汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
6、协助经理参与薪酬体系设计、岗位价值评估、绩效激励方案优化等工作；7、完成上级交办的临时性任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学 等相关专业优先；2、3年以上培训管理经验，具备制造业或销售行业背景者优先；3、持有企业培训师、人力资源管理师等相关证书、熟悉薪酬设计逻辑或绩效管理工具优先；4、独立主导过企业培训体系搭建、课程开发及人才发展项目，精通培训需求分析、课程设计、效果评估方法论（如ADDIE模型、柯氏四级评估）；5、逻辑清晰、沟通协调能力、执行力强；
员，优化配置。3. 制定并执行生产计划，确保生产进度与目标一致。4. 与外部供应商和客户进行沟通协调，保障供应链稳定。5. 监督生产过程，进行质量控制，确保产品符合标准。工作地点：重庆江津（2025年年底前在台州（往返可报销机票费用），之后长期重庆。中途回重庆可报探亲费）有汽摩行业消音器同岗位工作经验者，薪资可面谈
训，配合部做好车间员工考勤及工资核算事宜；5、负责检查和监督班长对岗位文件、看板的更新，及时与上级及其它部门沟通，解决生产过程中发生的突发性事件；6、完成上级交给的其它工作任务。任职要求：1、大专及以上, 五年以上铝加工、钣金行业生产管理经验；2、有识图知识，熟悉生产管理计划流程；3、有组织、沟通的能力。
责本车间调度，按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。3、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。4、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。5、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。6、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。补充说明：食品制造行业同岗位经验3年以上（调味品行业优先）。生产品质管理，有基层作业能力。厂务处理，员工素质培训，关系协调，生产积极性调动
了解熟悉管理相关知识，特别是绩效管理知识，熟练使用平衡计分卡、关键绩效指标（KPI）等工具；3、熟练使用办公软件，尤其是Excel，用于处理大量绩效数据，如制作数据统计表格、数据透视表来分析绩效数据。有较好的逻辑思维能力，能设计合理的绩效考核流程，并且分析绩效数据背后的问题；4、 具备良好的沟通能力，较强的责任心，能够与各部门沟通绩效目标、考核标准等内容，收集员工的反馈。5、性别：男女不限，年龄：28-45岁6、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工业工程等相关专业优先。7、经验要求：3 年以上制造企业绩效管理经验，熟悉生产制造流程，有精益生产、六西格玛项目经验者优先。
