垫江薪酬绩效专员招聘（6000~8000元）最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

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类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料加工/制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

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不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

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不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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汇博招聘垫江招聘人资/行政/财务/管理人力资源薪酬绩效专员

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不看代招不看中介应届生急聘名企

发布时间不限近一天近三天近七天

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重庆德雅蓝商贸 50人以下 | 民营 | 贸易/进出口技能相似

行政人事主管￥4.2~6.1K/月垫江县经验≥2年 12:47

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重庆德雅蓝商贸

行政人事主管

薪资待遇：￥4.2~6.1K/月
工作地点：垫江县
工作经验：2年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：贸易/进出口
学历要求：本科
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险一金提供餐补节日礼金定期体检定期团建工龄工资高温补贴周末双休

岗位职责：

任职要求：1、学历要求：具备文秘、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；

2、工作经历：人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上；

3、能力要求：公文撰写、行政管理、人力资源管能力；具备行政人事管理的专业能力，主动分析、解决工作中的各类问题；掌握劳动法、合同法相关法律法规，了解公司法等法律法规；

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责：1、公司规章制度的培训、执行；

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划；

3、负责公司人事管理...

三丰玻璃 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造技能相似

人力资源经理￥8~10K/月垫江县经验≥5年今天

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三丰玻璃

人力资源经理

薪资待遇：￥8~10K/月
工作地点：垫江县
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：医疗设备/器械制造
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

岗位职责：

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

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辉虎 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件优质企业

技能相似

行政人事主管￥5~8K/月垫江县经验≥1年今天

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辉虎

行政人事主管

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：垫江县
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

包工作餐年假、婚假节假日福利社保收费宿舍

岗位职责：

岗位职责：

1、男女不限，年龄25岁-45岁，大专学历以上。

2.熟悉人力资源与行政管理相应模块与管理流程，文字表达能力佳；

3.具有较好的组织协调能力与较强的执行力，抗压能力佳；

4.制造行业本职工作2年以上经验。

瑜欣平瑞电子 1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

薪酬绩效专员￥6~8K/月 13薪九龙坡区-含谷经验≥3年今天

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瑜欣平瑞电子

薪酬绩效专员

薪资待遇：￥6~8K/月 13薪
工作地点：九龙坡区-含谷
工作经验：3年及以上

职位类别：薪酬绩效专员
所属行业：电子/半导体/集成电路
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险一金带薪年假绩效奖金工龄工资

岗位职责：

【岗位职责】

1、负责人员工资审核、薪酬核算及发放；

2、协助制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；

4、负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

7、领导安排的其他工作。

【岗位要求】

1、本科（统招）及以上学历，人力资源或管理类等相关专业优先考虑；

2、 3年以上同岗位工作...

德秀信息科技服务 50人以下 | 民营 | 软件

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班￥4~8K/月渝北区-人和经验不限今天

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

薪资待遇：￥4~8K/月
工作地点：渝北区-人和
工作经验：不限

职位类别：薪酬绩效专员
所属行业：软件
学历要求：高中
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

我们最看重的是稳定！稳定 !

给你一个稳定的上班环境，业务稳定，薪资稳定，工作时间稳定，绝不加班！！！

岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据；

2．审核业绩数据，计算员工奖金发放标准；

3．制作区域每月的薪资报表；

4. 完成领导安排的其他工作。

任职要求

1．专科及以上学历；

2．具备良好的沟通能力与办公基本能力；

薪资

1.入职缴纳五险一金；

2.试用期1个月3k 转正4-5k。

目前办事处空缺2位，招满即止！

重庆市渝北区冉家坝幼儿园更多公招职位>

幼儿教师重庆-渝北区大专

美团 1000人以上 | 其他 | 电子商务代招

双休五险一金内勤￥5~6K/月沙坪坝区-西永经验不限前天

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美团 (由外企德科代为招聘，

人力资源许可证)

双休五险一金内勤

薪资待遇：￥5~6K/月
工作地点：沙坪坝区-西永
工作经验：不限

职位类别：薪酬绩效专员
所属行业：电子商务
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金周末双休朝九晚六

岗位职责：

岗位职责：

1、负责人员的薪资、考勤及招聘的核算、分析；

2、负责业务数据追踪、分析、考核方案制定，并形成分析报告；

3、接受上级安排的其他综合支持事项。

任职资格要求：

1、本科以上学历，经济学、会计学等经管类相关专业优先；

2、熟练使用Excel等办公软件，具有较强的数据分析能力；

3、有薪酬核算及大批量数据统计工作经验优先；

4、做事细心、严谨，品行端正，保密意识强，具有团队合作精神；

5、早九晚六、周末双休。注：遇特殊情况会有加班。

重庆兴顺源压铸有限公司 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

薪酬绩效专员￥6~8K/月江北区经验不限前天

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重庆兴顺源压铸有限公司

薪酬绩效专员

薪资待遇：￥6~8K/月
工作地点：江北区
工作经验：不限

职位类别：薪酬绩效专员
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程，并组织宣导与落地实施；2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系；3、负责制定年度薪酬福利预算，合理、有效地控制人工成本；4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理；5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金；6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告，为薪酬管理决策提供理论支持；7、负责组织薪酬市场调研，统计与分析调研数据，制定薪酬调整合理化建议；8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作；9、负责建档管理薪酬福利档案资料；10、负责执行员工薪酬问题的答疑，协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷；11、参与编制公司绩效管理...

薪酬福利专员￥6~8K/月江北区经验不限前天

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重庆兴顺源压铸有限公司