待遇详情
试用：
试用薪资不打折
福利说明
社保类型：
五险
生活补贴：
包工作餐(免费工作餐)、收费宿舍(有宿舍)
激励培养：
绩效奖金
岗位职责
培训体系建设
企业文化建设
绩效管理
1、公司人力招聘、培训、离职（含访谈）等流程管控；
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，工伤办理；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
补充说明：
1、男性，三年驾龄以上，5年制造业以上本职从业经验，了解企业人力资源管理六大模块，熟悉企业人力资源及行政管理全盘运作流程。
2、电脑操作熟练，能独立制定各项人力资源管理制度，懂策划，计划、组织、协调、领导、控制能力强。
3、工作原则性强，职业道德好，抗压力强品德优良及对企业之忠诚度可体现。
4、垫江籍优先。
公司照片
工作地址
垫江县-垫江县 （垫江县工业园区（新厂地址：南阳大道9号益源捷科…） 查看地图
请注意风险防范：任何企业让你交钱的行为都是诈骗！如有异常
请举报
HR高薪岗位精准推
