岗位职责:1.负责统筹人员的招聘、筛选、面试等工作，且熟悉各线上线下招聘渠道;2.结合公司的发展战略，制定人力资源战略和规划;统筹各部门人力资源发展，建设人才梯队;3.负责公司标准化管理体系的搭建和管理类制度、流程、考核的拟定和监督实施;4.负责企业文化体系的推行落地，负责培训体系的搭建和组织实施;5.负责提供人力资源组织架构方面的建议，合理控制人力资源成本;6.负责及时处理公司人事行政管理中的重大问题，包括员工投诉与人事纠纷;7.负责公司内外的行政、人力资源服务、支持、指导和控制工作;8.负责与人才机构、劳动部门建立和保持良好的沟通与合作关系;9.负责完成公司公司制度的拟定、员工福利、满意度...

1.年龄 28-45 岁,男士优先,专科以上学历,行政、人力资源管理相关专业,熟练使用办公软件2.具有较强的行政人事管理能力、写作能力、沟通能力等。主要岗位职责:1.全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划,2.建立和完善行政、人事管理的各项规章制度,负责监督、执行与检查3.全面负责塑造、维护公司的企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力。4.负责指导人力行政整体预算的制定,监控成本费用支出;管理及审批公司各类行政费用,定期归类、统计和分析。5.转正缴纳社会保险，单休8小时工作制，享受包吃住、节假日等福利。

任职要求：年龄50岁以下，身体健康，无传染性疾病，手脚灵活，干活麻利，能吃苦耐劳岗位职责：川久食品主要是以鸭类产品为主，其生产普工的岗位职责，就是围绕着鸭子做产品

岗位职责：1、负责工厂全面管理和运营工作；2、负责生产机构组建，生产计划的制定与实施，确保生产目标达成；3、指导和培训员工，确保生产过程顺利进行；4、负责生产设备及附属设施的维护、优化、管理；5、负责工厂内部的操作流程、规章制度的编制、完善、执行及质量管理体系的建立；6、优化改进产品的生产工艺、生产流程，提高生产效率和产品质量；7、负责安全和环保管理，确保矿泉水生产过程的安全性和环保性；任职资格：1、相关专业大专及以上学历；2、8年以上行业工作经验，3年以上同岗位工作经验，有水厂设备管理经验优先，有知名包装饮用水公司、饮料公司经验优先；3、熟悉矿泉水行业的生产设备、工艺、流程、iso质量体系和...

岗位职责：1、负责矿泉水生产线的质量控制和监督，确保产品符合国家相关标准和法规，维护公司的生产安全和产品质量。2、负责对水源、原料、生产过程和成品进行抽检，确保产品符合质量要求；3、负责对生产过程进行监督和检查，消除生产中存在的潜在问题，确保生产过程的合规性；4、负责定期汇报生产过程的状况，并提出改进建议，以提高生产效率和产品质量；5、负责与其他部门协调，确保生产过程的顺利进行；6、负责建立和维护品控人员的培训计划，确保品控人员的专业能力和知识水平；7、对现有的品控设备和工具进行评估，并提出升级和改进的建议。任职资格：1、30-45岁，大专以上学历，5年以上矿泉水厂相关工作经验，2、有矿泉水水...

工作内容：负责公司设备的日常维护、维修和升级，确保设备处于良好运行状态，以减少设备故障，提高生产效率。主要职责：-负责制定设备维护计划，并对计划执行情况进行跟踪和监督；-负责公司设备的日常巡检，发现设备问题并及时解决；-负责设备操作手册和维护记录的编写、修订及执行；-负责对设备及其周边环境的安全进行评估，并采取相应的安全措施；-负责定期对设备进行技术分析，改进设备性能，提高设备运行效率；-协助制定设备更新及升级计划，并跟踪设备更新及升级进度。职位要求：-学历背景：大专以上，设备工程、机械工程、电气工程等相关专业；-工作经验：5年以上，熟悉食品饮料行业设备的运行和维护流程；-技能要求：熟悉设备操...