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1、负责销售部门的建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
2、根据公司年度销售目标，确定部门工作目标与实施计划，确保销售目标达成；
3、制定销售计划与年度任务分解，对部门工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及控制，确保达成部门的业务指标；
4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作，建设团队等。
任职要求：
1、5年以上电力设备产品销售管理经验；
2、对电气行业有相当的认知与经验，并有电气行业方面的知识储备者优先；
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