一、基本条件

  （一）政治立场坚定，具有履行职责所需要的政治理论知识和思想意识，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德素质。

  （二）专业水平较高，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

  （三）身体健康，具备正常履职的身体条件。

  二、以下人员不纳入此次招聘范围

  （一）因犯罪受过刑事处罚的；

  （二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

  （三）曾被原工作单位开除的；

  （四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

  （五）有法律规定不得录用的其他情形的。

  三、招聘岗位及任职要求

  （一）办公室主任：1人

  任职要求：

  1.本科及以上学历，新闻学、中文、工商管理、文秘等相关专业优先；

  2.40周岁以下，性别不限，10年以上工作经验，5年以上大型公司同岗位任职经验，国企工作经验者优先；

  3.有出色的文字功底，具备较强的公文、方案撰写能力；优秀的外联和公关能力；具备应对突发事件的能力；熟练使用office等办公软件。

  4.具备项目统筹协调能力及执行经验；细致耐心；工作积极主动、责任心强，具有良好的综合素质和职业操守。

  （二）人力行政及党群部副经理：1人

  任职要求：

  1.本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有人力资源管理师一级、高级经济师职称优先，党员优先；

  2. 45岁及以下，男女不限，10年以上工作经验，5年以上大型公司同岗位任职经验；

  3.熟悉人力资源管理各种专业知识及工具；熟悉熟练使用各类办公软件； 

  4.具有出色沟通协调能力、表达能力、管理能力；具有良好的综合素质和职业操守。

  四、招聘程序

  （一）报名

  将应聘简历电子版连同本人学历学位、职称/职业资格、身份证等材料扫描件一并投递到指定邮箱。

  （二）选拔及录用

  公司根据招聘条件，组织对应聘人员进行资格审查、面试、体检等工作，并择优录用。

  五、其他事项

  本次招聘后续有关信息与要求将通过电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。