待遇详情
试用：
试用薪资不打折
发薪日：
每月10日发薪
福利说明
薪资说明：
每月10日发薪
社保类型：
五险
生活补贴：
提供食堂、提供餐补、免费班车
岗位职责
招聘与配置
绩效管理
人力资源规划
劳动关系
大中型企业从业经验
3年以上管理经验
1.人力资源规划：负责人力资源年度规划的制定，包括费用规划、组织规划、制度规划、培训规划；
2.招聘与配置：根据公司不同发展阶段的业务需要，构建符合公司发展阶段的招聘体系，吸引具备不同专业能力和综合素质的人员；
3.绩效板块：以公司经营发展战略，结合业务实际情况，构建绩效管理体系并适时调整；
4.制度建设：完善公司人力资源管理制度，推动制度落地，定期进行制度校核，适时做出调整；
5.员工关系管理：构建的和谐的劳动关系，构建员工关系预防管理体系；
6.培训与发展：完善培训效果评估、培训需求分析、课件开发、讲师队伍构建等培训模块的搭建。
7.信息化建设：适时对现有信息系统进行评价，根据业务实际增减信息化系统的各项功能。
加分项
机械/机电/重工、汽摩零配件、新能源汽车、摩托车制造行业优先
公司照片
工作地址
合川区-土场镇 （重庆市合川区土场镇五龙咀路8号重庆惠强机械） 查看地图
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