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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车维修及保养 摩托车销售/维修
机械制造
全部 机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化 造纸/纸制品 包装/印刷
金融
全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询
消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具 家电/数码 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修 其他生活服务 旅游业
教育/培训/专业服务
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医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷
能源/化工/环保
全部 煤/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人事主管 ¥4~6K/月 渝中区 经验≥1年 10:56

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博文产权

人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:


1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。


2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;


3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;


4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;


5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;


6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续


7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;


8、负责员工关系管理,处理...

人事行政经理 ¥8~10K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥5年 10:40

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飞隼快递

人事行政经理

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 年度评优 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;

7、...

人事行政 ¥4~8K/月 铜梁区-大庙镇 经验≥3年 10:38

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瑞洲智能科技

人事行政

  • ¥4~8K/月
  • 铜梁区-大庙镇
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 节日礼金 生日礼金 定期团建 试用期买五险

岗位职责:
1.负责人力资源配置与战略信息搜集,为相关决策提供支持,在指导下根据公司发展战略制定年度人力规划;2.在指导下完善公司组织架构及定编,根据人员编制编写岗位说明书;3.在指导下完成人力资源各类规章制度的建设与维护,考勤制度、薪酬福利制度、绩效管理、培训管理、员工关系管理的建立、执行及优化;4.负责同行业市场薪酬体系的调研,在指导下完成公司薪酬制度的建设,帮助公司采取合理的薪酬策略;5.在指导下完成绩效制度制定与考核过程落实;6.员工培训工作的计划及实施;7.熟悉劳动法律法规,为公司规避了多处用人风险,同时研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规,保障公司政策合法性并与相关政府机构;8.负责公...

人事行政主管(厂区) ¥7~10K/月 九龙坡区-陶家 经验≥1年 10:10

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保汇汽车用品

人事行政主管(厂区)

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 生育补贴 节日礼金 生日礼金 高温补贴 生日礼品 节日礼品

岗位职责:
岗位要求:

1、与园区环保对接、完成环保资料的完善,以及信息备案;

2、配合公司消防安全、生产安全的培训、检查,对不符合项的整改提出实施意见;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划扩充招聘渠道,完成招聘工作,确保相关岗位人员及时到岗;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管...

行政人事主管 ¥5~8K/月 九龙坡区-陶家 经验≥2年 10:34

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保汇汽车用品

行政人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作,办理人员入职、离职、转正。

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预...

连锁餐饮人事经理 ¥10~15K/月 渝中区-袁家岗 经验≥3年 10:34

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重庆渝迈商贸有限公司

连锁餐饮人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-袁家岗
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人
岗位职责:
制定并执行人力资源战略:确保人力资源政策与公司整体战略目标一致,设计和实施招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利体系等。

组织架构与人才发展:根据业务需求调整组织结构,推动内部人才培养和发展计划,提升员工能力及工作效率。

劳动关系管理:处理劳动合同签订、变更、解除等事务,保证遵守劳动法规,并维护良好的劳资关系。

绩效考核与激励机制建设:制定公平、公正的绩效评价标准和流程,构建具有竞争力的激励机制以激发员工潜力。

企业文化塑造与传播:参与塑造并积极传播企业价值观和文化,提高员工归属感和忠诚度。

风险防控:预防和解决可能出现的劳动争议和法律风险,确保公司人力资源管理合规。

汽车行业招聘专家(新牌坊... ¥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 10:02 急招

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卓荦人力资源管理

汽车行业招聘专家(新牌坊)

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 39以下
  • 2人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,寻找合适的候选人

2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

职位要求:

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2.大专及以上学历,管理类与商科专业优先

3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识

4.Office软件与工具应用熟练

人力资源专员 ¥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 10:10

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卓荦人力资源管理

人力资源专员

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,寻找合适的候选人

2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

职位要求:

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2.大专及以上学历,管理类与商科专业优先

3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识

4.Office软件与工具应用熟练

银行金融人才招聘 ¥6~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 10:02

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卓荦人力资源管理

银行金融人才招聘

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,寻找合适的候选人

2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

职位要求:

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2.大专及以上学历,管理类与商科专业优先

3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识

4.Office软件与工具应用熟练

综合经理/人事行政经理(... ¥10~13K/月 南岸区-长生桥 经验≥8年 10:22

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新天泽

综合经理/人事行政经理(物业)

  • ¥10~13K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司绩效管理体系,全面落实绩效管理政策实施,对员工的转正、定级、任用提供建议

2、健全绩效考核体系,确定绩效考核方法,并完成员工绩效考核

3、负责对本部门员工实施绩效考评,并提供奖惩、任免及晋升建议

4、制定年度招聘及培训计划,做好骨干员工管理工作的指导与培训工作,保障年度招聘及培训工作顺利完成

5、负责项目员工的招聘、培训、薪酬、员工关系等人事管理工作

6、建立健全员工晋升通道,做好人才梯队建设,制定员工职业发展规划

7、加强公司与员工沟通,掌握员工动态,融洽劳资关系

8、负责处理劳动争议,解决劳动纠纷,使劳资关系不断完善

9、制定年度人力成本及行政费用预算,并参照执行及控制

10、...

人事主管(招聘+培训) ¥6~6K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 10:07

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施黛生物

人事主管(招聘+培训)

  • ¥6~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 试用期买五险 收费宿舍 交通补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人才的招聘、选拔,不断优化招聘流程和方法;

2、负责新员工培训工作的组织、讲解和情况跟进;

3、负责新员工入离职手续的管理,预防用工风险;

4、每月对人事部门的数据分析和达成率,并行成月报表呈报上级;

5、负责下属人事专员的日常培训和绩效考核评估工作;

6、检查及督促保洁员的清洁工作,确保办公环境的干净整洁;

7、完成上次安排的其他临时性工作。

职位要求:

1、两年以上人事管理经验,擅长招聘和培训;

2、具备良好的沟通交际能力、执行能力强;

3、有带领团队的经验优先。

薪资待遇:

试用期5K 、转正6K, 月休四天(可自主安排) ,入职购买社保,定期团建,生日福利,...

招聘经理/主管(双休+五... ¥8~15K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 10:01

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卓荦人力资源管理

招聘经理/主管(双休+五险一金)

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘;

2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析,制定目标候选人的寻访方案;

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;

5、提供候选人评价和推荐报告,向客户企业推荐;

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

7、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;

8、按合同期限收回自己客户的应收佣金;

9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况,做好协调,确保其顺利度过与客户的磨合期。

10、学习行业知识的同时操作项目...

人事主管6K-8K渝中区... ¥6~8K/月 渝中区-大坪 经验≥2年 今天

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瑞传科技

人事主管6K-8K渝中区大坪

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 通讯补助 生日礼金 专业培训 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作,主要是搭建营销团队;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对营销中心日常人事行政工作的管理;

5、协助董事长处理营销中心其他事务。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、从事人事管理工作2年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和执行能力强,有强烈的责任心;

5、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

福利待遇:

1、公司为员工缴纳“...

人事主管6000-800... ¥5~6.5K/月 九龙坡区-西彭 经验≥2年 09:55

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瑞传科技

人事主管6000-8000(西彭工厂)

  • ¥5~6.5K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝八晚五 五险 包工作餐 免费包住 提供食堂

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1、专科及以上学历; 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人力资源兼行政 ¥4~6K/月 涪陵区-荔枝 经验≥5年 09:05

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舒美餐饮

人力资源兼行政

  • ¥4~6K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 46以下
  • 1人

五险 包工作餐 专业培训 绩效奖金 年度旅游 工龄工资

岗位职责:
1、年龄30—45岁,女性;

2、大专以上学历,5年以上人事行政工作经验;

3、熟练使用word、excel等办公软件;

4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,社会保险与劳动关系等法规;

岗位职责:

1、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度。

2、设计员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

5、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。

6、制订人力资源部专业培训计划并...

招聘专员 ¥4~6K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 09:53 急招

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重庆犀鸟文化

招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 生日礼金 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 节日礼金 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责人才招聘及团队配置

2、基本工资计算以及考勤统计

岗位要求:

1、1年以上相关工作经历

2、大学专科以上学历

工作时间:9:00-18:00 午休两个小时,周末双休

薪资:试用期底薪3500+招聘提成 

人力资源主管/经理 ¥7~8K/月 (6-7K/月) 北碚区-蔡家岗 经验≥6年 08:55

月薪:¥7~8K/月(底薪+提成)
底薪:6-7K/月

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万凯机械

人力资源主管/经理

  • (底薪:6-7K/月+提成) ¥7~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

 1.负责公司人力资源方面的工作;

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面;

 3.其他具体内容面谈。


任职要求:

  1. 大专以上学历,制造业中小工厂、类似岗位五年以上,业绩优良

  2.良好职业道德,事业心强,积极进取,责任心强,沟通协调团队能力中上。

 

  补充说明: 公司推行先进薪酬模式,充分体现价值成效。

人力资源副经理 ¥8~12K/月 北碚区-水土 经验≥5年 08:51

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正川股份

人力资源副经理

  • ¥8~12K/月
  • 北碚区-水土
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 单双休

岗位职责:
主要工作职责:

1、协助部门负责人开展培训工作;

2、协助部门负责人开展招聘工作;

3、协助开展薪酬绩效管理工作;

基本要求:

1、大专及以上学历,5年以上的人力资源管理工作经验;

2、熟悉招聘培训、薪酬绩效;

3、制造业工作经验3年以上。

人事主管 ¥5~8K/月 渝中区-化龙桥 经验≥5年 08:41

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喜脸鹿

人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 美容/美发/美体
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

朝九晚六 五险 专业培训 带薪年假 年底双薪 节日礼金 年度旅游 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求,发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算,建立并维护人才储备库;

3、负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求,对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见;

5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,完成招聘任务。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、5年以上人力资源岗位的工作经历;

3、熟悉网络、现场招聘渠道,熟悉招聘流程,熟知人力资源管理的相关工具;

4、良好...

人事主管 ¥4~6K/月 巴南区-木洞 经验≥3年 08:38

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金药盟科技

人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 巴南区-木洞
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 年底双薪 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、制定人力资源体系,处理人力资源问题

2、负责公司人力、行政培训等相关工作

3、负责招聘、人员调动、绩效审核工作

4、负责薪酬管理,考勤管理,及各种人事报表

5、负责员工日常HR日常工作:入离职手续办理、劳动合同签订、薪酬计算等

6、负责企业文化宣传及领导交办其他工作。

岗位要求:

1、人力资源专业本科以上学历

2、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系等擅长

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力

4、熟悉国家相关劳动人事法规、政策

5、人事行政工作3年以上

事业部区域综合主管 行政... ¥4.4~5.5K/月 13薪 南岸区-南坪 经验≥3年 07:51

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天地秀物业

事业部区域综合主管 行政人事 南坪双休

  • ¥4.4~5.5K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 双休 有晋升空间 公务手机 学习型团队 节庆礼品 节假日休息

岗位职责:
一、工作内容

1、行政工作

负责编制公司的行政管理规章制度,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善严格按照公司制度,做好制度执行与纪律管理工作,定期进行抽查,及时考核。

起草、收集、整理、归档公司各类重要行政文件、通知、合同、协议等资料,确保资料的及时性、准确性、完整性。

完成公司车辆管理,油补人员费用统计、核实及费用报销缴纳工作

部门管理工作各种登记台帐建立与更新工作。

负责供应商的对比筛选,选择优质供应商签订长期合作协议。

负责会议服务整个流程,包括会前准备、会议演练、会议流程、排名及存档工作。

负责固定资产管理,并对公司资产合理使用分配。

...

行政人事专员/五险/包吃... ¥5~6K/月 江津区-白沙 经验≥3年 08:56 急招

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盛泰新材料科技

行政人事专员/五险/包吃/薪资5-6K

  • ¥5~6K/月
  • 江津区-白沙
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

五险 包三餐 定期团建 专业培训 节日礼金 单休

岗位职责:
岗位职责:

1、参与人事相关制度的制定、完善和监督执行。

2、负责制定公司年度、月度招聘计划、培训计划,并组织实施。

3、负责人员招聘、录用、入职、转正、异动、离职(离职面谈)等相关工作。

4、负责社保、公积金手续及待遇申领的办理。

5、负责公司行政后勤管理工作:保安、保洁、宿舍、食堂、工作服、办公用品等。

6、负责制定和完善公司的行政管理制度、流程,制定各项行政管理规定并组织实施。

7、对公司的行政费用进行预算、核算及控制。

8、负责公司各类接待、会议、活动的组织策划。

9、负责公司的环保、消防、安全、职业健康管理工作,负责环安体系建设与维护。

10、办公设备的维护,行政办公室固定资产管理。...

人力资源经理 ¥5~7K/月 (3-5K/月) 南岸区-经开区 经验≥2年 07:11

月薪:¥5~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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重庆国浩医疗科技

人力资源经理

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~7K/月
  • 南岸区-经开区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 定期体检 定期团建 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规

5.负责员工工资结算和年度工资总额由报,办理相应的社会保险等

6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

8.负责员工工资结算和年度工资总额由报,办理相应的社会保险等

任职要求

1.人力资源或相关专业...

人力资源经理/主管 ¥7~10K/月 渝北区-木耳 经验≥4年 07:06

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科旭环保工程

人力资源经理/主管

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-木耳
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 大专
  • 38以下
  • 2人

朝八晚五 五险 补充医疗保险 试用期买五险 包工作餐 提供食堂 免费班车 带薪年假

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规...


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