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汇博招聘 涪陵招聘 搜索结果

物业运营客服 ¥4~5.5K/月 13薪 涪陵区-敦仁 经验≥2年 01:26

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重庆南浦合汇物业管理

物业运营客服

  • ¥4~5.5K/月   13薪
  • 涪陵区-敦仁
  • 2年及以上
  • 物业管家
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责项目内商家关系维护,快速处理客诉,收集整理顾客及商户意见和建议,及时处理、反馈。关注顾客与商户满意度指标。

2、熟悉商场各种信息与品牌,提供商场内信息咨询、寄存物品、礼品包装、租借服务咨询等。

3、配合商场当期各种促销活动执行,做好主动宣导。

4、积极配合商场员工培训工作,配合商场物料管理、发放、登记。

5、听从领导安排,具有团队意识。

岗位要求:

1、大专以上学历,专业不限,酒店管理、财务、旅游管理、英文、空乘等。

2、一年以上星级酒店前台、商业项目同岗位工作经验者优先。优秀应届毕业生也可。

3、具有良好的服务意识、有较强的应变能力、与表达能力。

理化检验员 ¥4~6K/月 涪陵区-李渡 经验不限 本月

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葵花药业集团

理化检验员

  • ¥4~6K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 不限
  • 药物分析
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 38以下
  • 1人
岗位职责:
1、按照法定标准及企业内控标准,对生产用的原辅材料、包装材料进行检验。。

2、严格按照菌检管理规程及操作SOP进行菌检工作。严格按照卫生检验操作规程操作,做到无菌操作,对违反操作规程造成的质量事故负责。做好菌检的消毒灭菌,做到安全操作。负责菌检操作正确,检验数据真实、可靠。

3、执行质量标准及检验操作规程;负责成品与中间产品的检品检验和原始记录的填写;判断产品实际情况。

4、  做好各种设施,设备及仪器的清洁与维护保养。做好化验室卫生,保持工作场地清洁,一切实验器具、设备整洁有序。

5、 严格执行国家保密制度,对一切实验数据和产品工艺处方等要严守秘密。

6、严格执行GMP、5S管理、部门安全检...

装载机, 挖掘机,压路机,维修技师 ¥4~12K/月 (2.5-5K/月) 涪陵区 经验≥3年 今天
月薪: ¥4~12K/月(底薪+提成)
底薪: 2.5-5K/月

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恒卓工程机械

装载机, 挖掘机,压路机,维修技师

  • (底薪:2.5-5K/月+提成) ¥4~12K/月
  • 涪陵区
  • 3年及以上
  • 设备维修
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

补充医疗保险 免费包住 提供餐补 交通补助 定期团建 专业培训 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
1.25-45周岁,要求男性,持有C照

2.熟练掌握装载机,叉车等机械设备故障判断及维修。

3.执行力强,勤劳踏实

销售助理 ¥3~5K/月 涪陵区-酒店 经验不限 前天

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渝中区瑞生堂食品经营部

销售助理

  • ¥3~5K/月
  • 涪陵区-酒店
  • 不限
  • 文员
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责各类销售指标的月度、季度、年度报表报告的编写,随时汇报销售动态联系我时,请说是在****上看到的,谢谢!

广告文案 ¥1~6K/月 涪陵区-酒店 经验不限 前天

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日臻素质教育机构

广告文案

  • ¥1~6K/月
  • 涪陵区-酒店
  • 不限
  • 文案策划
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 提供餐补 专业培训

岗位职责:
写一篇沙漠亲子训练营的推广文案

前台客服大使 ¥3~5K/月 涪陵区-酒店 经验≥1年 前天

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重庆江畔酒店管理有限公司

前台客服大使

  • ¥3~5K/月
  • 涪陵区-酒店
  • 1年及以上
  • 酒店前台
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:1、年龄18—26岁,男女不限,形家气质住,具有较强的服务意识;2、中专及以上学历,懂得word和excel表格操作;3、从事过连锁酒店或星级酒店工作优先;4、具有良好的协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力;5、注重细节,工作责任心强,执行力强。6、身高要求:158cm以上 170cm以上 工作时间:白班08:00-20:00/ 夜班20:00-8:00,白夜休,白夜休休,7、有经验者优先考虑您将享受到的待遇:1.无责底薪2807(初级接待)+零售商品售卖15%的提成+会员卡提成+月度奖金=3500-5500,2.您可以得到年假+岗领工资+节假日礼品+春秋游+连锁集团晋升模式.3,...

前厅主管 ¥4~5K/月 涪陵区-酒店 经验≥1年 前天

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重庆木文缇酒店管理有限公司

前厅主管

  • ¥4~5K/月
  • 涪陵区-酒店
  • 1年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.热悉前台岗位工作程序、方法及电脑住户系统操作的正确使用。2.熟知*系统的酒店户籍管理和输入操作。3.熟悉酒店各种类型的房间价格、数量、具体位置及房间特色。4.与有良好的客户关系及公关技巧,熟知重要客人的情况和生活习惯。5.掌握每日酒店的客房出租情况和住房预测,协助前台经理合理安排房间分配。6.督促下属员工认真,按期完成工作。7.及时向前台经理反馈员工的工作情况。8.检查每日和客房部的房态报表核查,保证酒店电脑资料的输入准确。9.进行有效的交接班简报工作,以明确酒店活动和运营要求 10.统计入住情况 11.协助解决严重投诉问题 12.督导下属,指派工作任务及各项责任,随时掌握下级人员的执行情...

重庆木文缇酒店管理招聘洗碗工 ¥3~4K/月 涪陵区-酒店 经验不限 前天

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重庆木文缇酒店管理有限公司

重庆木文缇酒店管理招聘洗碗工

  • ¥3~4K/月
  • 涪陵区-酒店
  • 不限
  • 洗碗工
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责早班自助餐及员工餐碗筷的清洗2.负责餐厅及酒店公共区域卫生清洁原标题:《洗碗工》薪资范围:3000-4000元/月发薪日:15日社保类型:六险

渝中区江勤咖啡店招聘服务员 ¥4~6K/月 涪陵区-酒店 经验不限 前天

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渝中区江勤咖啡店

渝中区江勤咖啡店招聘服务员

  • ¥4~6K/月
  • 涪陵区-酒店
  • 不限
  • 服务员
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
需要热情的接待每一位顾客工作内容1.打卡上班餐前做好班前店铺卫生2.餐中接到客人引导坐下点菜,上菜,巡台清洁桌面卫生3.餐后按照分工收尾下班原标题:《服务员,吧员》

酒店客房服务员 ¥4~6K/月 涪陵区-酒店 经验≥1年 前天

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重庆韦斯普酒店管理有限公司

酒店客房服务员

  • ¥4~6K/月
  • 涪陵区-酒店
  • 1年及以上
  • 客房服务员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
保底12间,保底4000+300餐补,计件提成15一间。买五险,年假5天,节假日三倍薪资。可以包住,有餐补。月休。薪资范围:4000-6000元/月发薪日:15日底薪:4000元/月社保类型:五险提成方式:计件提成;奖金补贴:全勤奖,工龄奖

公寓酒店管家 ¥4~7K/月 涪陵区-酒店 经验不限 前天

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重庆传承酒店管理有限公司渝中区...

公寓酒店管家

  • ¥4~7K/月
  • 涪陵区-酒店
  • 不限
  • 酒店前台
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责客人在店的服务,处理客诉薪资范围:4000-6000元/月发薪日:15日底薪:4400元/月社保类型:五险提成方式:按单提成;奖金补贴:餐补,交通补助,加班费

酒店客房清洁 ¥4~6K/月 涪陵区-酒店 经验≥1年 前天

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重庆传承酒店管理有限公司渝中区...

酒店客房清洁

  • ¥4~6K/月
  • 涪陵区-酒店
  • 1年及以上
  • 客房服务员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
客房清洁,有经验者优先考虑薪资范围:4000-5000元/月发薪日:15日底薪:3000元/月社保类型:五险提成方式:计件提成;奖金补贴:餐补

酒店客房主管 ¥4~5K/月 涪陵区-酒店 经验≥1年 前天

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旧流年酒店管理有限公司

酒店客房主管

  • ¥4~5K/月
  • 涪陵区-酒店
  • 1年及以上
  • 客房经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
酒店处于极速发展期间,淡旺季入住率可稳定达到99%以上,现招聘有经验客房主管一位,保底月薪4000,朝九晚五,月休4天。主要负责:1..维护和提升客房质量2.统计和整理库房布草及其清洁耗品3.培训新员工,协助达到标准水平首月为试用期,试用期后可根据情况再行商榷调整,有意可直接联系安排面试。不包吃住薪资范围:4000-5000元/月发薪日:15日

酒店前厅经理 ¥4~5K/月 涪陵区-酒店 经验≥1年 前天

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重庆都科圣嘉酒店管理有限公司

酒店前厅经理

  • ¥4~5K/月
  • 涪陵区-酒店
  • 1年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 定期团建 专业培训

岗位职责:
前厅人员管理,考勤统计,日常工作分配检查,客诉处理

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