1、根据公司年度招聘目标，完成部门员工招聘需求；

2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排面试人员参加入职培训；

5、准新人培训完成后，辅导准新人办理入职。

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、女生，大专及以上学历，20-40岁，有招聘经验优先考虑。

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

薪资福利：入职无责底薪3千2，每周双休；每月15号发工资，节假日照常休。

工作时...

工作时间：8:30-18:00，

工资结构：

招聘专员：综合底薪+提成+入职奖金+个人奖金++全勤奖+工龄奖+年终奖

          无责底薪，根据入职人数上浮，上不封顶，提成根据稳岗比例上浮，阶梯性。业绩一般者综合工资4000-5000，业绩稍微好一点的5000-7000，业绩突出的7000-10000+

福利待遇：

吃：公司提供微波炉，中午可以带饭

暂时没有住宿

五险；购买五险一金

另外公司每个月一次团建，年度旅游4-7天，

1、起草和修改文稿，会议记录等；

2、公司库存系统软件管理；

3、办公管理；

4、招聘和员工考勤；

5、绩效考核等；

要求：

1、二年以上相关工作经验；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；

3、熟悉招聘及员工绩效管理流程；

4、熟悉公文写作格式，具备基本商务文类写作能力；

5、熟悉电脑操作，对各类管理系统软件有一定了解；

6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；