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汇博招聘 奉节招聘 人资/行政/财务/管理

人力行政经理1名 ¥10~12K/月 渝北区-其他 经验≥3年 15:49

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宇心门业

人力行政经理1名

  • ¥10~12K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责

1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期行政和人力资源工作规划;

2、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面专项建议,并落实推进,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

3、根据公司经营发展,持续修订和完善行政人力各项管理制度及流程,规范科学化管理;

4、负责公司团队的打造和培训,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

5、负责公司的企业文化建设及推动;

6、策划和组织公司各种大中型会议;

7、上级领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、40岁以下,男女不限,形象气质佳,统招本科以上学历,人力资源或管理学、心理学等专业;

2、人力行政管理从业...

人事行政经理 ¥8~12K/月 13薪 两江新区 经验≥5年 10:51

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飞宇机电技术

人事行政经理

  • ¥8~12K/月 13薪
  • 两江新区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、组织制定人事规章制度及流程,并监督实施。

2、参与完善组织构架设置,人力配置及岗位职责说明,制定人力资源需求计划,编制定岗定编方案。

3、负责公司招聘、录用、人才挖掘、引进等工作。负责人员培训计划,实施培训方案和培训后的情况跟踪。

4、负责建立并完善薪酬福利体系,组织实施并适时调整,为薪酬决策提供支持。

5、负责公司招聘信息编写审核,应聘人员的背景调查等工作。

6、定期组织公司员工绩效考核工作,统筹绩效数据收集与分析,报表编制等,形成绩效考核结论,完成绩效通报,督促各部门和个人改进绩效,并建立公司绩效档案。

7、根据公司绩效管理体系的指导,制定本公司绩效考核标准,制度及流程,并组织实施;完...

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