一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
（二）坚持任人唯贤，德才兼备的原则；
（三）采取专业测试、面试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位
招聘产业发展岗工作人员1名。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的本科及以上学历毕业生。
（二）招聘条件：
1.应聘人员应具有下列基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有报考岗位所需的资格条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）符合岗位要求的其它条件。
2.岗位资格条件：
（1）年龄30岁及以下；
（2）大学本科及以上学历并取得相应学位，人力资源管理、市场营销等专业。
（3）具有人力资源管理、大型活动策划、营销推广工作经验。
（4）具有世界200强企业工作经历者优先。
3.有下列情形的，不得报考：
曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
四、报名程序
（一）报名方式
本次招聘采用现场报名方式。应聘人员于2024年1月15日-18日（工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）将应聘材料现场递交至重庆市合川区南园东路99号合川城投大厦1903室。
（二）提交的材料
1.《报名表》原件；
2.本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、执业资格证、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件；
3.近期2寸正面免冠彩色照片（1张）；
4.工作经历证明材料；
5.工作经历、年龄等有关资格条件中，均以2023年12月31日为截止日期。
五、考核
（一）考核组织。由区城投（集团）公司组织考核招聘，区国资委负责指导和监督。
（二）考核方式。本次考核招聘采取面试形式。鉴于本次招聘岗位为紧缺岗位，无报名人数条件限制，凡有符合报名条件的人员报名，均可开考。
（三）面试。本次面试采取专业技能和结构化面试相结合的方式，满分为100分。专业技能测试时间5分钟，结构化面试时间10分钟。
1.专业技能测试。由考生根据案例考题即兴作答。
2.结构化面试。由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、情绪控制能力、语言表达能力及举止仪表等。
3.面试成绩在面试结束时当场公布。面试成绩低于60分的不得进入考察。
六、体检及考察
（一）体检
体检参照《国家公务员录用体检通用标准》的有关要求组织实施。体检人选按拟招聘名额，考试总成绩从高分到低分依次等额确定。
体检时间、地点另行通知。
（二）考察
体检合格者，由区城投（集团）公司对其政治思想、道德品质、工作实绩、现实表现等进行考察。
七、公示
有关本次招聘公告、面试、体检、考察、公示、录用等相关信息请在重庆市合川区政府公众信息网（http://www.hc.gov.cn）查询。
八、聘用及待遇
聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格后，予以转正定级，薪酬待遇按公司相关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
九、纪律要求
招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究相关人员责任。
本方案由重庆市合川城市建设投资（集团）有限公司负责解释。
附件：重庆市合川城市建设投资（集团）有限公司公开选聘工作人员报名表
本科
招1人
