UI前端设计师/3D视觉设计
¥9~15K/月
(3-5K/月)
涪陵区-崇义
经验不限
今天
月薪:¥9~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月
-
(底薪:3-5K/月+提成)
¥9~15K/月
- 涪陵区-崇义
- 不限(可接受应届生)
-
设计
-
互联网/移动互联网
- 本科
- 年龄不限
-
专业不限
- 10人
周末双休
岗位职责:
能力要求:
网络岗位,热爱编程并希望自己在该专业有所成就,学习能力佳,能吃苦耐劳,能为自己的事业无私地奉献自己,具有一定的管理能力,热爱工作,团队友爱,善于交际,服从上级指令,直言不讳,良好的编程习惯,心态好,品德高尚,能从客户角度考虑问题,言必行,行必果。
岗位职责:
1、 前端开发为主,有成为行业佼佼者的潜质;
2、 负责公司网站的设计、改版、更新;
3、 负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;
4、 对公司的宣传产品进行美工设计;
5、 负责客户及系统内的广告和专题的设计;
6、 负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;
7、 其他相关工作。
工作经验:不限
其他要求...
行政总监(创业合伙人)
¥6~15K/月
涪陵区-崇义
经验不限
今天
-
¥6~15K/月
- 涪陵区-崇义
- 不限(可接受应届生)
-
行政总监
-
互联网/移动互联网
- 本科
- 29以下
-
专业不限
- 1人
五险一金
绩效奖金
弹性工作
周末双休
岗位职责:
能力要求:形象气质得体,三观正,珍惜别人的劳动成果,心地善良,热爱行政并希望自己在该专业有所成就,学习能力佳,能吃苦耐劳,能为自己的事业无私地奉献自己,具有一定的管理能力,热爱工作,团队友爱,善于交际,服从上级指令,直言不讳,良好的行为习惯,心态好,品德高尚,能从客户角度考虑问题,言必行,行必果。
1、负责建立并优化公司内部的管理体系,各项行政管理制度及相关的流程,并监督,检查及评估制度和流程的贯彻执行.
2、负责制定公司年度,季度,月度办公费用的预算方案和计划,并监控其实施过程,以合理控制行政费用.
3、监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟,收,发,存等工作流程,确保公司重要信...
短视频制作/3D视觉传达(创业合伙人)
¥6~10K/月
(2-4K/月)
涪陵区-崇义
经验不限
本周
月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:2-4K/月
-
(底薪:2-4K/月+提成)
¥6~10K/月
- 涪陵区-崇义
- 不限(可接受应届生)
-
UX设计师
-
互联网/移动互联网
- 本科
- 年龄不限
-
专业不限
- 1人
五险一金
绩效奖金
弹性工作
周末双休
岗位职责:
1、 能够完成频道栏目包装的创意、制作要求;
2、 能够完成宣传片、片头及片中动画的创意、制作要求;
3、 对作品的音乐选择提出建议和意见;
4、 创意制作的作品在主题创意、板式设计、动画造型、质感、运动、色彩等方面有较好的效果;
行政主管(创业合伙人)
¥6~8K/月
涪陵区-崇义
经验不限
今天
-
¥6~8K/月
- 涪陵区-崇义
- 不限
-
行政主管/经理
-
互联网/移动互联网
- 本科
- 29以下
- 1人
五险一金
绩效奖金
弹性工作
周末双休
岗位职责:
能力要求:形象气质得体,三观正,珍惜别人的劳动成果,心地善良,热爱行政并希望自己在该专业有所成就,学习能力佳,能吃苦耐劳,能为自己的事业无私地奉献自己,具有一定的管理能力,热爱工作,团队友爱,善于交际,服从上级指令,直言不讳,良好的行为习惯,心态好,品德高尚,能从客户角度考虑问题,言必行,行必果。
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;
5、管理公共环境卫生和安全,定期检查...
客服主管/经理(创业合伙人)
¥4~8K/月
涪陵区-崇义
经验不限
本周
-
¥4~8K/月
- 涪陵区-崇义
- 不限(可接受应届生)
-
客服主管/经理
-
互联网/移动互联网
- 本科
- 28以下
-
专业不限
- 10人
朝九晚六
五险
交通补助
生日礼金
带薪年假
年底双薪
绩效奖金
节日礼金
岗位职责:
运营主管:主要负责项目的整体运营及跟进,人员安排管理,客户接待等;
工作职责:
A、负责内部营运管理及外部客户沟通,以确保部门目标的完成;
B、负责电话营销团队建设与日常管理;
C、建立并改善电话营销中心各类规章制度及考核指标,以提升运营管理及工作效益;
D、进行内部与外部沟通协调,以确保项目运营顺畅运作,提升客户满意度
E、负责对工作现场的巡视, 保证工作环境的正常秩序;
F、管理并激励下属员工的工作绩效, 协调工作, 建立有效的团队协作机制;
G、与客户沟通,根据部门整体运营安排各项目组工作,并负责价格谈判。
H、根据项目成本要求合理进行项目人员安排;
I、负责项目整体把...