2、有效进行招聘需求管理，实施招聘计划，合理安排面试流程。

3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。

4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成； 

5、优化招聘流程，拓展并且维护招聘渠道； 

6、完成人力资源部其他相关事宜。

2.跟踪并执行公司一二级培训计划，开展效果评估；

3.根据集团产业任命通知，做好职务任命文件的下发及归档和干部任免相关前后续工作；

4.根据相关规定和公司要求，组织青工思想活动，收集员工合理化建议，并及时反馈，创造和谐的员工关系

5.根据相关政策，收集职称申报信息，及时组织相关人员开展申报工作，并做好资料管理

6.根据公司相关规定和规范要求，组织会务和接待，含现场服务、会议纪要、现场参观、行程安排、车辆调度、食宿安排、物资采购；

7.根据公司对部门的要求和部门目前能力结构现状，制定本部门人才选拔、评价、激励和培养计划。

...

2、办理员工入职、离职手续；

3、员工档案管理；

4、新员工的入职培训、转正考核及试用期动态把握；

5、负责公司社保办理，及相关政策答疑；

7、完成月度人事相关报表反馈；

8、领导交办的其他工作。

补充说明：

1、工作认真负责、有责任心，性格开朗；

2、具备一定的沟通技巧，善于主动沟通；

3、熟练使用办公软件（excel、word、PPT等）；

4、人力资源专业或有相关岗位工作经验，优先考虑。

1、坚决贯彻执行设备工程师的指示，直接对设备工程师负责。

2、在主管领导下对工程服务部日常维修维护工作进行安排，切实保障动力设备的安全运行与各类设施的完好。控制生产设备能耗，提出节能降耗合理化建议。

3、严格执行岗位责任制、操作规程及设备检修保养规程。

4、每天安排部门员工按照部门要求作如下检查：

5、进行能耗管理，掌握能耗规律，发现异常，及时报告部门主管，分析原因，及时采取节能措施。

6、各系统运行监测技术数据，发现偏差，及时修正。

7、做好内部沟通工作，了解部门员工思想，发现不良倾向及时纠正。

8、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患及影响营业的重大故障，立即报告部门主管，积...

1.根据计划部下达的订单计划，对每月生产订单进行评审，确定产能配置。

2.根据月度生产计划，监管计划员编制日生产排产计划并监督计划的实施情况。

3.根据日排产计划，监管计划员编制物料配送计划、反馈、处理物料齐套异常。

4.监督生产流水线，执行生产计划任务指令，确保生产订单任务按量按期完成。

5.执行车间物料盘点工作，安排车间统计员SAP系统账务操作，确保准时准确。

任职要求：

1、熟悉pvc、pe、pp等通用树脂的材料特性及加工特点，了解各助剂的材料特性及加工特性；

2、熟悉熟料挤出机操作工艺流程及工作原理，能独立开机调试（pe）；

3、熟悉挤出机及挤出模具结构，了解模具改善知识；...

1、负责区域内市政工程渠道相关大客户的开发及维护；

2、负责区域内市政项目的开发，协助大客户做好销售服务工作；

3、负责定期拜访、跟踪、维护区域内市政工程项目，了解并促成项目的成交；

4、不间断拜访区域内市政渠道相关的政府部门、水务集团、设计院等单位，做好客情关系的维护。

任职资格:

1、行内工程直销及工程渠道销售经验，熟知各种市政管道产品的技术性能以及销售技巧；

2、熟悉行业品牌产品以及销售模式；

3、具备良好的客户沟通技巧，熟悉当地市场行情，具备一定的市政工程渠道以及相关渠道资源；

4、自备车辆的更佳。