一、招聘原则

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据报名情况和测试结果择优聘用。

  二、招聘岗位

  1.渝西分所铜梁支所交易服务岗1人

  2.央企市场化业务拓展岗3人

  三、具体要求

  详见《重庆联交所集团招聘岗位及具体要求》（附件1）。

  四、招聘流程

  1.报名时间

  2024年4月3日起至 2024年4月10日

  2.报名方式及要求

  （1）应聘者通过发送资料到邮箱的方式进行网上报名，邮件标题请以“姓名+岗位”的格式命名，不接受现场报名。

  （2）应聘者应提供身份证、毕业证书、毕业证书的验证认证结果等材料，并将以上所述材料扫描成单个PDF文件，以姓名命名。资料请按以下顺序整理上传：身份证；毕业证书、学位证书；教育部学历在线验证报告、中国留学网留学e网通国（境）外学历学位认证书。不按要求命名的，未提供相关材料或提供的材料顺序错误的，不能通过资格审核。

  （3）年龄、学历、工作经历等计算时间截至2023年12月31日。

  3.资格审查

  报名结束后，根据基本条件对应聘人员进行资格审查。通知初选合格的求职者提供学历、证书、身份证等相关证件的原件，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

  4.综合测试

  渝西分所铜梁支所交易服务岗综合测试包括笔试、面试和心理测试；央企市场化业务拓展岗综合测试包括面试和心理测试。

  5.入职审查

  通过查阅人事档案、开展背景调查，对拟录用人员的品德、综合素质、工作经验、工作能力进行评价。

  6.组织体检

  由单位统一安排，组织拟录用人员到市级公立医院进行体检。

  7.人员聘用

  渝西分所铜梁支所交易服务岗入职审查、体检合格、公示无异议者，按规定签订劳动合同（含试用期），试用期满合格者，予以聘用。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。央企市场化业务拓展岗入职审查、体检合格、公示无异议者，履行相应入职手续。与聘用人员签订聘用协议和业绩目标承诺书，按契约化方式进行管理。

  8.薪酬待遇

  薪酬按照集团相关文件执行，包括基本工资和绩效工资等。

  五、不予录用情形

  存在以下情形之一的，不属于招聘范围：

  受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾因违法行为，被行政拘留、收容教养、强制戒毒、治安处罚或受到党纪、政纪处分的；参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；被依法列入失信主体名单的或者有不良信用记录的；有吸毒、赌博等违法行为的；有精神病史的；其他不宜从事工作岗位的情形。

  六、其它

  1.综合测试时间另行通知；