岗位职责:

1、制定年度物业管理工作计划和项目预算方案，监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情

况;

2、负责统筹和管理项目工作，完成各项经营指标;

3、负责与辖区相关业务部门的沟通、协调工作，建设企业品牌形象;

4、负责贯彻、落实各部门岗位职责及各项管理制度的执行情况,制定工作要求、计划,根据项目实际情况建立各部门相关制度；

5、全面主持项目设备管理与维护、秩序维护、消防管理、环境管理等服务工作。

6、对责任范围内突发事件进行处理,做好处理结果跟踪。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、年龄50周岁以下;

3、沟通能力强、爱岗敬业、吃苦耐劳、原则性强、有责任感;

4、有党政机关项目物...

1、全面统筹公司各物业项目运营工作；

2、据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动各项目服务品质及收费率的快速增长，指导各项目达成经营目标；

3、监控日常运营数据，协调各部门资源，不断提升项目服务品质，搭建公司标准化体系；

4、汇总项目信息，跟踪项目进度，协调项目资源；

5、建立、完善和维护区域整体运营管理体系；

6、区域下属各单位经营计划执行状况进行指导、监督、检查、整改。

18-50岁提供住宿和车【站点直招】：本公司承诺不收取任何押金！

【公司直聘】

【上班区域】：渝北区、大渡口区、南岸区、渝中区、江北区等，可根据自己所在位置就近工作

【站点直招】：当天面试，面试入职请到贴有专送标识的正规面试点面试，请勿相信第三方机构

【面试要求】：年龄18－50周岁，男女不限，能吃苦耐劳，身体健康

【岗位职责及配送】：使用手机APP对所在区域内餐品进行送达，工作简单轻松、上手快，单量稳定，提成高。

【工作时间】：分三个班次，上班时间可协调，每月休假4天。（注：两个送餐高峰期（10:30-14:00；17:00-20:00）是必须在岗，其它时间可自主安排吃饭、体息等）

【工资待...

1、送餐员负责接下派订单，接单后按照订单信息上门取餐送餐。

2、配送物品:外卖食品。

3、及时，准确将餐品送到客户手中。

4、服从上级领导，做到尽职尽责。

【职位要求】

1、18-50周岁，身体健康，文明大方，没有前科

2、会使用智能手机(总得会导航吧)。

3、电动车，不仅仅要会骑，更要注意安全，遵守交通规则。

4、没有经验❓怕什么，老骑手带你飞

【薪资待遇】

1、月综合收入8000+上不封顶

2、公司派单，单量充足，无需手动抢单。

3、提供住宿(站点有宿舍)具体看哪个站点！提供电动车渠道(可月租可买，不是免费，可以工资代扣)站点都有车���不用担心没车子✅

4、工作时间:上午10:00-10...

【本公司承诺】此职位站点直招非中介，直接来站点面试，解决车子问题，零元入职！有意者请主动电话联系我或投递简历！

单招生，暑假工也可以安排，福利多多。

一：招聘条件（必须满足）

身份证年龄18-50岁，会骑电动车（确实很想干的又不会骑车的可以教）会导航，无不良犯罪记录！身体无传染病！

二：薪资结构

系统自动派单，单量充足，月平均工资4000-7000元

单量越高，补贴越多，奖励越多，

工龄奖400-600，夜班补贴、距离补贴、天气补贴、大额补贴、重量补贴、贡献奖，新人奖最高380，全天都可以接单！

每月5号和20号发工资，可以预支工资。

三：工作时间

上午11:00－14:00（午高峰）

...

岗位职责：

1、负责装饰设计及现场管理；

2、协调土建、安装等专业工程的现场配合工作。

任职要求：

1、熟练掌握3DMAX、PS、LS、VR、CAD、sketchup等软件；

2、熟悉室内外设计流程，拥有独立完成设计方案的能力, 具有创意创新思维，合理的空间规划，色彩搭配；

3、熟悉施工工艺，可以独立或辅助施工、监理完成施工任务；

4、对于预算拥有一定的分析能力，能核算工程成本；

5、工作地点：涪陵蔺市。

1、负责财务核算体系，加强税务管理，建立内部控制体系，提升财务规范性；

2、编制财务报告，建立财务报告体系，向公司提供及时有效的财务状况及经营状况分析；

3、负责贯彻实施公司统一的财务政策和会计制度；

4、负责审核财务收支，对资金收付和费用报销办理审核手续；

5、根据公司的年度生产经营计划，参与组织公司的财务计划，加强管理，促使各项经济指标实现；

6、工作地点：涪陵蔺市。

1、制定管理范围内的年度、月度经营计划，分析月度经营情况； 

2、负责所辖经营项目的管理和经营目标的完成；

3、负责对所辖经营项目的操作规程和标准执行情况进行检查和处理；

4、编制房务操作规程和标准，并对执行情况进行检查和处理； 

5、拟订酒店促销方案； 

6、检查每日设备设施及服务用品的摆设和清洁卫生情况； 

7、负责顾客的重大投诉处理； 

8、负责实施公司的重大接待活动； 

9、负责管理范围内的安全、卫生； 

10、负责对下级培训和工作指导； 

11、工作地点：涪陵蔺市。

一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均薪酬1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均薪酬1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均薪酬1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

1、测量：包括各个工作面的施工测量放样任务，测量技术交底，测量内业资料，监控量测及监控量测资料，导线控制与闭合任务，测量验收任务，测量成果图绘制任务等。

2、资料：包括各个工作面的工序质检资料，竣工资料，监理抽检资料，安全资料，实验资料及相关后勤资料等。

职位要求：

1、高中及以上学历，

2、致力于长期在工程测量技术行业发展，

3、适应工地生活，工作地点全国各地路桥隧，

4、服从公司安排，

5、党员，退伍军人优先，

6、土木，建筑，造价专业优先，其余非本专业学的时间要长点，

7、欢迎房建测量转路桥隧测量，房建测量学2个月就能学会。

8、公司是一家为高速公路、高速铁路、地铁、市政道路及管网、水...

岗位职责：1.根据公司发展战略和经营目标，组织规划人力资源战略，参与公司重大人事决策，确保公司战略落地；2.根据人力资源战略规划，组织制定和完善人力资源体系、管理制度、及工作流程，并组织实施及不断优化，以提高工作效率；?3.制定人力资源年度工作计划、年度部门预算、人力成本预算等并监督实施；4.负责公司组织能力提升，通过搭建职业发展通道、任职资格体系、人才盘点机制来制定人才培养和管理计划，通过针对性的人才培养措施来提升组织能力；5.根据公司年度发展规划、内外部环境的变化，负责企业人力资源的不断整合，推动公司重大突破项目，推动变革管理；6.根据年度人力资源规划，组织编制年度岗位定编计划和人员招聘计...

Beresponsibleforthelevel3&4newprojectintroductioninthefactorytillrampupafterrelease. Betheinterfaceofthefactorytowardstheexternalprojectmanagerforlevel3&4project. Takeleadoftheprojectinthefactorysideandworkwithcrossfunctionmemberstodothefollowingthingsbutnotlimitedto: Makeprojectschedule Coordinates...

职责描述：①识别改善机会，并利用精益工具领导并实施改善活动②发起并组织精益改善周活动③收集成功改善案例，制作精益报刊分享④组织精益工具培训及活动任职要求：语言要求：不限所属部门：Lean

MainDuties： ①Hands-onpositionaccountablefortheimplementationandcontinuousimprovementofthecompany'squalitysystemandstandards. ②ImplementQAoperatingproceduresincluding:training.correctiveactionreports(CAR,8D),engineeringchanges(ECx),document/partcontrol,in-processqualityassurance,andqualitymetric...

1、制定各店销售任务并推动完成，做出相应的品类、品类销售数据分析；2、门店促销方案框架搭建，协调（人、货）执行、督促、达成；3、监督上货、补货、验收、陈列、质量把控等管理工作；4、店面工资及其它费用的审核，运营成本管控（人员、办公、促销物料）；5、店面内、外场商品物料陈列和氛围布置，环境是否整洁明亮，设备设施是否完好无损；6、门店商品陈列是否符合规范，店务管理是否达到标准；7、门店员工工作指导、培训，了解员工需求，对员工进行心态及思想引导；8、根据公司要求规范执行各项流程；9、日常损耗品的采购/管理，耗损把控；10、负责门店客情关系维护，包括但不限于顾客，房东，当地行政机构。任职要求：1、5年...