1、负责总裁日常事务处理及接待工作； 

2、负责公司法律风险的把控，审核文件及合同； 

3、负责起草公司文件及合同； 

4、负责公司诉讼案件的处理与对接； 

5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

6、负责协助总裁开展经营管理工作； 

7、总裁交办的其他事务。

补充说明：

1、要求形象气质佳，有驾驶证及驾驶经验；

2、有相关工作经验及文字功底；

3、党员优先。

一、接听、转接电话:接待来访人员。

二、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理存放、管理工作。

三、负责总经理办公室的清洁卫生。

四、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

五、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

六、做好公司档案的管理，严格借档手续。

七、负责固定资产统计，对增减、报废等严格按照规定做好登记工作。

八、负责管理公司会议室。

九、接受其它临时工作。

岗位主要职责：

1、起草公司年度工作计划、工作总结，公司对外的各类宣传、申报文字资料。

2、贯彻落实公司领导指示和各项会议决议事项，及时反映、反馈情况和信息。检查日常工作要求，及时上报逗硬执行。

3、内外宣传工作以及各项活动的策划、各种会议的安排和布置，做好会议记录，整理会议纪要。

4、负责公司所有公务车辆的日常管理，按要求办理保险、年审和保养维修，建立车辆档案和台帐。

5、负责公司环境卫生、食堂、员工宿舍的管理。

6、协助部门经理做好本部门的各项管理。

要求：

1、限女性，爱岗敬业，年龄35岁以下，身高1.60以上，性格开朗，形象气质佳。

爱岗敬业，责任心强，好学肯干。

2、大专以上学历，有...

1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定

人力资源规划并报领导审批；

2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施

进度；

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资

源岗位说明书以及管理流程；

4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分

析，制定具体的招聘计划以及培训计划；

5.负责招聘计划的实施，协助进行面试；

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷；

7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

8.薪资发放，档案管理等其他人事基础工作。

任职要求：

1.有物业公司人事工作经验、有处理劳务纠纷工作经...

1、负责公司档案管理、资产管理。

2、负责日常费用提报。

3、负责公司餐厅账务、差旅平台管理。

4、负责公司党建活动。

5、负责员工五险一金。

6、负责公司文件收发。

7、完成领导安排的其它事务。

补充说明：

1、全日制本科及以上学历；行政管理、工商管理等相关专业；

2、文字功底强，擅长写作；

3、具备组织协调能力、执行能力强；

4、做事细心负责，具有较强的抗压能力。

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

能力要求：形象气质得体，三观正，珍惜别人的劳动成果，心地善良，热爱行政并希望自己在该专业有所成就，学习能力佳，能吃苦耐劳，能为自己的事业无私地奉献自己，具有一定的管理能力，热爱工作，团队友爱，善于交际，服从上级指令，直言不讳，良好的行为习惯，心态好，品德高尚，能从客户角度考虑问题，言必行，行必果。

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 

5、管理公共环境卫生和安全，定期检查...

1、参与制定公司综合管理部人事管理制度、完善和细化办公室管理体系和业务流程；

2、执行公司年度人员招聘计划，实施，控制费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议；

4、文书及文秘工作，公司红头文件管理工作； 

重点要求如下：

①人力资源规划：明确企业未来要实现发展目标需要多少人员编制，如何做到人岗匹配，如何引进这些人员等问题。

② 人才招聘与配置：招聘和分配人才，为企业的发展提供人才支持。

③员工培训与开发：对员工开展培训，提升员工的能力和素质，促进员工和企业共同发展。

 ④绩效管理：通过评估员工的工作表现，对员工进行奖励或惩罚，激励员工的积极性和创造力。

⑤薪酬管理：对员工的薪资进行管理，...

1、任职条件

（1）具有较佳的气质形象与商务礼仪和应酬交际能力，身高1.63米及以上；

（2）具有大专及以上学历，有3年以上建筑企业行政工作经历/ 经验；

（3）具有良好的沟通、组织协调及写作能力，工作积极主动、认真负责、勤劳吃苦，并富有较高的工作热情；

（4）熟练运用各种办公软件及办公设备；

（5）熟悉并掌握领导服务及行政管理、商务洽谈、关系维护和会务服务于接待等相关知识与流程、参与经验；

（6）女性，年龄在35岁以下,有驾照并能独立、熟练驾驶小车。 

2、岗位职责

(1)负责公司董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告及其他材料；对岗位职责承担责任。

(2)协助董事长调研、了解...

1、负责协助董事长日常事务；

2、负责落实执行好董事长组织召开的工作会议的组织通知待会务工作；

3、负责会议纪要的起草工作；

4、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；

5、负责董事长签批审阅相关文件资料的传递；

6、负责办公室日常接待及日常事务性工作；

7、协助董事长参加重要社交活动；

8、负责一般性公文、领导交办的文字材料及企业文化相关资料整理及收集。

任职资格： 

1、本科以上学历，年龄在20-30岁，***或退伍军人优先；，女士165以上，男士175以上

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 

3、具...

工作内容：

1、负责协助总经理内务，如邮件日报等日常工作管理；

2、负责公司重要会议的筹备及会议记录的整理归档；

3、定期组织召开公司经营分析会议，跟进回顾各项目标达成情况；

4、企业重要文件档案管理；

5、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好准备工作；

6、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

7、为人正直，执行力强，能够高效完成总经理交办的工作。

8、具备良好的综合知识储备，包括医药行业、医学药学知识以及英语的使用。熟练运用电脑办公软件，具备优秀的公文写作能力。

9、药学专业优先；具备相关报关、报检工作经验者优先；硕士学历优先。（...

岗位职责.

1、根据总经理制定的战略目标支持各业务单元做好目标分解和实施。

2、协助总经理做好全员关爱工作，完成全员成长规划和推进实施。

3、负责集团各经营单元管理运行体系的优化和体系培训。

4、协助总经理完成各业务单元薪酬体系的升级优化。

5、负责部门负责人绩效指标的制定与推动。

6、协助总经理完成公司各业务单元内部工作的协调。

7、协助总经理完成重点业务项目的推进和招投标工作的协助。

8、协助总经理完成重点客户的关系维护和客户接待。

9、总经理不在时，组织各项经营会议的召开;

10、完成总经理交办的其他工作。

岗位要求

1、年龄25-40岁之间；

2、本科及以上学历，自燃型人格，会开车;...

岗位职责：

1、负责公司公众号，网站文案撰写及管理。

2、协助上级与公司内相关部门进行沟通，制定具体执行方案；

3、协助上级对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表；

4、协助上级完成项目提案及项目排期制定；

5、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

7、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

8、按时按要求完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，新媒体、广告、文学、营销学，汉语言学，人力资源管理等相关专业；

2、优秀的沟通交流能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致；

3、有较强的团队协作意识，有良好的职业素养。

岗位职责：

1、协助总经理对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、大专以上学历，可接受应届毕业生，市场营销专业优先考虑；

2、身体健康，相貌端正

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的沟通协调组织能力。

此工作为单休，有五险，包工作餐

1.负责公司的日常及相关接待工作

2.全面负责管理层日程管理，提前做好时间提醒和各类资料文件

3.负责公司重要客户的来访接待工作

4.协助公司管理层处理客户签约事宜

5.形象气质佳，外向开朗

岗位内容：

1. 翻译公司日常工作中出现的英语资料，如邮件、PPT、报告等，确保翻译准确无误。

2. 负责公司商务礼仪接待。

3. 负责董事长交代的文件起草，登记，存档等。

任职要求：

1. 英语专业大专及以上学历，熟练掌握英语听说读写能力，懂阿拉伯语优先；

2. 有建筑行业做翻译优先；

3. 工作认真负责，自我要求严格，有良好的沟通能力和团队协作意识。

4.形象气质佳，接受出差出国

岗位职责：

1、协助董事长对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助董事长制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责公司日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责公司日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、22-35岁以下，大学本科以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有1年以上相关工作经验优先；

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的沟通应变能力。

1.协助项目经理负责项目统筹执行，协调整合内外部资源，解决各类突发情况，实现项目进度管控；

2.跟客户保持好良好的关系，洞察客户需求，推进项目实施，把控项目执行准则，提高用户满意度；

3.负责客情关系把控以及维护；

4.负责完成同类项目的案例信息以及资料收集整理更新，不断提升项目品质；

岗位要求：

1.1年以上活动项目执行经验；

2.具有良好的客户服务意识以及客情维护能力；

3.具备优秀的资源积累，统筹协调能力；

4.良好的心理素质，能够适应加班；

1. 做好领导安排的工作；接待来访客人；

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.协助领导做好外联工作，接待外联单位

4.起草、传达行政通知、相关文件或者备忘录，协助组织公司各种活动及会议

5. 做好会议纪要。

7. 接受其他临时工作.

岗位职责：

1、协助总裁与政府、企、事业单位等关系的建立，企业外宣资料的调整；

2、负责公司各项会议、重要活动的组织策划与落地执行，会议纪要的记录与输出；

3、参与总裁制定集团战略发展、年度经营及各阶段工作计划；

4、协助总裁推动公司各部门任务的开展，跟踪集团经营、管理等工作情况，及时向总裁提出改进计划；

5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，日常工作关系以及事务处理等。

任职资格：

1、本科及以上，28-40岁，具有3年以上中大型企业相关工作经验；

2、具有一定的文字功底和商务接待能力；

3、具有较强的组织协调能力、及处理各类纠纷的能力。