1、负责总装板块工艺技术规划的策划并实施,包括中长期和年度的规划；

2、负责总装板块工程项目的策划、实施、跟踪、验收；（工程策划：工程方案、可行性分析报告、技术要求、技术协议、实施方案及计划等)；

3、负责总装板块产品过程开发的策划、评审、实施、验证、确认与改进；

4、负责总装板块“三新技术”的方案识别与确认、实施与验证。注：“三新技术”是指新技术、新材料、新工艺；

5、负责建立并完善总装板块标准化管理标准和机制，包括文件格式、编号、版本号、签批流程与权限等；

6、负责建立并完善总装板块案例库（经验教训库），包括案例的定义、收集、归档、更新等；

7、参与对产品供应商的二方审核或过程...

1、负责包覆类产品工艺技术规划的策划及实施，包括中长期和年度的规划；

2、负责包覆类产品工程项目的策划、实施、跟踪、验证、验收；

3、负责包覆类产品“三新技术”的方案识别与确认、实施与验证；

4、负责建立并完善包覆类产品标准化管理标准和机制，包括文件格式、编号、版本号、签批流程与权限等；

5、负责建立并更新本专业负责的体系文件、管理办法等；

6、领导安排的其他事情。

任职资格:

1、3年以上包覆类产品工作经验；

2、熟悉包覆类产品的生产工艺流程、制造工艺、装配质量要求；

3、熟练运用二维和三维软件。

1.实施新产品开发，与客户技术对接完成开发费用核算，输出报价信息表；

2.负责与顾客或供方进行产品技术对接，并签订技术协议；

3.负责新品开发强检，DV验证，BOM编制设变实施及样件鉴定基准书编制及签发实施；

4.OTS试装产品技术状态梳理，技术标准发放；完成OTS试装产品技术组织及跟线技术问题处理；

5.创新价值工程按部门指标分解完成，健全产品开发管理体系编制修订检查技术标准；

6.负责实施工程变更改相关问题协调及处理；

7.领导安排的其他工作。  

任职资格：

1.3年以上汽车内外饰产品开发经验，熟悉新品开发流程以及三维软件的运用；

2.具有计划管理、风险管控、组织协调和沟通...

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；

2、负责办理员工入职、离职手续；

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

4、负责公司员工社会保险业务办理；

5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；

6、协助员工关系协调，劳动纪律、督促、考核，入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

8、协助考勤工作及费用核算；

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书；

10、领导交办的其他人事、行政等相关...

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；

2、负责办理员工入职、离职手续；

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

4、负责公司员工社会保险业务办理；

5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；

6、协助员工关系协调，劳动纪律、督促、考核，入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

8、协助考勤工作及费用核算；

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书；

10、领导交办的其他人事、行政等相...

1、参与建立、优化质量、环境管理体系，制定质量管理方案与措施，并推进实施；

2、组织质量、环境管理体系的策划、实施、监督和评审工作，主导编制产品、原材料的检验标准和检验规范；（16949，17025，14001）

3、参与制定本部门的相关作业文件及各类质量标准，制定原辅料制程检测标准，指导质检员实施，稽查检验人员是否确实实施；

4、收集统计客诉、退货、不合格品等异常质量信息并进行数据分析，制定、跟进质量改进方案；

5、参与质量分析会议，开展公司内各部门和技术生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识；

6、参与供应商评审与纳入审核工作，使供应商的供应资质与产品质量符合使用要求；...