重庆中房物业管理有限责任公司成立于1999年12月，注册资本500万，隶属于渝中区国资委，系重点企业重庆康翔集团有限公司的全资子公司。公司专业从事物业管理服务，具有国家一级物业管理资质，安全生产标准化三级企业，通过ISO9001：2008国际质量体系认证，是重庆市物业管理协会会员单位、渝中区物业管理协会副会长单位。
根据公司《营业执照》，公司经营范围有：物业管理（按资质证书核定项目承接业务），停车场，销售日用百货、五金、交电、建筑材料、装饰材料、家用电器维修。公司涉及管理服务的物业类型有写字楼、住宅小区、商业用房、政府办公楼、停车场等。将拓展公建项目、工业园区、高校等物业管理，以及酒店经营和资产管理。

一、招聘岗位

中房公司物管处客服主管1名

二、资格条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具备良好的政治素质，道德品行、职业操守和专业素质，工作业绩优秀，职业稳定性强，认同集团企业文化，愿意长期稳定成长发展；

2.具备应聘岗位要求的且获得国家教育部门承认的学历和学位，国（境）外学历和学位须取得国家教育部留学服务中心认证；

3.具有良好的能正常履职的心理和身体素质，无违法违规违纪、吸毒涉毒史、被列为失信对象等记录和情形；

4.具有符合岗位资格要求的专业知识和工作能力，能够胜任岗位工作。

（二）岗位任职资格

各岗位主要职责及任职资格见附件1。

工作及任职年限计算截止时间为2024年12月1日。

（三）具有下列情形之一的，不予录用的情形

在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）有吸毒史的；

（6）伪造学历、学位、各类资格证件或人事档案的；无合法身份证件或提供虚假身份证明的；

（7）未提供合法的原单位离职证明的；未提供无犯罪证明材料的；

（8）提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的（取得原单位谅解书或能够证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外）；

（9）伪造、夸大实际工作经验和工作业绩的；

（10）隐瞒真实情况，获得本不具备的应聘资格条件；

（11）患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况无法胜任工作的；

（12）国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；

（13）集团认定的其他不符合录用条件的人员。

三、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息在（汇博招聘网站）官网发布。

（二）公开报名及资格审查

本次公开招聘实行网上报名

1.应聘者通过（汇博招聘网站）提交简历。

2.初审。每位应聘人员限报1个岗位，应聘人员须如实详尽填写相关信息，并对其真实性负责。信息虚假填报的，一经查实，取消应聘资格或录用资格。

3.资格复审。请按照通知的时间、地点，将本人应聘报名表、学历证、学位证及其他文件资料的扫描件发送至邮箱：549325791@qq.com(邮件名称格式为“岗位名称-姓名”，例如：投资管理岗-张三)，接受应聘资格复审。

资格复审资料清单：

1.学历证、学位证、工作经历证明（学历及学位需提供学信网《中国高等教育学历认证报告》）；无犯罪证明、职称证明、职业/执业资格证书、荣誉证书等。

资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有犯罪记录等事项。根据需要可要求应聘者出具相关资料，不配合资格复审的视为放弃应聘资格。资格复审合格者，方可进行笔试和面试。

简历投递截止时间：2023年12月21日24:00 。

招聘咨询电话：023-63608893

（三）考试

资格审查合格者参加考试，考试分为笔试和面试，总分100分。

1.笔试

笔试时间：2023年12月25日（笔试采取闭卷的形式进行。考试时间、地点及其他注意事项详见通知。）

（1）笔试内容为岗位专业知识。

（2）考试当天，报考人员须持本人身份证原件按时到准考证指定的地点参加考试。

（3）笔试成绩、进入面试人员名单及面试相关事宜将于笔试后2个工作日通过电话或短信的方式进行通知

（4）笔试后进入面试环节规则：

进入面试的人选，根据笔试成绩从高到低依次取前3名，若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

2.面试

面试时间：拟定于2023年12月底（具体面试时间、地点等以电话通知信息为准。）

面试成绩占总分的60%。面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的专业知识、综合分析、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40 %+面试成绩×60 %

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

（五）入职体检

根据岗位综合成绩，由高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定参加体检人选。体检时间、地点另行通过短信或电话通知，体检费由应聘者自行承担。

四、注意事项

（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交报名资料，即视为知悉并同意本公告全部内容。

（二）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格。

（三）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。

（四）本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。

（五）本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

附件1：岗位主要职责及岗位任职资格条件

附件2：应聘报名表（请用“岗位名称-姓名” 命名）