1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-45岁，中专或高中及以上学历；

2、有制造业招聘经验、劳动密集型招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：朝九晚六

工作时间：朝九晚六、午休两小时、周末双休、节假日正常休假

【工作内容】

1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准

2、通过多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历（公司有人才库）

3、及时开拓新客户，定期维护和巩固老客户

4、前期有主管经理一对一培训，可接受无经验

【薪资待遇】

1、无责底薪+10%至25%阶梯式高提成+周奖+月奖，综合薪资1W+

2、五险+法定节假日带薪休假+生日福利+团建福利+节日福利+定期培训+晋升空间

3、丰富的荣誉评选：新人奖、销冠奖、团队奖，仪式感满满，公司气氛轻松愉悦，能量满满

我们希望遇见这样的你：

1、善于沟通，有上进心、责任心，...