1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、身高1.65m以上，形象气质佳。

任职要求：

1、具有本科以上学历，...

1、招聘信息发布，简历甄选、协调面试；

2、文件传达管理，档案资料;社会办理

2、花名册、通讯录维护。企业微信人事信息维护；

3、人员考勤、各类人事报表,工资核算；

4、录用、合同，离职档案管理存档；

5、培训，会议纪要，员工福利统计发放；

6、负责医院办公室日常行政事务管理;

7、协助办公室主任完成人力体系、行政后勤体系制度建设。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业，1年以上人力行政主管同岗位工作经验；

2、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系管理，能熟练开展人力事务工作；

3、沟通能力佳，文字功底较好；

2、协助副院长每月组织召开各班组例会，学习规章、传达文件、查找问题、解决问题，提高员工队伍素质。

3、协助副院长做好日常事务性工作如：收取费用、登记并安排维修、接待来访咨询、各种庆祝活动的安排，与同行交流学习等。

4、签订《入住协议》，根据老人身体情况的不断变化做好老人健康评估，调整护理等级。

5、负责按时、按标准收取入住老人各项费用并上交财务。

6、负责统计每天职工用餐及外卖金额（细分到各单位），月报表送交公司领导。

7、每日查房了解老人房间的卫生情况，收集他们对服务工作的意见和要求。随时巡场检查本楼院...

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