福利说明
社保类型：
五险
生活补贴：
包工作餐、交通补助、通讯补助、生日礼金
激励培养：
定期团建、带薪培训、带薪年假、绩效奖金、节日礼金、工龄工资、法定节假日、8:30--18：00
岗位职责
招聘与配置
劳动关系办理
岗位职责：
1、负责绩效管理制度和流程的与实施，组织绩效考核和基层人员试用期的面谈评估；
2、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，社保、意外险等；
3、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；
4、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；负责协助人事计划实施和统计；
5、负责公司人员入、离职手续办理等档案建立；
6、负责员工转正、调动、晋升、降职/级等手续办理；
7、用工合同的到期评审、续签；
8、各类人事报表的制作、分析且进行汇总上报；
9、日常人事档案管理工作；
10、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25岁-40岁，大专以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业为佳；至少2年以上相关工作经验；物业或商业、制造行业等优先。
2、敬业、细致、耐心；良好的沟通、协调能力；
3、较强的承压能力。
4、定居合川本地尤佳。
公司照片
工作地址
合川区-南津 （重庆市合川区南园路168号电信大楼8楼） 查看地图
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