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汇博招聘 丰都招聘 生产/工人/质控 生产/营运 生产组长/拉长

测试工程组长 ¥8~10K/月 沙坪坝区-西永 经验≥5年 16:07

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溢哲渝科技

测试工程组长

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 5年及以上
  • 生产组长/拉长
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包三餐 包工作餐 免费包住 提供食堂 生育补贴 零食下午茶 高温补贴

岗位职责:
一、岗位职责:

1、负责对测试设备的异常进行快速有效的处理;

2、负责新产品ICT/FCT程序的编程和调试,确保新品测试覆盖率;

3、负责量产品产线生产时手动ICT/FCT或自动ICT/FCT程序的换型调试,提升产品直通率;

4、负责ECN涉及ICT/FCT程序变更的维护和跟进;

5、负责ICT/FCT 测试工装夹具、设备日常保养及TPM维护保养;

6、负责针对工装结构改善提供优化建议;

7、完成领导临时交办的其他任务;

二、任职要求:

1、大专及以上学历,工业工程或统计学相关专业;

2、3年以上固定资产管理经验相关工作经验;

3、实际 ICT测试经验,有洗衣机电控ICT调试经验优先;

4、...

注塑工艺员 ¥8~10K/月 江北区-铁山坪 经验≥5年 14:59

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重庆中伟欣诚科技

注塑工艺员

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 5年及以上
  • 生产组长/拉长
  • 机械/机电/重工
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 2人

五险 包工作餐 提供餐补 交通补助 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、负责注塑班组的日常管理工作;

2、组织、协调、控制生产过程;

3、根据计划要求组织生产工作;

4、确保产品按计划要求生产完毕;

5、确保注塑机以及设备及时并高效地生产,采取有效地措施改进产品的质量,发展并提高生产流程,最优化地使用人工;

6、完成领导安排的临时任务。

注塑班长 ¥7~10K/月 巴南区-鱼洞 经验≥2年 13:47

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正豪科技

注塑班长

  • ¥7~10K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 2年及以上
  • 生产组长/拉长
  • 机械/机电/重工
  • 初中
  • 50以下
  • 10人

五险 包工作餐 免费包住 高温补贴 工龄工资

岗位职责:
.注塑班长:性别,男,年龄30-50岁,有1000T-3500T注塑机设备操作经验,熟悉注塑工艺,责任心强,服务能力强,服从上级管理安排,身体健康

压铸班长 ¥7.5~8.5K/月 涪陵区-李渡 经验≥2年 今天

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重庆卓普精密

压铸班长

  • ¥7.5~8.5K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 2年及以上
  • 生产组长/拉长
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 40以下
  • 2人

包吃住 提供食堂 免费包住 五险 带薪年假 定期体检 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1、负责操作压铸机及设备异常处理;

2、负责完成车间下达的生产任务和质量指标;

3、负责班组日常管理;

任职要求:

1、25-40岁,高中及以上学历,从事过铝合金压铸工作经验优先;2年以上工作经验;

2、热爱本职工作,服从安排,工作认真、扎实;

3、具有一定的生产管理能力;

4、适应两班倒;

车间班组长 ¥5~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥2年 今天

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展顺科技

车间班组长

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 2年及以上
  • 生产组长/拉长
  • 机械/机电/重工
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 2人

白班 五险 试用期买五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 生育补贴 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、推进5s管理制度,实现生产车间标准化管理;

2、根据公司年度经营计划,合理配置人力和设备资源;

3、根据组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务;

4、不断改善,提高生产效率,降低车间生产成本;

5、大专以上学历,有汽车零配件车间管理经验者优先;

厂长助理 ¥5~8K/月 13薪 渝北区-玉峰山 经验≥1年 今天

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民康实业

厂长助理

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 渝北区-玉峰山
  • 1年及以上
  • 生产组长/拉长
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐

岗位职责:
岗位职责:

1、组织制订、修订所辖区域内的相关制度和作业标准,经批准后监督执行;

2、达成公司KPI指标;

3、根据现有人员、设备,组织实施车间生产计划,提高生产效率,参与产品质量分析,进行生产质量控制;

4、组织实施标准化作业,推进车间管理,负责落实公司各项安全制度,进行安全检查,指导员工安全作业,保证纪律生产和安全生产;

5、统计分析车间成本消耗,制定可操作性成本控制措施,组织员工进行业务培训,配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算事宜;

6、负责收集员工合理化建议及实施,负责协调与其它部门的关系;

7、负责检查和监督班长对岗位文件、看板的更新,及时与上级及其它部门沟通,解决生产过程中发...

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