重庆牧哥食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责协助公司人力资源管理体系、制度的执行落地，
2、负责监督公司各项规章制度的执行，
3、负责协助完善、优化各项人力管理工作流程，
4、协助参观接待讲解，
5、领导安排的其他事宜。
要求：
1、统招本科学历，人力资源管理或工商管理专业；
2、熟悉人员招聘，具备对人员甄选、识别的能力；
3、能独立操作员工培训，对培训效果的评估、考核具有实操经验；
4、性格开朗，亲和力强，处事公正，原则性强；
5、3-5年同岗位工作经验；
6、普通话标准，女士优先。
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责：
1.负责为公司内部的职位招聘合适人员；
2.安排人员的面试、入职、考勤、社保、离职、薪资发放等工作；
3.负责统计公司整体管理所需的数据、整理各类报表；
4.协助总监团队管理、严格监督员工KPI情况；
5.协调员工与管理层的关系，组织员工各类活动；
6.负责办公设备的采购以及清点；
7.完成上级领导安排的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，能承受一定的招聘压力；
2、要求必须从事过招聘类型的岗位，乙方公司人事优先考虑；
3、各类办公软件熟练，工作效率高；
4、优秀的沟通能力，敏锐洞察力和判断力较好，工作细致，责任心强；
5、情商高，形象气质好，合川本地人最佳。
每年视工作表...
鲲漫文化
50人以下 | 民营 | 教育培训
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责员工五险一金的办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
重庆赤华再生资源综合利用
50人以下 | 合资 | 环保
工作经验：五年以上人力资源、行政管理等工作经验，其中三年以上人事、行政经理工作经验
能力要求：1.领导能力：能够发挥个人影响力，带领、指导、引导部属完成特定的工作任务、目标
2.分析能力：能够将人力资源规划、招聘任用、培训发展、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、行政后勤等各项的事物、信息、观念，予以归纳分类或推论，并且加以应用
3.沟通能力：能够与员工、平行单位、上级单位有效互动交换彼此信息、想法、观念
4.协调能力：推展各项工作活动时，能够取得相关部门/人员的共识，共同推展工作活动
5.团队合作：能够以整体的利益，配合他人/部门进行相关的工作
学习能力：能够自我规划学习需求，主动寻求学习资...
大丰堂商业管理
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
一、年龄：40岁及以上
二、学历：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业毕业，且取得相关证书，拥有人事行政工作经验3年及以上优先；
三、任职要求：
1、熟悉涉及企业的法律法规及政策。能制定人事规划，能制定招聘方案，能够做好员工培训，制定员工绩效考核制度并执行，维护企业和员工的关系，降低企业用人成本；
2、能按公司制度对印章、档案、库房、物资、物料、企业资产等进行严格管理；
3、熟悉办公和会务、公务等事务，有拟定报告、表格、请示等工作事务的能力；
4、拥有大型企业或外资企业人事行政工作经历优先、合川本地人优先；
四、薪资：1万—1.2万
书，拥有工作经验3年及以上优先；三、任职要求：1、熟悉涉及企业的法律法规及政策。能制定人事规划，能制定招聘方案，能够做好员工培训，制定员工绩效考核制度并执行，维护企业和员工的关系，降低企业用人成本；2、能按公司制度对印章、档案、库房、物资、物料、企业资产等进行严格管理；3、熟悉办公和会务、公务等事务，有拟定报告、表格、请示等工作事务的能力；4、拥有大型企业或外资企业人事行政工作经历优先、合川本地人优先；四、薪资：1万—1.2万
重庆德呈威科技有限公司
1000人以上 | 民营 | 整车制造
一、岗位要求：
1、女性：身高160cm以上；
学历：大专及以上学历；
年龄：30岁以下，未婚；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3、具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
4、声音甜美、普通话流利、谈吐文雅，有良好的语言表达能力及学习能力；
5、具备一定商务礼仪知识。
二、岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并准确通知被访人员；
3、负责公司内部日常行政事务性工作；
4、对接执行各部门后勤需求及物资管理事项。
5、其他人事行政部临时性事项。
5、其他部临时性事项。
国祥新能源
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
一、岗位职责
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，资料存档；
2、根据各部门用人需求，负责人员的招聘；
3、负责员工考勤的统计审核；
4、员工社保、意外险的增减；
5、办公用品的采购及管理；
6、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历；
2、3年以上人事行政工作经验，1年以上招聘工作经验；
3、具备筛选简历及面试的能力，熟悉劳动法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力，做事认真仔细，责任心强。
3年以上工作经验，1年以上招聘工作经验；3、具备筛选简历及面试的能力，熟悉劳动法律法规；4、具备良好的沟通协调能力，做事认真仔细，责任心强。
江苏同力日升机械股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责:1.负责组织和实施公司行政人事相关政策，包括但不限于后勤、行政事务、招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等；2.监督和改进行政人事部门的日常运作，确保人事活动符合公司目标和行业标准；3.参与制定和优化政人事部门相关制度，提高工作效率和员工满意度；4.负责员工的招聘、入职、培训及离职管理，确保人才选拔和培养流程的有效实施；5.处理员工关系问题，包括解决劳动争议、构建积极的工作环境。任职要求：1.具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队；2.拥有出色的沟通技巧和协调能力，能够与团队成员和其他部门顺畅沟通；3.对政人事部门管理有浓厚的兴趣，能够灵活应对政人事部门领域的变化；4.具备较强的数...
重庆汇香园食品科技有限公司
51-100人 | 民营 | 农林畜渔
岗位职责：1、协助制定并实施工厂年度人力资源规划，确保人力资源合理配置。2、负责工厂人员招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理等工作。3、统筹规划全公司行政工作，制定行政管理规章制度和操作流程。4、制定公司行政费用预算和计划，负责重要证件、档案管理。5、负责工厂安保、食堂、宿舍等后勤保障管理工作。6、负责接待、会议、与当地政府机构的关系维护与协调、各类证照办理。7、执行员工关怀方案与团建活动，促进企业文化建设。任职要求：1、全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先。2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型制造业人事管理经验。3、熟悉人力资源各模块操作流程，精通招聘、绩效管理等板块工作...
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立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
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惠正机械
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
1.人力资源规划：负责人力资源年度规划的制定，包括费用规划、组织规划、制度规划、培训规划；
2.招聘与配置：根据公司不同发展阶段的业务需要，构建符合公司发展阶段的招聘体系，吸引具备不同专业能力和综合素质的人员；
3.绩效板块：以公司经营发展战略，结合业务实际情况，构建绩效管理体系并适时调整；
4.制度建设：完善公司人力资源管理制度，推动制度落地，定期进行制度校核，适时做出调整；
5.员工关系管理：构建的和谐的劳动关系，构建员工关系预防管理体系；
6.培训与发展：完善培训效果评估、培训需求分析、课件开发、讲师队伍构建等培训模块的搭建。
7.信息化建设：适时对现有信息系统进行评价...
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
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岗位职责：
1、负责绩效管理制度和流程的与实施，组织绩效考核和基层人员试用期的面谈评估；
2、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，社保、意外险等；
3、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；
4、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；负责协助人事计划实施和统计；
5、负责公司人员入、离职手续办理等档案建立；
6、负责员工转正、调动、晋升、降职/级等手续办理；
7、用工合同的到期评审、续签；
8、各类人事报表的制作、分析且进行汇总上报；
9、日常人事档案管理工作；
10、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25岁-40岁，大专以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专...
岗位职责：
1、党建工作：完成日常三会一课、主题党日等党内工作，对接上级党委，完成党建任务；
2、重要方案、通知等文件拟稿报审，每月按时完成文字材料报审；
3、负责文书送签、扫描、复印、打印，收发信件、报刊、文件等；
4、负责会议前期安排及会议室各类物资管理；
5、负责各类行政费用缴纳及行政费用台账建立；
6、负责公司前台接待及电话接转；
7、负责食堂物资管理、设施设备维修申报等；
8、库房管理：每月库房物资集中发放，库房整理、清洁；
9、负责公司各类信息化管理；
10、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1、居住合川本地的优先。
2、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历优先；
3、一年...
重庆汤师傅秘厨餐饮管理
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理师生对食堂的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。
任职要求：
1、具有厨师长经验五年以上，会厨师技能；
2、对成本控制管理，会...
世纪金马智慧服务
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
哈丁环境试验
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
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