2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、分析和开发市场并搞好售后服务；

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

工作地点：九龙坡美每家

1.全国性大型房地产开发商、工装公司、酒店类客户战略合作及品牌入围工作；

2.战略客户的项目落地与深挖工作；

3.协助各区域房产工程组项目信息收集及经销商的开发；

4.房产类产品工程应用信息反馈及新产品领域信息收集。

任职资格:

1.善于沟通，有较强的语言表达、沟通能力；

2.丰富的社会阅历，有工程、大客户销售经验者优先，学历可适当放宽。

职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、定期体检、高温补贴

2、 分派销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

3、 制定目标客户名单，项目品牌授权事宜的洽谈，与各赞助商关系的维护；

4、 潜在客户的开发和维护；

5、 整个销售过程的控制，突发事件的处理；

6、 管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标；

7、 根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。

2、 有3年以上丰富的团购组织和实操经验；

3、 有广泛的企事业单位等社会资源和人脉关系；

4、 具备诚实可靠、吃苦耐劳、积极向上、目标坚定的意志品质；

5、 有良好的交际能力，较强可客户拓展及开发能力。

基本要求：

A、熟练使用电脑，使用EKC表格做客户报价。

B、从事定制家具、成品家具、相关建材、房地产销售以及装饰公司销售等，销售工作2年以上

C、沟通能力强，反应敏捷。

服务要求：

A、接受用电话、网络等方式，主动邀约客户进店。

B、接受销售活动中工作时间的要求。

薪酬：

A：底薪+提成，平均薪资5000～12000。

2、定期拜访客户，销售公司产品；

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

5、接受客户投诉，妥善解决问题；

6、参与合同的谈判与签订。

要求，做过电器行业销售，能独立管理一个店的所有工作，要有亲和力，有团队精神

岗位描述:

集中培训+实战帮带，一个月掌握标品服务，两个月转正，六个月晋升管理店长，一年晋升城市总经理

工作内容:

1、管理营销团队，协作项目管理推进;

2、社区线下运营，对重点社区开展综合服务和营销，活动策划;

3、总管营销店铺，完成店铺的相关运营管理工作;

晋升途径:店长-区总-城市负责人

任职资格:

1、大专以上学历，具备3年以上家居、家装等相关领域销售、设计、或者施工管理的工作经验；

1、负责区域内招商、经销商开发维护管理工作；（有销售经验者优先）

2、负责客情关系的维护，并对相关信息进行传递和有效沟通；

3、负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

岗位要求：

1、23-32岁，形象气质佳，身高175CM左右，大学专科及以上学历，1年以上（地区或全国）渠道销售工作经验（有建材行业销售经验优先），可特招优秀应届毕业生；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、有激情、责任心，敢想、敢闯、敢拼。

1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、开发经销商客户；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、建材行业销售经验；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

在公司领导下，制定市场部年度销售计划、负责客户（例如甲方，设计院，顾问公司）开发、关系维护与服务管理工作；指导与实施客户营销活动，推广企业品牌及产品。 

二、主要工作内容：

1、负责制定、组织实施和完成市场部年度工作目标。

 2、负责客户的开发、售前售中售后的关系维护工作，与目标客户建立良好的业务关系；挖掘客户的需求，灵活有效的协助完成销售任务。

 3、主导市场调查、竞争对手研究、营销策划等，定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见；及时反馈市场开发与营销进展的情况。

 4、做好客户的咨询和相关服务，并及时处理客户投诉等事宜。

 5、负责建立...