职位描述

一，工作职责：

1.协助销售总经理管理，协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行，

2.协助销售总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部门关系，

3.配合销售总经理处理外部公共关系，参与公司对外公关活动的策划，安排，组织工作，

4.协助销售总经理安排各项会议日程与议程，撰写和跟进落实公司会议纪要，

5.负责公司与客户之间售后事宜的协调。

6.在销售总经理的领导下，负责具体管理工作的布置，实施，检查，督促，落实执行情况，

7.负责客户接待，询盘报价，跟踪维护，售后和档案管理等工作

8.负责招投标文书制定

9.完成领导安排的其他临时事务

二，任职要求;
...

1. 负责日常行政事务的处理和协调。2. 文件归档、会议安排、接待访客。3. 熟练使用办公软件和办公设备。4. 良好的沟通能力和组织协调能力。5. 细心、耐心、责任心强，有团队精神。6. 有药学或药品行业相关工作经验者优先。

岗位职责：

1.协助上级开展行政工作制度、流程优化，并监督实施，汇总日常业务报表供领导参阅；

2.建立公司公文管理标准，起草行政文件和各类公文，做好文件收发、传阅、归档管理；

3.建立并优化公司档案管理制度，组织归档行政类文档，提升各类档案的有效性和可追溯性；

4.策划组织公司重要接待、团队活动；

5.优化和提升企业形象，参与企业文化专项建设；

5.组织食堂、宿舍的管理和改进，管理员工意见整改，不断提升员工满意度；

7.完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责：

1.本科及以上学历，3年及以上大中型企业行政管理工作经验；

2.熟悉行政后勤管理、接待、会务工作流程，熟练掌握of...

1.负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行；

2.根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持；

3.组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的人选；

4.制定年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；

5.管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

6.组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；

7.负责员工的考勤、绩效及工资核算；

8.协调员工及企业的关系，组织和推动企业文化建设。

该岗位需要驻永川项目。

1、协助部门负责人完成规章制度的完善，督导制度的执行；

2、配合项目完成绩效考核体系与激励机制，规范绩效考核并监督实施；

3、协助上级定期更新公司组织架构及员工岗位职责；

4、负责公司人事工作：包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理等；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果跟踪、反馈；

6、对外宣传企业文化，对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则；

7、指导并抓好公司范围内纪检、监察的相关制度建设；负责行政接待工作；

8、支持与其他部门保持沟通：主动与支持部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效...

工作职责：

1、负责审核团队管理工作，推动审核业务相关流程，机制优化，保证团队质量效率相关数据指标交付；

2、负责与客户沟通，收集项目需求分析，并对项目成本目标，进度目标，质量人效目标负责；

3、对安全审核业务有合理规划，合理进行团队分工安排，确保业务运转稳定高效；

4、带领小组长完成业务数据指标，协调解决团队工作上的问题；

5、提升团队凝聚力，搭建团队人才培养体系；

职位要求：

1、有审核团队管理经验优先，以往团队宽幅50人以上；

2、热爱审核行业，了解审核策略及相关逻辑，熟悉审核链路及相关流程；

3、较强的沟通能力和应变能力，较强的抗压能力；

4、三年以上项目管理经验，有BPO项目经验优先...

岗位职责：

1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道；

2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；

3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；

4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有无工作经验均可；

2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；

3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。

一、负责公司各种会议的准备和记录工作，检查会议决议的执行落实情况并起草通报。

二、负责公司各类文件、用印申请的审核工作。

三、协助公司到各项目进行绩效考核，包括检查日常工作，发出整改意见和检查整改完成情况（需要到各项目小区进行品质检查）。

四、负责公司各类电子、纸质文件资料的收集、整理、归档和保管工作。

五、负责公司消耗类物资的采购需求收集并编制采购计划，做好物资的保管、盘点、分发以及出入库登记工作。

六、负责公司各类对内、对外活动的计划、筹备和实施等。

七、负责公司外来人员的接待工作。

八、有物业经验优先。

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；

5、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，汉语言、人力资源等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，学习人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4...

岗位职责：

1、负责传达董事长的决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下；

2、负责来访的接待、商务随行、日常事务及公共关系处理等；

3、负责协调各部门、公司之间及各项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作；

4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职要求：

1、具有两年以上驾驶经验；

2、大专及以上学历，女士优先，年龄25-40岁；

3、2年以上总经理、副总经理、总经理助理的工作经验；

4、具有文字编辑能力、视频拍摄剪辑能力...

1、战略目标分解，落到各版块各部门上，督导目标达成

2、各部门重点关键事项推进跟踪，定期向总经理汇报跟踪结果，并对异常情况提供建议方案

3、审核报审总经理文件，提供决策分析建议

4、负责投融资项目统筹管理

5、负责完成工作所需的各类经营报表和汇报材料

6、协助总经理融合资源，并定期跟踪运维，促进资源转化

7、负责上级领导机关或来访单位领导接待、参观，做好政府机构等对外部门建议良好的合作关系

8、总经理行程安排，辅助处理所涉及事务

9、推动企业文化的建设，对内的主要是统一、协调、呈现及宣传；对外的主要是策划、整合、推进等……

10、具备良好的政治素养，品行端正，忠诚且有担当；

11、具有良好的语...

岗位职责：

1、较强的组织统筹能力，日程及计划管理，制定及落实，合理高效安排协调利用好高管的时间；

2、协助乡村游开发区域地方政府，村委及新闻媒体关系和会议管理。负责组织、安排重要会议，包括会前准备、会中记录以及会后落实，督促各部门执行会议决议并反馈结果；

3、上传下达以及指令管理：及时汇报以及传达高管的指示，跟进高管交办的工作任务；

4、负责整理相关信息材料，协助处理需要总经理签批的相关文件；

5、其他事宜：负责帮助、策划、完成、交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历女性，形象气质佳。有一年以上工作经验及新闻，直播，主播，主持人，自媒体从业经历优先；

2、对跨部门的协调沟通...

1.协助项目经理负责项目统筹执行，协调整合内外部资源，解决各类突发情况，实现项目进度管控；

2.跟客户保持好良好的关系，洞察客户需求，推进项目实施，把控项目执行准则，提高用户满意度；

3.负责客情关系把控以及维护；

4.负责完成同类项目的案例信息以及资料收集整理更新，不断提升项目品质；

岗位要求：

1.1年以上活动项目执行经验；

2.具有良好的客户服务意识以及客情维护能力；

3.具备优秀的资源积累，统筹协调能力；

4.良好的心理素质，能够适应加班；

岗位职责： 1、负责组织商务活动及重要客户的接待工作； 2、配合领导与政府部门进行商务洽谈与接待，配合推进公司项目实施和合作； 3、日常开展公司各部门衔接及行政后勤管理工作；4、负责接待相关事务的统筹安排，包括安排接待菜谱制定、厨师安排、食材采购、接待室布置等；5、独立完成董事长交办的其他任务；6、能喝酒。 任职要求： 1、仅限女生，年龄35周岁以下，身高160cm以上，形象气质佳； 2、大专及以上学历，中文、公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先； 3、有C1驾照，熟练驾驶； 4、具备较好的商业意识和一定的商务礼仪知识，具备商务应酬的能力，应变能力强； 5、性格开朗，具有较强的沟通表达能力...

岗位职责：

1、协助总经理对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、大专以上学历，可接受应届毕业生，市场营销专业优先考虑；

2、身体健康，相貌端正

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的沟通协调组织能力。

此工作为单休，有五险，包工作餐

1. 做好领导安排的工作；接待来访客人；

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.协助领导做好外联工作，接待外联单位

4.起草、传达行政通知、相关文件或者备忘录，协助组织公司各种活动及会议

5. 做好会议纪要。

7. 接受其他临时工作.

岗位职责：

1.协助总经理对公司进行全面运营管理；

2.协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标的达成；

3.负责总经理日常行程安排及文件、信件、函电的起草、接收与转达；

4.负责客户来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

5.负责大客户开发，关系维护与服务管理工作，挖掘客户需求；

6.负责开拓、跟进、合同签署等一系列商务相关行为；

7.协调项目管理，在项目交付和实施工程中确保顺利并获得客户满意度；

8.完成总经理下达的其他任务。

任职资格：

1、限女性，45岁以下，大专及以上学历；

2、身体健康，相貌端正，身高162cm及以上；

3、有5年以上相关工作经验...

岗位职责：

1、协助总经理处理日常行政事务，包括对接外部合作伙伴，安排行程，协调用车及开车等。

2、协助总经理撰写各类报告文件，包括年度报告、半年度报告等，并进行跟进。

3、协助公司组织各类会议和活动，负责会议记录和协调会议时间和地点。

4、 协助公司内部各项工作的沟通协调，处理公司日常行政事务。

5、完成领导交代的临时任务。

任职要求：

1、大专以上学历，不限专业，有相关工作经验1年以上，年龄40岁以下，有C1驾照，会熟练开车；

2、身体健康，相貌端正；

3、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

4、具备良好的沟通协调能力，公文写作能力。

岗位内容：

1. 翻译公司日常工作中出现的英语资料，如邮件、PPT、报告等，确保翻译准确无误。

2. 负责公司商务礼仪接待。

3. 负责董事长交代的文件起草，登记，存档等。

任职要求：

1. 英语专业大专及以上学历，熟练掌握英语听说读写能力，懂阿拉伯语优先；

2. 有建筑行业做翻译优先；

3. 工作认真负责，自我要求严格，有良好的沟通能力和团队协作意识。

4.形象气质佳，接受出差出国