汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;
2、负责招聘、面试、新人培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;
4、负责办公室接待等后勤工作
5、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，
2、有餐饮行业人事工作经验;
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感。
嘉和标准件
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广和企业文化建设；负责公司行政后勤管理工作；负责人力资源管理工作，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
1、协助公司领导制定和执行公司的发展战略，负责公司企业文化建设；
2、负责公司内部管理体系的建立和完善，并严格监督执行；
3、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；
4、负责公司的日常考勤管理工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品、工作服与日常用品的申购、发放管理；
5、负责公司车辆管理...
蓄志公司
51-100人 | 民营 | 环保
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、考勤；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、办理社保和工伤资料及雇主险相关工作；
5、办理招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、熟练开车优先
8、工作时间8：00-18：00，月休4天
持c1驾照3年以上，此项需必备
重庆保力捷机电科技
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部...
辰业食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、组织新员工入职培训，业务培训；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，人事相关专业；
2、对等具有丰富的实践经验；
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。
光能
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
职责：
1、负责工厂各类人员招聘，到岗；
2、负责与劳务公司日常对接，完成招聘目标；
3、协助上级进行人员优化（提升能效）；
4、负责宿舍、食堂、交通车、厂区保安及保洁日常管理工作。
要求：
1、大专及以以上学历；
2、2年以上制造业人事行政工作经验；
3、1年以上招聘经验，招聘能力强；
4、外向，善于与人沟通。
重庆信益食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责员工考勤，社保核算、办理，薪酬核算。
2、负责建立健全公司人力资源管理制度，确保人事工作的流程化和标准化。
3、负责各岗位员工的招聘、初步面试、入职离职手续办理等工作。
4、收集员工反馈信息，处理劳动争议、纠纷，管理各项人事资料。
5、负责行政日常工作，例如：各类行政类文件的草拟，政府职能部门事项对接等。
6、负责公司行政物资的管理，特检设备的报检等。
7、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，30~40岁，三年以上工作经验。
2、性格开朗外向，具备较好的沟通表达能力。
3、人力资源，工商管理等专业优先，有制造型工厂人...
晋川汽车部件重庆
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事行政相关工作；
2、员工招聘，入离职手续办理；员工考勤管理；员工社保等相关工作
3、参与公司组织架构、制度建设等工作；
3、公司各项规章制度，规范员工行为等；
4、日常费用付款，固定资产管理，公司团建活动等行政相关工作；
5、参与文化建设，营造积极向上的企业文化氛围。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，3-5年人力资源专员经验；
2、为人正直、学习能力强、能吃苦耐劳，有上进心；
3、免费住宿、免费食堂、团队聚餐、扁平管理、岗位晋升、节日礼物、带薪年假、生日礼金。
克维思
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
公司人事行政管理兼法务，制度合同管理，劳动关系处理，及其他事务
料美食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、筛选简历寻找合适的候选人。
2、负责员工招聘，制定人力资源规划实施招聘计划。
3、协助上级制定和修订公司相关人力资源管理制度。
岗位要求：
1、有招聘经验（销售类的招聘经验）。
2、大专学历能够承受工作压力。
年龄要求：24-38岁
彦沣人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位职责：
工作类容：主要负责接待、食堂管理、保洁、绿化、后勤等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政等相关专业；
2、3年以上行政岗位相关工作经验；
3、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，有较强的服务意识和责任感。
4、会开车，已婚已育。
君道消防
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、处理公司整体运营及团队管理的相关事务的执行；
2、协助领导做公司战略管理定位规划并落地；
3、负责处理对接政府管理部门事务与相关行政文件；
4、负责总经理文件，信件，函电的接收与上传下达；
5、办理人员入职、离职·考勤，社保人员增减等行政人事工作，
6、负责客户来访的接待、酒店、机票预订等相关工作；
7、拟定下发公司通知与制度文件及完成领导安排的事务。
补充说明：
距离巴南鱼洞轻轨站交通车10分钟车程。
帼大标准件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、组织和协助各部门建立和建全各项管理制度、工作流程、绩效考核等，检查公司各项程序、制度、流程等是否得
到执行。
2、负责公司员工招聘、录用；负责办理公司员工任免、调迁、解聘、奖惩等事项；督察公司职员考勤、出勤、请假、
加班等管理事项。
3、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管理部门例会及日常例会组织和记录。
4、精通16949汽车质量管理体系。
蓄志公司
51-100人 | 民营 | 环保
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、专科及以上学历，人事相关专业；
2、有2年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
5、必须会开车，驾龄2年以上。
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
7、会驾驶，有应酬；
8、工作时间8：00—18：00
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有1年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
群福汽摩销售
101-500人 | 民营 | 汽车销售
技能相似
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江津区人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥6890
薪资区间：2000-25000元/月
155
个岗位
学历要求分析
江津区人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
40%
， 高中占
1.5%
， 中技/中专占
1.5%
， 大专占
38.4%
， 本科占
18.4%
。
经验要求分析
江津区人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
23%
， 1-3年占
18.4%
， 3-5年占
38.4%
， 5-10年占
16.9%
， 10年及以上占
3%
。
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