汇博招聘 合川招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 经理助理/秘书
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、负责协助部门分管领导开展部门综合服务与统筹协调工作、具有综合管理功能，有积极向上的进取精神。
2、负责本事业部各类收发文件的起草、审核、传递、归档；
3、负责协助各类会议的召开，月度例会排座、会务服务、会议纪要拟定、提报工作；
4、负责各项目物资需求表、季度物资申购表的审核，负责分类拟定物资汇总表提交工作；
5、负责各类突发事件的参与及紧急处理；
6、完成上级下达的临时性工作任务。
任职要求：
1.具备人事行政管理工作的优先
2.有物业管理相关经验，有内务行政经验，客服服务经验等。
3.大专及以上学历、文秘、行政管理等专业。
4.公文写作能力强，...
岗位职责：
1、党建工作：完成日常三会一课、主题党日等党内工作，对接上级党委，完成党建任务；
2、重要方案、通知等文件拟稿报审，每月按时完成文字材料报审；
3、负责文书送签、扫描、复印、打印，收发信件、报刊、文件等；
4、负责会议前期安排及会议室各类物资管理；
5、负责各类行政费用缴纳及行政费用台账建立；
6、负责公司前台接待及电话接转；
7、负责食堂物资管理、设施设备维修申报等；
8、库房管理：每月库房物资集中发放，库房整理、清洁；
9、负责公司各类信息化管理；
10、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1、居住合川本地的优先。
2、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历优先；
3、一年...
重庆赤华再生资源综合利用
50人以下 | 合资 | 环保
技能相似
工作经验：五年以上人力资源、行政管理等工作经验，其中三年以上人事、行政经理工作经验
能力要求：1.领导能力：能够发挥个人影响力，带领、指导、引导部属完成特定的工作任务、目标
2.分析能力：能够将人力资源规划、招聘任用、培训发展、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、行政后勤等各项的事物、信息、观念，予以归纳分类或推论，并且加以应用
3.沟通能力：能够与员工、平行单位、上级单位有效互动交换彼此信息、想法、观念
4.协调能力：推展各项工作活动时，能够取得相关部门/人员的共识，共同推展工作活动
5.团队合作：能够以整体的利益，配合他人/部门进行相关的工作
学习能力：能够自我规划学习需求，主动寻求学习资...
哈丁环境试验
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
技能相似
1. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，拟写各种文书、合同，做好办公室档案收集、整理工作；
2. 负责公司资产、办公用品的申购、管理、报废及处理,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；
3.负责 打印部门文件、收发内、外部文件、来信、资料，并及时向上级汇报、传递；
4. 负责处理各项行政费用；
5.协助部门负责人进行办公环境及后勤管理（包括但不限于基建维修、绿化、宿舍）；
6.协助部门负责人进行公司活动的筹备、实施及善后工作；
7.协助部门负责人进行非技术类项目申报及复审；
8.协助部门负责人对来访人员进行接待。
补充说明：
1. 大专以上学历，文秘、办公自动化等专业优先；
2. 两年...
惠正机械
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1.人力资源规划：负责人力资源年度规划的制定，包括费用规划、组织规划、制度规划、培训规划；
2.招聘与配置：根据公司不同发展阶段的业务需要，构建符合公司发展阶段的招聘体系，吸引具备不同专业能力和综合素质的人员；
3.绩效板块：以公司经营发展战略，结合业务实际情况，构建绩效管理体系并适时调整；
4.制度建设：完善公司人力资源管理制度，推动制度落地，定期进行制度校核，适时做出调整；
5.员工关系管理：构建的和谐的劳动关系，构建员工关系预防管理体系；
6.培训与发展：完善培训效果评估、培训需求分析、课件开发、讲师队伍构建等培训模块的搭建。
7.信息化建设：适时对现有信息系统进行评价...
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
...
重庆牧哥食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责协助公司人力资源管理体系、制度的执行落地，
2、负责监督公司各项规章制度的执行，
3、负责协助完善、优化各项人力管理工作流程，
4、协助参观接待讲解，
5、领导安排的其他事宜。
要求：
1、统招本科学历，人力资源管理或工商管理专业；
2、熟悉人员招聘，具备对人员甄选、识别的能力；
3、能独立操作员工培训，对培训效果的评估、考核具有实操经验；
4、性格开朗，亲和力强，处事公正，原则性强；
5、3-5年同岗位工作经验；
6、普通话标准，女士优先。
重庆平伟汽车系统
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、负责协助和管理前台接待工作；
2、负责接待客户、公司企业文化讲解；
3、负责公司各类稿件攥写；
4、领导安排的其他工作。
技能要求：
1、应届毕业生优先，身高165CM以上，***，普通话标准流利；
2、有一定的文字攥写能力；
4、具备良好的沟通表达能力，性格外向，能够以积极的态度面对工作。
大丰堂商业管理
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
一、年龄：40岁及以上
二、学历：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业毕业，且取得相关证书，拥有人事行政工作经验3年及以上优先；
三、任职要求：
1、熟悉涉及企业的法律法规及政策。能制定人事规划，能制定招聘方案，能够做好员工培训，制定员工绩效考核制度并执行，维护企业和员工的关系，降低企业用人成本；
2、能按公司制度对印章、档案、库房、物资、物料、企业资产等进行严格管理；
3、熟悉办公和会务、公务等事务，有拟定报告、表格、请示等工作事务的能力；
4、拥有大型企业或外资企业人事行政工作经历优先、合川本地人优先；
四、薪资：1万—1.2万
合适的职位少？试试下面的方法
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1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
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合川区经理助理/秘书工资
平均月薪：¥4944
薪资区间：2000-12000元/月
38
个岗位
学历要求分析
合川区经理助理/秘书需要什么学历？
不限学历占
52.3%
， 高中占
4.7%
， 中技/中专占
4.7%
， 大专占
33.3%
， 硕士占
4.7%
。
经验要求分析
合川区经理助理/秘书需要什么经验？
不限经验占
42.8%
， 1-3年占
42.8%
， 3-5年占
14.2%
。
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