人事行政主管

岗位职责

岗位职责：

1、负责工厂行政和人力资源制度的贯彻执行;

2、负责向员工宣导公司企业文化、企业战略目标，加强员工归属感、荣誉感；

3、处理好工厂员工关系，及时发现跟进员工心态，进行沟通引导；

4、工厂人力资源的管理，包括员工的招聘面试和培训、入离职等事项；

5、工厂行政事务的管理，包括客户接待安排、公务车辆使用，员工食宿，厂区卫生环境和安全的管理、办公用品管理等;

6、工厂人力及行政成本的管控；

7、工厂相关经营管理专利证照的申报和管理;

8、与政府相关部门和合作伙伴建立和维持良好的关系,助力企业工作的合法、合规开展。

岗位要求:

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先;

2、优秀的沟通技巧以及人员心理掌握能力，善于员工关系处理、员工激励及团队文化打造；

3、熟悉相关法律、法规，了解行政性事务办事流程;

4、熟练使用各种办公软件;

5、精力充沛、身体健康、有较好的人格魅力，抗压能力强。