1、协助编制集团人力资源目标和总体方案，向集团高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力与集团的经营发展同步。

2、协助制定集团人力资源管理的方针、政策和制度。

3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。

4、负责绩效考核结果的运用（包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等）

5、负责员工风险防控及处理工作。

6、处理工伤、意外等紧急事件。

7、对外部门的日常对接及关系维护工作。

8、负责员工心理建设工作。

9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。

10、完成领导交办的工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业，五...

1、负责安全合规性、现场管理，做好安全资料档案编制及管理等工作。

2、负责环保合规性、现场管理，做好环保资料档案编制及管理等工作。

3、负责职业卫生、职业健康管理，做好卫生及健康培训、危害因素检测等工作。

4、负责公司消防、电力安全，做好演练、排查、培训等工作。

5、负责党支部日常工作开展。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，党员，持安全工程师等相关证书；具有五年以上同岗位工作经验、两年以上管理经验。

2、掌握安全生产管理相关知识、企业“三级安全教育”基础知识、劳动者职业健康保护相关知识、掌握环境保护相关知识、各类管理体系等知识；

3、有强烈的责任感和敬业精神，为人作风正派、诚...