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五险+江津珞璜+高薪招聘 包吃住 ¥5~8K/月 江津区-双福 经验不限 今天

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重庆百讯人力资源管理

五险+江津珞璜+高薪招聘 包吃住

  • ¥5~8K/月
  • 江津区-双福
  • 不限(可接受应届生)
  • 打磨工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 20人
岗位职责:
珞璜两班到包吃住年龄:17-52男女不限

上班时间:07 -19;00

工作内容:浇筑工 制芯工  机加工  检验

①提供免费工作餐;

②提供免费住宿,平摊水电费

招聘包装工月6千+包吃住买五险 ¥6~7K/月 江津区-珞璜 经验不限 今天

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唐联人力

招聘包装工月6千+包吃住买五险

  • ¥6~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限
  • 包装工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 48以下
  • 30人

五险 包三餐 免费包住 提供食堂 晋升空间大 每周可预支 环境好

岗位职责:
岗位:包装工、操作工

薪资:6000-7000,每周可预支

要求:18-48岁,男女不限

吃住:包吃包住

福利:年终奖、带薪年假、节假日福利、五险、生日福利等等

上班地址:江津珞璜

小厂招聘月6千+不体检包吃住 ¥5.5~7K/月 江津区-珞璜 经验不限 昨天

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唐联人力

小厂招聘月6千+不体检包吃住

  • ¥5.5~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 50以下
  • 30人

五险 包工作餐 免费包住 节日礼金 工龄工资 晋升空间大 每周可预支

岗位职责:
岗位:操作工(无需经验)

薪资:5500-7000,每周可预支

吃住:包吃包住

要求:25-55岁,男女不限

福利:年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、五险

上班地址:江津珞璜

江津日丰管大量招聘+包吃三餐有夫妻房 ¥5~7K/月 江津区-双福 经验不限 今天

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天坤人力资源管理服务

江津日丰管大量招聘+包吃三餐有夫妻房

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-双福
  • 不限
  • 搬运工/装卸工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 52以下
  • 30人

包三餐 免费包住 五险

岗位职责:
日丰企业(重庆)有限公司

  招聘岗位:PVC辅助工 50人

18-45岁,学历不限,性别不限;12小时两班倒。计件工资【综合5000-6500元/月】

 招聘岗位:注塑辅助工 50人

24-45岁,学历不限,男;12小时两班倒。计件工资【综合5000-7000元/月】

 招聘岗位:质检员20人

35岁左右,男女不限 ,接受没有工作经验的,两班倒,会电脑基本操作,月休4天。【综合4000-6000元/月】

公司福利:五险,法定节假日,夫妻房,免费食宿【wifi,独立卫生间/阳台,热水器、空调、衣柜、洗衣机】。

公司地址:重庆市江津区双福新区南北大道

高薪技术岗+包吃住+社保 ¥5.5~8K/月 江津区-珞璜 经验不限 今天

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万航服务外包

高薪技术岗+包吃住+社保

  • ¥5.5~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 56人

五险 包三餐 免费包住 免费班车 高温补贴 节日礼金

岗位职责:
招聘优势:愿意做包进,包吃三餐,工资可观,福利超好

招聘岗位:

浇铸: 限男18-50岁,计件5000-8000               

             

打磨:计件月薪5500-8000/月                        

机加:无需经验,计件月薪5500-8000元/月

焊工:‮弧氩‬焊有证,52以下,计‮工件‬资7000左右

以上岗位均为个人计件,首月有保底

福利待遇:免费三餐,免费体检,免费交通车,免费住宿,转正社保,节假日福利。做满一周可以预支工资。25号发工资。

江津区双休五险一金某大型国企招聘客服人员 ¥6~10K/月 (2.1-3K/月) 江津区-几江 经验不限 今天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:2.1-3K/月

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新卓盛企业管理

江津区双休五险一金某大型国企招聘客服人员 [实习]

  • (底薪:2.1-3K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 江津区-几江
  • 不限(可接受应届生)
  • 客服专员
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:根据公司分配的客户名单,借助公司话务,企业微信平台开展客户关系维护工作,及时解决客户业务方面的问题,做好客户关系维护及续保,养成既定的的服务项目及考核指标,接受保险产品,服务流程等相关课程培训,接受测试考试及考核,主动学习提高业务技能

[爱心]基本条件:

1、年龄35周岁以下(优秀者可以适当放宽)

2、会基础电脑操作

3、口齿清晰,熟练使用普通话/ 重庆话交流

江津高考生暑假工招招聘官方唯一渠道 5000元/月 江津区 经验不限 昨天

月结 随时可做 08:00-18:00 白班 线下做

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多美特人力资源

江津高考生暑假工招招聘官方唯一渠道 [兼职]

  • 5000元/月
  • 江津区
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 100人
岗位职责:
暑假工大量招聘,最少做一个月,工资随走随结

二、底薪2100+绩效450+岗补350-600+全勤50+加班费1800-2300(平时加班18/小时,周末上班24/小时)+技能津贴750,综合工资4500-5500+,转正买五险,有2个月内体检报告可不用体检,能接受两班倒的来,每周可高额预支工资

三餐住宿,免费提供,食堂就餐,饮食丰富

3宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品

4福利:内设篮球场,足球场,羽毛球,娱乐室,图书馆,便利店等(附近多条美食街、商业街)

三、[招工要求]

1男女不限,16-35岁,学历不限

2.身体健康

3无需工作经验,生手熟...

高薪技术岗/包吃住/买保险 ¥5.5~8K/月 江津区-珞璜 经验不限 昨天

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万航服务外包

高薪技术岗/包吃住/买保险

  • ¥5.5~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 50以下
  • 20人

五险 包三餐 免费包住

岗位职责:
机加: 男女不限18-50岁,计件5500-8000

浇铸: 限男18-50岁,计件5000-8000

焊工:氩弧焊有证,52以下,计件7000左右

打磨:男女不限:18-50岁,计件5500-8000

​首月保底150+计件工资,愿意做包进

免费3餐,免费交通车,免费4人间住宿,转正社保,节假日福利,做满一周可预支工资

双福长白班招聘5000-8000包吃住 ¥5~8K/月 江津区-双福 经验不限 昨天

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新伍人力资源管理

双福长白班招聘5000-8000包吃住

  • ¥5~8K/月
  • 江津区-双福
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 45以下
  • 100人

白班 五险 包工作餐 免费包住 节日礼金

岗位职责:
双福长白班蒲氏招聘员工啦

[拳头][拳头]以下职位均是长白班,无夜班

检验工:  女性  20-45岁都可以安排,工资计件,车间无噪音,综合工资3000-4500

冲压工 :男女不限 工资按照计件,前面三个月每个月有计件工资的30%补贴,超过17点30算加班,有加班补助,综合薪资5000-8000

[玫瑰][玫瑰]福利待遇;免费工作餐、住宿免费(水电费平摊) 转正后购买五险 节假日正常放假  节日礼品等

上班时间:早8:00-晚20:00(最晚到20;00)上班时间10小时左右

食品检验技术总监 ¥8~15K/月 江津区-双福 经验≥5年 昨天

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能院检测中心

食品检验技术总监

  • ¥8~15K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • IT技术经理
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 收费宿舍 免费班车 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1.全面负责本公司食品技术运作和提供确保食品实验室运作质量所需的资源;

2.负责处理对内对外食品检测和技术改造中的重大技术问题;

3.负责组织新建项目、技术改造项目和设备购置计划的论证立项工作;

任职资格: 

1.热爱实验室工作,有较强的责任心,具有较强的组织管理管理、沟通和动手能力强;

2.在第三方食品检测公司从事过技术和领导岗位,具有中级及以上专业技术职称,在业内有一定的资源;

3.熟悉食品行业法律法规及食品检验方法标准并组建过实验室,有团队管理经验;

4.具有组织实验室进行计量认证工作经验。

工资可面议

居家办公招聘专员(无需坐岗) ¥6~8K/月 江津区-几江 经验≥1年 本月

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绮萱商贸

居家办公招聘专员(无需坐岗)

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-几江
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 48以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、组织新员工入职培训,业务培训;

5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求:

1、专科及以上学历,有人力资源从事相关专业;

2、对人力资源招聘等具有丰富的实践经验;

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道;

4、具有较强的是非判断能力,逻辑分析能力,够能准确把握好事务的重点。

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