没有年终奖、没有假期？ 诗丽堂都有

你要想飞得更高，诗丽堂给你一双翅膀

受够了吃土的日子，诗丽堂可以让你吃香喝辣

听不懂他们在讲什么？没有关系，我们会有各种培训，让你无所不知！！

      沉淀成长24年的诗丽堂，目前遍布全国37个城市，拥有近600家直营门店和8000名员工。专业的培训、广阔的空间，诚邀您的加入！

     不用担心任何专业问题，诗丽堂将您带入专业的美容领域，生美医美的结合，带给您更多收入！

岗位职责：

     1、按照公司的标准流程为顾客提供面部和身体的护理服务；

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1、现场接待客户，建立客户档案；

2、协调部门内部的关系，做好门店员工的思想工作；

3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；

4、完成门店计划业绩和管理工作；

5、店面日常经营管理，工作分配及出勤考核、人员配置、培训支持、服务质量提升。

任职资格：

1、需要有美容店长3年工作经验者

2、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；

3、具有良好的业务能力，营销能力、指导能力及协调能力。

1、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。

2、协调店员之间的关系，维护良好的纪律。

3、负责顾客接待，维护良好的客情关系，达到客户管理的目标。

4、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。

【职位要求】

1、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。

2、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力，普通话标准。

3、有美容院管理经验者优先。

1.形象好、气质佳，学习能力强，年龄25-40岁之间；

2.2年以上美业连锁门店、综合门店管理经验；

3.具备一定的客户管理能力，熟悉美业店务各项流程；

4.有较清晰的逻辑思维能力和沟通能力；

二、岗位职责

1.带领门店团队完成各项业绩指标；

2.做好顾客档案管理和分析，制定及落实客情维护方案；

3.协助店经理做好人员管理和带教培养；

4.做好店内各项数据分析和前后台维护工作；

三、薪酬福利

1.无责底薪+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资8000-1.5W，上不封顶；

2.福利：提供宿舍、带薪年假、节假日礼品、生日福利、五险、定期团建、提供专业全面的技能培训以及管理能力培训；

1、负责门店员工管理及培养，带领团队达成门店业绩目标；

2、负责店内事物的管理，做好门店工作的分工管理；

3、执行总部及上级领导下达的各项任务。

工作要求：

1、25岁含以上，有2年及以上管理经验；

2、擅长销售/擅长顾客管理；

3、懂得做工作计划、总结、安排；

4、有遇到困难主动沟通、并解决问题的意识。

1.负责美容院所有的管理工作，包括业绩规划，员工管理，业绩达成，客户管理等。

2.负责店内品项设定推广，活动营销策划，落地执行。

3.负责店内美容美体师的手法培训和管理工作。

4.负责店面客户的客情维护，做好客户管理系统。

任职要求：

1.至少有2年美容院或养生会所管理经验。

2.从事养生美容美体手法技术实战经验5年以上。

3.有志于长期在美业发展，并对赚钱有强烈欲望者优先。

2.协调部门内部的关系；

3.拓展及维护顾客，做好顾客管理；

4.协助完成部门计划业绩和管理工作；

5.店面日常经营管理。

任职资格：

1.有较强的销售能力

2.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；

3.良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；

4.有团队意识.沟通能力.亲和力强.抗压能力强；

5.为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

1.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。

2.协调部门内部的关系。

3.拓展及维护客户，做好顾客管理。

4.协助完成部门计划业绩和管理工作。

5.店面日常经营管理。

 任职资格：

1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实。

2.良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验。

3.有团队意识，沟通能力，亲和力强，抗压能力强。

4，为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

工作时间：朝九晚六，月休四天，节假日正常休息。带薪年假。

1、制定店内每月的销售目标，将目标进行分解，并督促全店人员完成进度；

2、监督并执行公司制定的各项制度及措施；

3、负责店内美容师的指导、监督等；

4、店铺商品进货验收、陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理工作；

5、合理安排店销的前期准备工作，协助店销的业绩的达成，并在美容院日常工作中收集品牌的铺垫情况，汇总成表，及时报给店长；

6、协助店长做好门店的经营管理工作；

7、完成上级领导交办的其他工作；

任职要求：

3年以上美容行业同岗位工作经历优先；

2:招聘能力，销售能力，管理能力，抗压能力

3:自律性，需要表达能力，

1、制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力；

2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；

3、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律；

4、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务；

5、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值；

6、定期培训员工，以提高服务素质。

任职要求：

1、有两年年以上美容院店长经验；

2、具有美容从业经验，熟悉美容行业，了解美容手法，有同岗位经验者优先考虑；

3、具备良好的表达能力及沟通能力，善于沟通交流，语言表达能力强...

1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；

2、协调部门内部的关系；

3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；

4、协助完成部门计划业绩和管理工作；

5、店面日常经营管理。

任职资格：

1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；

2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；

3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；

4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 

工作时间：