项的管理登记。

4、能够独自完成其他工作事项。

工作内容：主要工作负责接听客户电话，接受客户订单和销售人员的订单，用电子表格把它处理成自己的单子，下生产计划到车间，及时关注车间的生产情况，生产成品及时安排司机送到客户指定的地点。并做好销售日报表，和其他领导安排的工作任务。

作息时间：八小时工作制，单休（所在办公室轮休制）

大专以上，有工作经验者优先

2、工作认真负责，能完成领导安排的任务

补充说明：

1、女性  25-40岁

2、熟悉电脑及各类办公软件

3、有相关工作经验

4、已婚已育优先

及时对接回复客户，与客户充分沟通！

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、资料收集整理，以便更好的落实工作；

3、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

4、完成领导交代的其它工作。

5、出库入库物资管理清点表格制定。

任职要求：

1、1年以上相关工作经验，文员、行政管理相关专业优先考虑；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE、PS等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、踏实肯干、为人正直。

岗位福利

享有电话补贴，享有员工宿舍，享有员工食堂，享有周末及节日假期，享...

2、负责员工考勤登记及统计；

3、负责订单汇总，打印整理生产工作计划单及物

料供应单;

4、负责生产能力统计及绩效统计;

5、负责部门相关文档的建立、打印、复制、分发；

6、负责每月盘点；

7、协助部门经理的其他工作。

专业：经济类，市场营销，管理类

1、负责统计系统数据，完成数据统计分析工作；

2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

4、做好统计资料的保密和归档工作。

任职要求：

1、3年以上统计相关工作经验，熟练操作office办公软件，尤其对EXCEL表格的熟练应用；

2、MES系统熟练

3、踏实认真，吃苦耐劳。

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

5、图纸管理、发放。

任职要求：

1、身体健康，五官端正；

2、头脑清晰，思路敏捷；

3、工作积极主动，善于总结方式方法，能够理出流程；

4、热爱文职工作，认真负责。

福利待遇：

1、综合月薪3000-4000；

2、五险，入职即签订劳动合同；

3、周末单休+朝8晚6。

2.落实生产数据，并建立/更新相关台账

3.联系维修人员进行叉车维修，跟进维修进度

4.关注各类辅材的库存状况，跟进生产需求量和供货周期填写申购单

5.沟通协调球磨和熔炼工段的工作安排，关注设备状态

6.协调生产各工段与其他部门的工作

7.领导安排的其他工作

补充说明：

性格大方，思路清晰，与人友好沟通，有认真，负责，诚恳的工作态度！

1、整理、统计员工日常考勤资料及时更新维护员工人事信息系统；

2、建立、维护公司内部人员管理机制，办理和更新劳动合同；

3、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

6、善于各类公务文函的写作，具有良好的文字处理能力；

行政方面：

1、协助主管拟定各项行政管理规章制度、实施细则、经批准后实施，贯彻落实到位

2、组织召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的正常进行，并做好会前准备、会议记录和会后内容...

工作经验：会财务的优先考虑，有在铝板厂工作过的优先。

学历要求：中大专及以上

岗位职责：协助内勤主管完成各类信息的收集、录入、统计、分析、归档工作。

 负责对销售订单的审核工作，同时开具出库单、发货单。

 负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。

 负责各类标签的打印、技术文件的扫描、复印、传递及样品的邮寄等工作。