岗位职责： 

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、2年以上电话销售经验 1年以上团队管理工作经验； 

2、大专以上学历；

3、年龄33岁以下； 

4、有建筑行业猎头，资质咨询售管理流程，了解建筑行业和勘察设计行业，专业知识扎实；

5、熟练运用各种办公软件

岗位要求：

5年以上房地产销售经理岗位经验

能亲自抓一线管理和客户谈判

良好的自我约束和激励能力

能面对残酷的市场现状不逃避切积极变化战术

强大的细节管控和执行力

热情积极向上

年龄27-35岁

项目情况：

要求驻外地，可集中时间回渝休息

距渝车程约3.5小时，可动车

项目纯住宅（高层、小高层、洋房），刚需为主

15万方，预计5月底开盘

提供住宿，转正五险

岗位职责：

内外场管理，约20人团队

甲方对接，数据报表及会议

招聘、培训、考核

待遇：

底薪8000-11000

提成万分之6起

转正五险

年度任务完成奖金

岗位职责:

1、负责获客渠道开拓(了解重庆当地相应的医保政策和长护险政策)

2、负责新客户的政策开发，讲解，签约，递交评审等工作。

3、与公司其他部门协调，以确保各项工作的顺利完成。

岗位要求

1、重目标、强执行、勇开拓。

2、具有较强的共同协调能力，亲和力以及良好的团队合作能力。

3、工作责任心强，逻辑思维清晰，具有较强的沟通和表达能力，能够积极主动的推进各项工作的实施。

4、有长期销售工作经验，社区工作者、社区团购团长、物业工作者、从事过保险销售工作、医药代表、养老机构销售、直销工作者优先考虑。

职位福利：每周两天休息、五险、节日福利、绩效奖金

岗位职责：

1、公司提供工作机，提供客户资源，不用外出自己找客源；

2、了解和发掘客户需求及购买欲望，介绍自己产品的优点和特色；

3、熟悉流程，帮助客户适合自身的茶品，运用专业知识为客户提供帮助；

4、反馈在推广过程中与客户产生的问题，总结工作情况反馈；

5、定期拜访老客户，开拓新市场，了解市场动态；

6、做好合作客户的客情关系维护，准确了解客户需求，不断提升合作层次。

（此岗位需要外出拜访客户，公司提供资源）

任职要求：

1、大专及以上学历，喜欢茶叶行业，有相关笑死经验者优先；

2、对市场行情有一定的观察力和敏锐度和分析调研能力；

3、沟通能力，能够及时有效地处理各种客户反馈；

4、性格热...

【工作职责】

1、通过网络端口贝壳网、店面接待、社区开发三大渠道获取客户

2、国内领先的房地产综合服务商，业务涵盖从前端到末端完整的房地产服务链条，市场更广阔的

3、促成成交、并未客户办理后期相关手续服务

【岗位要求】

1、欢迎小白，想挑战自己，想改变自己，想赚钱的小伙伴！（公司有完善的培训机制），入职有师傅带教

2、20-45岁，中专以上，有销售经验可放宽

3、形象好、气质佳、阳光开朗、积极向上、正能量

4、拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力

【福利待遇】

综合收入5000-10000，定期组织团建，各种团队福利，晋升公平，五险+互助金

职位亮点：能锻炼提升...

职责描述：

1.负责客户的开发、拓展和维护；

2.组建团队，并负责团队员工的管理、培训；

3.按公司要求完成团队业绩考核指标；

4.通过对中高端私人客户的综合需求分析，帮助客户量身制订资产配置方案并向客户提供投资建议；

5.熟悉目前金融市场融资业务及服务产品，有较广泛行业客源关系；

6.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，营销、管理、金融等专业优先；

2.具备股份制银行、外资银行、第三方财富管理公司、私募基金公司或信托券商等公司理财销售部门同岗位工作经历1年以上、理财销售3年以上从业经验者；

3.金融背景知识丰富，有个人理财产品营销经验者及高端客户...

1.男女不限，有同行业工作经验者优先。2.形象良好、性格开朗，有较强的语言表达能力和沟通能力。3.做事细心，认真负责，团队合作意识强。4.月薪4000底薪+高提成（不封顶）5.免费提供住宿和三餐，试用期满购买五险上班地址：摩天岭三峡云顶售楼部

工作职责：1.根据派单情况，及时跟进客户，负责上门量尺。并根据客户实际需求结合欧派大家居产品标准绘制设计方案及效果图；2.与客户解说方案，协助销售接单，甚至主导谈单，促进成交；3.根据方案实际情况协调跟进全屋定制设计师，与客户确认最终设计方案。同时负责改补售后，促进阶段性项目收款；4.提供专业全案交付的设计、配套服务，对客户的满意度负责；5.像主管领导汇报每日工作计划；6.设计师等级考核周期为三个月，根据业绩完成率划分阶梯等级设计师；任职要求：1.大专及以上学历，3-5年以上工作经历；2.熟练使用设计绘图软件(CAD、3DMAX、圆方、三维家、CAXA等)，具备独立完成方案设计及效果图绘制、方...