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汇博招聘 合川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事专员 ¥4~8K/月 (3-4K/月) 渝北区-双凤桥 经验≥1年 16:10

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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厨蛮多厨具销售

人事专员

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 3人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 包工作餐 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘邀约等具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、专科及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

ktv人事专员 ¥4.5~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 11:36

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重庆众拓鑫联酒店管理

ktv人事专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

人事专员 ¥4~7K/月 (3-5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 今天

月薪:¥4~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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江北区天罗文化传播工作室

人事专员

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥4~7K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 零食下午茶 绩效奖金 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:

工作内容

1.负责公司内部人员招聘工作

2.负责部分行政事物

3.负责入转调离手续办理

任职要求:

1.年龄18-26

2.熟练使用各大招聘软件,善于沟通,可独立完成

约,面试等招聘工作

3.有1-3年人事工作经验擅长招聘邀约,熟练使用

表格公式,

4.有责任心,细心

5.根据公司的管理制度做出更优化更有效率的方

福利待遇:

3000底薪➕300全勤+招人提成半个月100一个月200

上班时间:早10晚6 单休

实习生(人力资源部)Trainee ¥2~3K/月 南岸区-南滨路 经验不限 今天

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重庆丽笙世嘉酒店

实习生(人力资源部)Trainee

  • ¥2~3K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责

1.设计并组织安排各类员工活动。

2.及时更新酒店文化走廊,以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。

3.协助计划和实施新员工入职培训;协调月度培训计划和培训报告。

4.协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。

5.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序;及时收集并反映员工建议,并反馈跟进情况。

6.协助上级以确保有成效的招聘,以满足酒店的营运需求。

7.协助上级以确保员工更衣室,员工宿舍等所有员工设施都能正常使用,并符合酒店的卫生标准。

8.完成员工入、离职手续办理;管理基层员工人事档案,人事系统信息录入。

9.传递文件,做好会议纪要,管理采购系统。

岗位...

人事专员 ¥3~4K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 今天

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施黛生物

人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
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  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 试用期买五险 交通补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、应聘者的接待工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

4、负责人事报表的统计工作;

5、协助入职培训工作;

6、负责日常行政事务的办理,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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