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汇博招聘 大足招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

HRBP ¥5~7K/月 大足区 经验不限 今天

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台铃科技(重庆)有限公司

HRBP

  • ¥5~7K/月
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  • 年龄不限
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包工作餐 免费包住 五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:1、薪酬福利核算;2、社保公积金处理;3、绩效等数据汇总统计;4、员工关系事宜(入离调转、e-hr系统、人力数据分析);5、对接2-3个业务部门bp工作;6、协助劳资纠纷处理;7、协助招聘工作;8、公司安排的其他事项。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、2年以上相关岗位工作经验;3、熟练使用EXCEL等办公软件;4、性格开朗,胆大心细,沟通表达能力强,坚定走hr职业道路。职能类别:HRBP关键字:办公软件excel人力资源员工关系hr入离调转劳资纠纷处理薪酬福利核算

人事专员 ¥5~7K/月 渝北区-玉峰山 经验≥2年 14:32

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仁禾博宁

人事专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
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  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  ...

招聘专员 ¥3~5K/月 大渡口区-新山村 经验不限 今天

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途友新能源汽车科技

招聘专员

  • ¥3~5K/月
  • 大渡口区-新山村
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 整车制造
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 3人

朝九晚六 五险 专业培训

岗位职责:
薪资详情

1、薪资范围:3000元至5000元

2、底薪:2000元

3、社保类型:五险

岗位工作内容

1、人员招聘以及面试准备

公司要求

1、男女不限,学历不限,有无经验均可

2、身体健康,口齿伶俐,有责任心

工作时间

1、朝九晚六,午休一个半小时,上六休一,不加班

招聘专员 ¥3~5K/月 渝北区-渝北周边 经验不限 今天

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途友新能源汽车科技

招聘专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 不限
  • 招聘专员
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  • 高中
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  • 1人

朝九晚六 五险 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、邀约,洽谈,签约,跟踪与维护工作;

3、完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

工作认真负责,交际沟通能力较强,会开车。

薪资待遇:基本工资+招聘提成,购买五险

工作时间:朝九晚六

人事行政专员 ¥4.5~5.5K/月 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 今天

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拓普汽车底盘系统

人事行政专员

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
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  • 本科
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五险一金 周末双休 包工作餐 年底双薪 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责:
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1、根据公司生产要求,负责所有岗位招聘工作,及时高效完成招聘计划;

2、新员工入职、离职等手续办理;

3、员工每月考勤统计,绩效、工资核算等工作;

4、工厂6S管理按规章制度严格执行;

5、办公用品、劳保用品统计、申购、管控;

6、固定资产,档案管理等工作;

7、会议组织和各项接待工作,领导安排的临时工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,35岁以下,三年以上制造业同岗位工作经验,工厂招聘经验丰富的加分项;

2、较强的沟通协调能力和执行力;

3、较好的文案功底。

注:公司暂无住宿提供,请求职者评估通勤距离后再投递简历,谢谢!

行政人事部主管 ¥5~7K/月 渝北区-木耳 经验≥4年 今天

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中盈动力机械

行政人事部主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-木耳
  • 4年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 整车制造
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动,熟悉办理工伤流程;

7、考勤管理、社保相关手续办理、合同续签等。

8、公司日常行...

厂区专员招聘 ¥4~8K/月 渝北区-大竹林 经验不限 今天

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博贤人力

厂区专员招聘

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
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  • 1人

专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
招聘信息的发布,简历筛选,通知和邀约面试

部门之间人员调动和组织协调工作

对求职者的跟踪服务以及用户习惯的数据统计与分析

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人事专员 ¥4~5K/月 13薪 沙坪坝区-凤凰 经验≥1年 昨天

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拓普汽车底盘系统

人事专员

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
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  • 40以下
  • 2人

五险一金 周末双休 朝八晚五 试用期买五险 包工作餐 通讯补助 专业培训 年底双薪

岗位职责:
人事专员:年龄要求40岁以下,身体健康,男女不限,具有大专以上学历,从事人力资源管理一年以上工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理和政府机关的操作程序,具有较强的文字组织能力和表达能力,熟练运用Office软件。

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