薪资待遇：指导工：底薪+提成+绩效等，薪资区间：5000-6000元，车工：计件+绩效等，薪资区间：3000-7000元锁边工：计件+绩效等，薪资区间：3000-7000元收发：底薪+绩效等，薪资区间：2500-3000元流水特种专机：计件+绩效等，薪资区间：3000-7000元多针机：计件+绩效等，薪资区间：3000-7000元要求：男女不限，年龄18-55岁，，指导工年龄：30-50岁，熟手优先福利待遇：包食宿有意向者可以投递简历之后电话联系哦

1、年龄55岁以下男女不限2、服从安排，身体健康，无不良嗜好

岗位职责：

1、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律法规和方针政策；

2、根据董事会要求确定公司经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；

3、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；

4、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作；

5、根据经营环境变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展；

6、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象；

7、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动；

8、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置；

9、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性；

10...

1.能熟练运用2D软件（CAD）、3D软件（UG/PRo）；2.参与新产品（铝合金、锌合金零件）的开发，并与客户对接、制作相关技术文件；3.服从公司管理，有较强的责任心、良好的团队协作与沟通能力，具有创新精神者优先。4.年龄40岁以下，有两年及以上相关工作经验。

年龄20-45岁，负责公司产品过程质量检测工作，负责公司产品出售前的质量检测工作，负责对公司产品合格数量的统计，负责产品合格率的分析工作，踏实肯干，工作认真负责，有意者请直接电话联系

1、只需负责一家门店的内勤工作核心工作是做好门店现金日记账，督促货款日结日清，做到每月货和款百分百正确，门店新客信息录入，新人入职手续办理，离职人员手续办理，配合店长做好每月货品和礼品的清算统计和盘存，及时汇报给店长。做好每月考勤统计，员工回款销量统计，欠款统计，做好门店每月的利润表，做好各项工作的保密性。

招聘岗位：分校校长人数：3人薪资区间：5000-10000福利待遇：周末双休 五险 节假日福利  招生奖 续班奖 年终奖 年龄：28-48周岁学历要求：大专文凭以上专业：工商管理、教育学、市场营销等相关专业岗位要求和工作内容：1、2年以上教学、教管、咨询/营销等某方面的工作经验。2、了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉培训领域。3、能把握全局，计划性强，有较强的责任心和使命感，能承受各种压力；4、较强的团队协作和人际协调能力；5、书面及口头沟通能力强；6、坚韧、果断、执行力强；7、热爱学习，爱岗敬业；8、会计算机，懂财务知识。上下班时间：行政时间：9:00-12:00  ...

工作职责：负责拓展市场渠道开发客户。薪资待遇：4000起底薪+奖励；上班时间：早9晚6；月休4天。招聘条件：有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度；有梦想、有情怀、有野心、高底薪、高补贴、高福利、高奖金；公司的平台任你展现！！！有意向请投递简历！！！

1、熟悉基础口腔诊疗知识及口腔诊疗流程；                                              2、具备良好的沟通能力，严谨、细则的工作态度及一定的抗压能力；                      3、个人形象良好，具备积极、乐观的心态和良好的亲和力；                             4、有运营、口腔洽谈、咨询工作管理经验者。有意者请电话沟通

主要工作：统计订单中设计单价的相关数据（焊道长度，抛光面积  门扇体积）配合车间主任审核工价要求有一定的cad 制作基础，有一定的逻辑思维能力，女性年龄25-35岁

1、负责对小区环境清洁质量进行检查、监督，若不能达标，应立即跟进处理；2、在管理处的领导下，全面负责环境部日常工作开展；3、负责部门工作计划、培训计划的拟定、安排、实施、检查；4、负责组织对营销示范区、办公区、接房区实施日常保洁工作的监督管理；5、负责对装修、生活垃圾收集及清运工作的监督管理；6、负责定期组织本部门员工各类培训。；7、负责本部门业绩考核与实施；8、负责对各岗位工作执行的督查及监管；9、完成领导交办的其它工作。

主要内容是小区推广，下村推广移动的号码.宽带.路由器.监控.手机等业务。时间自由。工作稳定！现在招聘销售经理4-6名。招聘要求1、初中及以上文化，具有销售经验或销售能力突出者可放宽招聘条件。2、年龄：18-39周岁。3、有运营商工作经验、销售工作1年以上或经验优先录用。4、见习生、应届毕业生均可。工资待遇：1、底薪 +绩效 +岗位贴金。2、购买五险。3、双休、弹性工作。

要求年龄18-35，有直播运营工作经验优先，擅长沟通主播待遇保底4-8k，要求18-40岁性格开朗，每天工作六个小时

 1、协助董事长对集团内部监督和管理，确保各部门工作全面贯彻落实； 

 2、掌握集团整体运营状态，收集了解各种相关信息、数据、情报，掌握动态，发现问题，对信息进行筛选和综合分析，为董事长及时做出经营决策、战略规划提供一手信息。

 3、协助组织集团发展战略研究，参与集团战略研讨会，参与集团年度经营目标的讨论并提出建议； 

4、掌握集团整体项目运营状态，协调各个部门，协助推进董事长决策执行落地 ；

5、负责董事长有关文件的起草、修改、书写各类文件、报告、总结及总结材料；

6、协助董事长对外合作洽谈、准备对应的商务文件、项目运作、运营管理中心等组合型协调与组织工作；

7、负责集团的接待及宣讲工作、做...

岗位职责：

1、对公司进行全面策划运营管理；

2、建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3、做公司战略规划、日常管理的智囊；

4、制定公司各阶段经营管理计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

5、负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

7、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格：

1、45岁以下，大专以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有2年以上企业运营管理经验，具有运营策划总监工作经验优先；

4、性格开朗，责任心强，管理执行能力强，能承受工作压力；

5、具...

岗位要求：

1、有较强的业务能力、管理能力、沟通能力和协调能力

2、精通房建、市政、安装专业技术，有丰富的工程审计经验，具有全国注册一级造价工程师资格，中、高级职称，10年以上同行业从业经验.，3年以上团队管理经验；

3、身体健康、品行端正，能吃苦耐劳，为人廉洁、正派，具有良好职业道德，能严格遵守工作纪律并具有良好的团队合作精神；

4、年龄35-45岁；

5、适应出差，有远程管理经验,四川成都等地。

岗位职责：

1、主持制订大型和有重大影响项目的咨询（审计）实施方案编制工作；

2、对项目负责人执业全过程技术指导，解答咨询（审计）业务实施过程中的技术问题，对重大疑难问题及专业上的分歧，寻找专业支...

1、项目开发：对接政府、高校、科研院所、科创企业、科创团队等，深度挖掘、挖掘、维护相关科技成果或企业技术资源，从技术先进性、成熟度、市场需求等维度对成果、技术进行分析评价，为科技成果转移转化、产学研合作储备优质资源；

2、需求对接：深度挖掘、维护各类客户资源，发掘、诊断客户需求，整合内外部资源，筹划开展各类路演、推介、洽谈等活动，精准匹配客户需求，促成供需双方达成合作；

3、平台合作：对接国内外各类科技创新平台、产业孵化平台、行业龙头企业等，筹划、实施共性技术平台、新型研发机构合作共建，联合开展科技成果转化、孵化、产业化；

4、项目申报：及时了解行业动态及政策，搜集行业信息及政策扶持等信息，挖...

1、新品价格成本核算（产品价格，模具、夹具、检具等价格）；

2、新品工艺评审（图纸转换、三维造型，设备、工装等）；

3、外作模具价格谈判，合同签订；

4、新品工艺资料编制（部品表、工程QC表、检基及检查成绩表、作业标准书等）； 

5、新品从PPO 到 量产前，生产计划，发货计划等管理；并协助生产部门对新产品量产推进；

6、部分检具、焊接夹具设计制作；

7、新品工艺培训； 

8、对老工艺进行改进，提高效率和质量；

9、对先进设备、工艺进行调研，引进建议；

10、对生产中出现的质量问题，配合品技部进行整改；

11、对生产中的模具、夹具等工装维修更换，提供设计图纸，配合维修，确保生产完成;

12、图...

岗位职责：

1、全面主持养老中心的行政、安全、医疗、经营管理工作，监管各项工作的质量，优化提升养老中心的各项功能；

2、严格实行科学管理，健全养老中心质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高照护质量和服务水平；

3、定期抽查护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施；

4、制定员工培训计划、定期开展员工培训，跟踪培训实施效果；

5、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联系；

6、定期向上级主管部门汇报、总结工作；

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专业不限、专科以上学历、50岁以内为佳；

2、有2...

岗位职责：

1、参与公司组织的各项售后、管理学习；

2、组建售后服务队伍，培训新人；

3、带领团队完成公司下达的任务目标；

4、根据公司下达的目标，设定团队目标及实施方案，并落地执行；

5、负责销售渠道和客户的管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，金融、市场营销、管理等专业优先；

2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；

3、具有诚信、负责人的品格，对金融行业有强烈的事业心；

4、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；

5、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；

6、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。

工作时间：

周一——周五 ...