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薪资待遇：6000-8000元/月+提成+保险

1.有5一8年餐饮经营管理，大堂管理，酒店服务行业经验，具备一定的实操能力，形象良好；

2.按公司要求维护店铺，管理所辖范围内的商铺人员，指导培训他们具备必要的知识和技能，做好客户服务；

3.充分调动员工的热情并带头营造良好的工作氛围；

4.提供优质的食品，保证出品质量和陈列。

5.有较强的服务意识，善于沟通协调，具备团队协作能力。

6. 维护卫生和安全：确保所辖范围内店面符合卫生和安全标准，监督食品准备和清洁程序。

7.具备数据统计及分析的能力。及时完成所辖店铺营业数据的统计、整...

1、统筹有效和高效率的薪金管理/资源分配；

2、协助各个餐厅和宴会厅成功控制各自的利润中心；

3、保证餐厅管理团队掌控各自的利润率；

4、组织制定餐厅的营运计划，负责管理餐厅的营运费用，确保餐厅的营运符合预算，并有效提升餐厅的经济效益；

5、组织安排员工的工作时间，并给予员工以恰当的指导和建议；

6、熟悉餐厅的菜单，给出餐厅菜式的改进意见，以及新菜式的推出；

7、根据市场需求不断调整价格，确保餐厅在竞争中拥有优势；

8、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和心理学；

9、形象气质佳，吃苦耐劳、有相关经验者优先。

岗位职责：

1、负责门店店务统筹协调管理；

2、负责监管员工技能提升，提高美容师的服务流程质量；

3、负责员工关系搭建和维系、降低门店员工流失率；

4、负责管理门店顾客，加强门店员工消耗意识；

5、积极配合门店店经理各项工作。

任职要求：

1、形象气质佳，热爱美容事业；

2、具备团队合作精神；

3、有服务销售意识，具有较强的执行力、沟通能力、综合管理能力。

薪资待遇：

1、具有行业竞争力的薪资（综合薪资：8000—15000）；

2、社保福利：购买五险；

3、假期福利：每月休4天、法定节假日。

要求：

1、28岁以上，管理类大专以上学历；

2、为人诚实、正直、敬业、责任心强；

3、具有较强的协调能力和公关能力；

4、有三年以上同等职位餐饮管理经验或酒店管理经验；

5、工作地点：涪陵蔺市。

1、统筹管辖区域内所有店面运营管理工作，带领团队完成公司既定的销售指标

2、对区域内各项经营指标的完成情况进行分析、追踪及指导

3、分析市场和区域门店状况，对市场，商品，企划等业务提出合理化建议

4、配合公司执行新店开业流程，确保新店的开业和营运顺畅

5、负责区域内服务质量提升，协助妥善处理门店各项突发事件

6、负责区域门店人才培养及梯队建设，带领团队不断培训进步

1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；

    

2、了解客户需求，提供合适房源；

    

3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；

    

4、协助客户及业主办理后续业务。

岗位职责：

1、负责药品销售工作，指导顾客合理用药，对消费者健康负责；

2、按要求做好门店商品管理；

3、按要求做好门店卖场管理；

4、学习产品、专业知识，不断提升业务

岗位要求：

1、有销售经验；

2、有亲和力，爱学习；

3、年龄30～42岁之间的优先考虑

1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、 执行总部下达的各项任务；

3、 做好门店的分工管理工作；

4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、 负责对员工的培训教育。

补充说明：

手机销售

岗位职责：

1、全面负责门店的经营管理，负责各部门的协调和各项工作的组织与安排。

2、根据国家法律法规及上级主管部门的有关规定，依照公司实际情况，制定门店、餐饮的各项安全制度与各种防范措施，并监督落实。

3、严格执行管理制度，达成每月各项经营指标，提升餐厅营业额。

4、严格控制人员编制、临时用工和劳动成本，监督检查出勤和人力调配情况。

5、客诉及突发事件应急处理。

任职资格：

1、具有餐饮行业3年以上管理经历，年龄在23-35岁。

2、形象气质佳，有激情活力，亲和力强，有良好的管理能力、协调沟通能力。

3、具有良好的前瞻性和高端决策能力。

4、熟悉企业经营管理和企业运作...

岗位职责： 

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、完成上级领导安排的其他工作。

岗位职责：1、主持门店的的日常管理工作，带领属下员工，完成公司下达的各项工作任务指标，达到服务质量标准；2、合理安排工作，协调各部门之间的衔接，确保营运正常进行；3、严格检查各部门对客户的服务质量，定期根据实际情况完善服务；4、负责收集顾客的各项服务的意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务、出品的改进及更新；5、负责店内的流动资产和固定资产的管理，制定预算，控制费用开支及成本消耗；6、其他临时事务（协助各部门完成加盟商的培训工作）；任职要求：1、具有同行业或医疗、酒店、服务行业相关工作经验，3年以上管理工作经验；3、具有良好的道德品质和企业意识；4、形象气质较好，良好的沟通能力...

任职要求：1、有从事过相关超市管理方面者优先录用。2、*性优先，服从公司的目标并达到要求完成实习工作地点：新妙

1：负责炒菜组的工作2：协助其它岗位完成炒料工作3：负责炒菜组的清洁卫生4：有一定的炒菜功底5：服从工作安排原标题：《江湖菜师傅》薪资范围：6000-7000元/月发薪日：15日底薪：6000元/月奖金补贴：加班费，绩效奖金，全勤奖

【每日主要工作内容】：1、审核检查每日开房记录、账单、每笔账务的冲减、调整、现金及非现金的核对，确认无误上发前一日的营业报表2、安排和检查客房的计划卫生是否完成且达标、确保给顾客一个安全舒适干净的环境。3、维护客户关系，提高好评率。4、库存和低耗品的进销存管理。5、协助老板做好内帐基础工作。6、拓展业务单位，提高销售额，薪资范围：4000-9000元/月发薪日：15日底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：餐补，房补，交通补助，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项...

岗位职责：1.全面负责酒店日常运营工作，确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。2．协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。3．熟悉ota，研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系．适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。4．全面负责酒店的市场拓展，指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。5．保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象，提升管理形象与管理品质。任职资格：1、年龄在25-30岁之间职位要求，具有3年以上酒店工作经验，担任过酒店店长职务，有良好的协调能力和优秀的管理水平;2、优秀的酒店管理/旅游管理...

负责顾家家居店面整体销售，客户联系，整理客户资料（主城九区就近安排工作，聚信居然，南坪、茶园，铠恩国际等）1、有3年以上家居行业销售从业经验，1年以上家居店长经验优先，有亲和力，沟通表达能力强，热爱销售具备较强的推销能力2.负责店面产品、人员管理及培训3.负责门店销售数据收集统计，及协助店面客户维护和处理，积极参与商场及公司相应活动安排4. 负责带领团队努力达成并超额完成门店销售及收款薪资范围：8000-13000元/月发薪日：20日底薪：8000-13000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；业绩提成，销售完成奖励及日常奖励