一、任职资格条件

  （一）基本条件

  1.具备良好的政治素质、道德品质、职业操守和专业素养；

  2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和岗位技能，善于沟通协调、团结协作和分析解决工作问题，勤奋敬业、勇于担当、责任感强；

  3.品行端正、诚实守信、遵纪守法、廉洁从业，无违法违纪违规行为；

  4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

  （二）岗位任职条件

  1.1994年1月及以后出生；

  2.全日制研究生及以上学历并取得相关学位，金融、管理、商业分析、经济类相关专业，英语流利；

  3.具备产业、保险、证券等相关行业工作经验或实习经历（条件优秀的应届毕业生可适当放宽此要求），具备商业谈判能力，具备较好的数据分析、报告撰写、项目管理能力，熟悉融资租赁业务模式和行业特点。

  二、主要岗位职责

  三、薪酬及福利

  薪酬福利待遇按用人单位相关规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等。

  四、工作地址：重庆市渝北区景融街66号渝富创新中心

  五、招聘程序

  （一）

  本次招聘后续有关信息将通过电话方式进行通知，请应聘人员保持通信畅通，随时关注、积极配合。

  （二）资格审查

  简历投递截止后根据资格条件对应聘人员进行资格审查。

  （三）综合测试

  组织开展综合测试，主要考察应聘人员的综合素质及总体印象、专业素养及知识储备、逻辑思维及应变能力、形象气质及语言表达等情况。开展资格审查、面试等岗位招录工作，并择优录用。

  （四）体检

  根据综合测试等情况，确定录用人选，并进行入职体检。

  （五）录用入职

  录用者入职报到时，应向公司人力资源部提供个人学历、学位、资格证书等复印件个人资料备案，签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。