工作职责：

1、负责起草或审核合同、重要业务函件及其他法律文件；

2、负责制订或者审核公司规章制度；

3、参与商务谈判；

4、协调处理公司决策、经营和管理中涉及的日常法律事务；

5、负责为公司日常经营提供法律咨询；

6、对公司员工开展合规培训、普法宣传，推动公司合规文化建设；

7、完成领导交办的其他工作业务。

任职条件

1、年龄要求35岁以下，本科以上学历，法学专业，通过司法考试，持有法律职业资格证书（A证）；

2、1年以上企业法务专员岗位或律师事务所相关方向律师岗位工作经验，熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法等相关法律专业知识，具有丰富的实践经验;

3、具备法律文书及公文写作能力；

4、为人...

法务经理岗

一、招聘要求

男女不限，年龄20岁以上，学历要求大专以上学历。有销售经验，有丰富的本地人脉资源，口齿伶俐，愿意不断学习

二、工作内容

寻找大重庆内有司法纠纷或法务咨询需要的客户

三、工资待遇

3000-5000无责任底薪+提成+绩效+管理提成+年底福利+买五险+双休及法定节假日福利+带薪旅游。月薪轻松上万

四、工作地点

重庆南坪万达广场1栋13楼

岗位职责：

1、熟悉和掌握建筑企业管理相关法律法规并合理运用；

2、建立公司法务风控管理制度，主动管理企业经营风险，参与相关谈判，提出合理化建议；

3、组织开展合同谈判和拟定过程中的法律风险点培训学习，提升公司整体风险控制基础能力；

4、建立合同管理模板库，协助职能部门把控合同要素风险点；

5、协助人力资源管理部门规范用工机制，防范用工风险；

6、代表公司起诉和应诉，牵头处理各类诉讼案件，最大限度降低企业运营风险，挽回公司损失；

7、保持与律师事务所、法院、检察院日常工作衔接与沟通，保障公司法务工作顺利开展。

任职要求：

1、年龄30-45岁，统招大专及以上学历 ，通过司...

作息时间：上5休2、朝九晚六（纯公务员作息时间）

岗位职责

1、总体负责司法辅助外包驻法院项目的整体统筹实施工作;

2、包含项目人员、设备、交付;

3、包含项目员工培训、疑难处理;

4、有法院书记员经历1年及以上的优先录用

岗位职责：

1、从法律风险控制层面，负责对公司的流程、制度、标准、经营业务等方面，提供法律支持和保障；

2、负责审核、规范各项业务合同，对各类法律文件进行审核、修订；

3、负责提供公司各部门日常法律咨询、定期对公司员工进行法务培训；

4、负责处理仲裁诉讼等相关法律事务。

任职条件：

1、本科及以上学历，法律相关专业，30岁以上；

2、具有10年以上法务相关工作经验，大型企业从业经验者优先；

3、熟悉合同法、公司法、劳动法等相关规定；

4、持有律师资格，通过司法考试。

法务经理岗

一、招聘要求

男女不限，年龄20岁以上，学历要求大专以上学历。有销售经验，有丰富的本地人脉资源，口齿伶俐，愿意不断学习

二、工资待遇

2000底薪+提成+绩效+年底福利，买五险。福利待遇顶好

三、工作地点

重庆南坪万达广场1栋13楼

工作内容

1、代表公司起诉和应诉，牵头处理各类诉讼案件，最大限度降低企业运营风险，挽回公司损失；

2、保持与律师事务所、法院、检察院日常工作衔接与沟通，保障公司法务工作顺利开展。

任职要求：

1、通过司法考试

2、有大量的处理诉讼业务经历

薪资待遇： 8000-10000元  

               五险一金。

岗位职责：1.负责起草、审核、规范各类合同文本；2、对公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查； 3、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生； 4、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务；5、公司及部门内部其他相关法律事务；6、代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司纠纷往来中的法律事务。7、拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件，实施内部及外部培训；8.公司领导交待的其它事务。

任职要求：1、 大学本科以上学历，法律专业，3年以上工...

1、保存公司法律文件，做好记录与备份; 

2、起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同; 

3、协助法务负责人完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作; 

4、协助处理公司诉讼、非诉争议等法律事务; 

5、做好公司与律所的日常联系，法律文件递送等工作；

6、配合其他部门工作以及负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询; 

7、领导交办的其他事情。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，法学专业；

2、有过全职律师工作经验，建筑工程从业经验优先

3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力，能承受较大的工作压力；

4、具有良好的法律逻辑思维能力，...

一、各类合同、文件资料的审查，制订或修订完善公司范本合同，会同相关部门对合同进行评审并出具审查意见,维护公司利益、防范风险、规范管理；监督、检查各下属公司或其他部门合同签订、履行、管理情况。

二、涉诉案件的处理（包含经济纠纷、安全事故纠纷、劳动纠纷、非诉案件等），制定解决方案，做好公司各类案件的诉讼和应诉工作,避免或降低公司因诉讼/仲裁而产生的损失。

三、结合集团生产、运营情况，制订年度/不定期专题培训计划，根据部门、岗位人员，按照分类、分级进行组织实施法律培训，加强员工法律与风险防范意识、执行规范的培养建立。

四、配合账务风险预警机制。

五、对重大合同的进行研究，参与重大项目的谈判，从法务层...