招聘详情
一、招聘岗位及人数
市场营销部业务经理（1名）
二、岗位职责及任职要求
（一）岗位职责
1.运营管理体系：对运营体系进行规划、优化管理，确保运营服务质量及相对竞争优势，把握运营中的机会，包括市场预测及分析等，预判运营中的风险，建立符合公司战略发展需求的运营服务体系。
2.流程管理：对业务运营流程进行再造和整合，建立高效、规范的运营管理运作体系，使整个运营服务成本达到最优。
3.业务开拓：负责维护和开发B端客户，定期拜访客户，了解客户需求，解决客户问题，在维护公司利益前提下，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系。
4.较强的信息整合能力，可持续跟进业务线发展趋势，持续提出数据观点和有效建议，并推动落地解决。
5.完成领导交办的临时性工作。
（二）岗位任职条件
1.年龄45周岁及以下，中共党员优先。
2.本科及以上学历。
3.3年以上工作经验，条件特别优秀者可适当放宽条件。
4.具备高度的责任心，有良好的沟通协调力、谈判和领导能力，有开放的心态和创新意识，心态好能够承受工作的压力。
5.具有优秀的统筹能力和风险预判能力，能够利用数据进行分析，并据此制定相关的策略与规划。
6.身心健康，相貌端正，无不良嗜好且无不良记录。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布公开招聘简章、简历投递、简历筛选、综合测评、面试、决定聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自信息发布之日起，招满即止。
2.报名方式：通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至cqntlsp@cqntlsp.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。请勿重复投递。
（二）面试
1.公司对符合条件的应聘人员将电话通知面试，面试按通知时间地点参加。
2.公司成立面试评价小组，对符合条件的应聘人员进行面试。
（三）录用
公司根据面试综合成绩排序确定拟录用人员，经政审、体检、档案审查合格后签订劳动合同，薪资待遇按公司相关规定执行。
四、注意事项
（一）应聘人员所递交资料须真实、完整、有效。录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
（二）在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
五、联系方式
简历投递邮箱：cqntlsp@cqntlsp.com
联系人及电话：王老师 023-68555040
本科
招1人
